سایه نوسانات قیمت مواد اولیه بر تولید تجهیزات کشاورزی جزییات شرط جدید در قرعه کشی ایران خودرو (۱۲ بهمن ماه ۱۴۰۱) جزئیات انتقال سهام عدالت متوفیان به بازماندگان + فیلم جزییات طرح فجر تا فطر| کدام کالا‌های اساسی مشمول تخفیف می‌شوند؟ ۵ میلیون نفر در خارج از کشور یارانه نقدی می‌گیرند فعالیت دوباره جایگاه‌های سی ان جی پس از ۲۲روز تعطیلی | مسئولین جبران خسارت کنند آغاز فروش فوق العاده بهمن موتور ویژه دهه فجر (طرح حمایت از خانواده و جوانی جمعیت) از امروز ۱۲ بهمن ۱۴۰۱ + جزئیات و بخشنامه دامنه نوسان ربع سکه بورسی ۳۰ درصد شد قیمت دلار در صرافی‌ها امروز ۴۳ هزار و ۱۶۴ تومان شد (۱۲ بهمن ۱۴۰۱) مذاکره ایران با عراق برای صادرات دام زنده پاترول هم قیمت تیبا شد! بازگشت املاک تملک شده توسط بانک‌ها به مالکان قبلی قیمت واحدهای نهضت ملی مسکن اعلام شد + تسهیلات قیمت ربع سکه در بورس کاهش یافت (۱۱ بهمن ۱۴۰۱) بانک‌ها امسال چقدر وام قرض الحسنه بهزیستی پرداخت کردند؟ (۱۱ بهمن ۱۴۰۱) شاخص کل بورس امروز (۱۱ بهمن‌ماه ۱۴۰۱) | ورق بورس برگشت لیست مراکز توزیع ۶۰۰ تن گوشت منجمد قرمز تنظیم بازار در مشهد + آدرس قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز سه‌شنبه (۱۱ بهمن‌ماه ۱۴۰۱) پیش‌فروش بلیت قطار برای اسفند از فردا (۱۲ بهمن‌ماه) آغاز می‌شود
خبر فوری
حقوق و دستمزد کارگر نباید کمتر از مصوب شورای عالی کار باشد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی از شورای عالی کار خواست تا با نگاه واقع بینانه هزینه‌های سبد معیشت خانوار‌های کارگری را مدنظر قرار بدهند و برای یکسال اداره زندگی کارگران درباره دستمزد تصمیم بگیرند.

به گزارش شهرآرانیوز، فتح الله بیات اظهار کرد: حقوق و دستمزد کارگران بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تعیین می‌شود و در قانون بر حداقل مزد تاکید شده است، بنابراین چنانچه در یک منطقه کارفرما می‌تواند افزایش حقوق بدهد و بیش از حداقل مزد به کارگر خود بدهد، منعی ندارد، ولی نباید کمتر از مصوب شورای عالی کار به کارگر پرداخت شود.

وی با این اعتقاد که طرفداران مزد منطقه‌ای دنبال خارج کردن مسیر حقوق و دستمزد از ریل اصلی هستند، گفت: مزد حداقلی در تمام کشور‌های جهان تعریف شده است و نمی‌توان آن را نادیده گرفت. بنابر این نمی‌توانیم کمتر از حداقل‌ها را به کارگر بدهیم و بعد توقع داشته باشیم در خط تولید دلسوزی کند و نسبت به کارش تعهد و ضمانت داشته باشد. باید پرداخت حداقل حقوق رعایت شود و در بحث افزایش بیش از حداقل، موضوعات انگیزشی نظیر تقویت ایاب و ذهاب، افزایش بن خواربار یا اضافه حق جذب در پیش گرفته شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر حمایت از واحد‌های تولیدی و بنگاه‌های کوچک، اظهار کرد: بسیاری از بنگاه‌های کوچک به دلیل نبود نقدینگی یا ناتوانی در تامین مواد اولیه ممکن است در پرداخت حقوق دچار مشکل باشند اینجا می‌طلبد که دولت حمایت خود را از تولیدکنندگان و واحد‌های تولیدی نشان بدهد و در بحث بیمه و مالیات، عوارض و دارایی بنگاه‌ها را کمک کند.

بیات تاکید کرد: اگر تولیدکننده و کارفرما حمایت ببیند در آن صورت تشویق می‌شود به اینکه نیروی کار بیشتری بگیرد، کارگرش را تامین کند و تولید با کیفیتی ارائه دهد نه اینکه تا بحث از تامین معیشت و تقویت دستمزد می‌شود اولین موردی که به ذهن می‌رسد کم کردن حقوق کارگران و تعدیل نیرو‌های کار باشد.

این مقام مسئول کارگری با اشاره به شریک بودن کارگران در سود تولید، اظهار کرد: وقتی حقوق تنها یک بار در شواری عالی کار افزایش می‌یابد، ولی در سال چند نوبت قیمت کالا‌های مصرفی تغییر می‌کند و کارگران در سود کارخانه و درآمد کارفرما شریک نیستند نمی‌توان انتظار داشت که انگیزه کار در خطوط تولید پیدا کنند.

وی در پایان از اعضای شورای عالی کار خواست تا در بحث تعیین دستمزد کارگران واقع بینانه هزینه‌های سبد معیشت خانوار را مدنظر قرار بدهند و برای یکسال اداره زندگی خانوار‌های کارگری تصمیم بگیرند.

منبع: ایسنا

 

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}