جلسه مهم هیئت‌مدیره باشگاه پرسپولیس اعتراف تلخ کارتال: باید ارونوف را از لیست خارج می‌کردم نتیجه و ویدیو خلاصه بازی لیورپول و منچسترسیتی(۵ اسفند ۱۴۰۳)| لیورپول قهرمان است! چهار غایب قطعی پرسپولیس در دربی انتقاد دورسون از وینگرهای پرسپولیس بازگشت امیری به تمرینات پرسپولیس در آستانه دربی پخش زنده بازی منچسترسیتی و لیورپول (۵ اسفند ۱۴۰۳) + تماشای آنلاین سازمان نظام وظیفه: سهرابیان مشکلی برای بازی ندارد دستور ویژه استاندار خراسان رضوی برای ساخت کمپ بین‌المللی ورزش‎‌های پارالمپیکی در مشهد+ویدئو آبی‌ها کماکان به دنبال تعویق دربی! نتیجه بازی ایران و ژاپن در جام ملت‌های زیر ۲۰ سال آسیا + فیلم خلاصه بازی و ضربات پنالتی | جام جهانی پرید بنیادی‌فر و حیدری، گزینه‌های قضاوت دربی وضعیت مبهم آزادی برای دربی بازتاب عملکرد ضعیف کارتال در رسانه‌های کشورش کفاشیان رد شکایتش از سوی فیفا را تکذیب کرد قرعه آسان استقلال در جام حذفی موسیمانه استقلال را تهدید کرد سرآسیایی: تا کجا چوب نجابتمان را بخوریم؟
سرخط خبرها

گل‌محمدی بیشتر از همه بازیکنانش پول گرفته است!

  • کد خبر: ۱۶۶۱۰۷
  • ۰۵ خرداد ۱۴۰۲ - ۲۱:۱۳
گل‌محمدی بیشتر از همه بازیکنانش پول گرفته است!
باشگاه پرسپولیس به سرمربی اش بیشترین پرداختی را در تیم داشته است.
بهمن نوری
خبرنگار بهمن نوری

به گزارش شهرآرانیوز، بازیکنان و مربیان پرسولیس تا اینجام فصل ۷۶ درصد دریافتی داشته اند، اما در این میان یحیی گل محمدی ۸۵ درصد قراردادش را دریافت کرده است.

از آنجا قرارداد یحیی در زمان مدیریت مجید صدری در این باشگاه امضا شده است او برای هر دریافتی از پولش روز آن را تعیین کرده است. با توجه به همین مسئله مدیریت فعلی باشگاه پرسپولیس بر اساس روز‌های تعیین شده به سرمربی اش پول داده و از این رو سرمربی پرسپولیس بیشترین دریافتی را در تیمش داشته است.

اینکه بازیکنان پرسپولیس از این مسئله آگاهی دارند یا نه را نمی‌دانیم، اما در زمان سرمربیگری برانکو در پرپسولیس او همیشه خیلی کمتر از شاگردانش دریافتی داشت و همیشه تاکید داشت اول باید بازیکنان پول بگیرند و بعد به او پرداختی انجام شود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->