۵۰۰ متکدی در مشهد جمع‌آوری شدند سلیمی: امکان استخدام بانوان آتش‌نشان در مشهد فراهم شد علت انسداد خیابان گلریز تا بولوار خیام مشهد، چه بود؟ (۳ آذر ۱۴۰۳) شهردار مشهد مقدس: حدود ٣٠ درصد آلودگی شهر مشهد مربوط به نیروگاه برق است بازخوانی تاریخ وکیل‌آباد مشهد به مناسبت سالروز وقف این باغ توسط حاج‌حسین ملک | جاده‌ای به سمت آبادی هوای کلانشهر مشهد همچنان آلوده (۳ آذر ۱۴۰۳) بهره‌برداری از بزرگ‌ترین و مجهزترین پارکینگ هسته مرکزی و بافت پیرامونی حرم‌مطهر امام‌رضا(ع) روایتی از آخرین دستاورد‌های مدیریت شهری مشهد در دوازدهمین نمایشگاه تخصصی خدمات شهری | از دستگاه ریشه‌کن تا پهپاد‌های اطفای حریق + فیلم شهرداری مشهد پیشگام در استفاده از فناوری‌های نوین حاجی‌بگلو: مدیریت شهری مشهد نگین تمامی حوزه‌های مدیریت شهری در خاورمیانه است رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور: بخش خصوصی اصلی‌ترین حامی مدیریت شهری است+ویدئو پارک خطی شش‌هکتاری در محله شهرک شهید رجایی مشهد به بهره‌برداری می‌رسد + تصاویر انعقاد قرارداد مشارکت شهرداری مشهد با کمیته امداد امام خمینی (ره) معاون استاندار خراسان رضوی: برقی‌کردن قطار مشهد- تهران ۲ میلیارد دلار هزینه دارد پلمب کارگاه تولیدی لوازم آرایشی غیرمجاز در کاشمر (یکم آذر ۱۴۰۳) ناصحی: مشهد قطب دیپلماسی شهری در کشور است ورود نخستین اتوبوس برقی به مشهد تا ۴۵ روز دیگر ارتقای پرشتاب زیرساخت‌های حمل‌و‌نقل بار در مشهد عزم جدی شورا و مدیریت شهری مشهد مقدس برای تقویت دیپلماسی شهری
سرخط خبرها

بخشنامه حضور ۵۰ درصدی و دورکاری کارکنان تشریح شد

  • کد خبر: ۱۹۹۳۸
  • ۱۴ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۱:۰۰
بخشنامه حضور ۵۰ درصدی و دورکاری کارکنان تشریح شد
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی طی نامه‌ای، بخشنامه حضور ۵۰ درصدی و دورکاری کارکنان با توجه به شیوع ویروس کرونا را تشریح کرد.
به گزارش شهرآرانیوز؛ کوکب موسوی عصر روز گذشته، طی نامه‌ای به تشریح بخشنامه قبلی در خصوص حضور ۵۰ درصدی و دورکاری کارکنان پرداخت.
در بخشی از این نامه آمده است: "پیرو مکاتبه شماره ۳۸/۳/۴۰۶۱۷ مورخ ۹۸/۱۲/۱۰، تأکید می‌نماید مصوبه ستاد مقابله و پیشگیری از بیماری کرونا ویروس استان مبنی بر حضور فیزیکی روزانه ۵۰ درصد کارکنان، با هدف حضورحداقلی کارکنان و ارباب رجوع در ادارات به عنوان یکی از کانون‌های جمعیتی و کاهش تردد در سطح شهر بوده است، لذا در این راستا مدیران محترم موظفند تمهیدات لازم را بکار گیرند.

ارائه خدمات به روش‌های غیرحضوری ازجمله: ۱- به صورت الکترونیکی از طریق میز خدمت الکترونیکی، سامانه‌های الکترونیکی، برنامه‌های کاربردی دولت همراه و یا مراکز تماس cell centers) ۲-پست به آدرس ذینفعان ۳- دفاتر پیشخوان دولت و بخش عمومی و نیز ارائه خدمت از طریق میز خدمت حضوری به گونه‌ای که تردد ارباب رجوع در محیط‌های اداری به حداقل برسد، مورد تاکید است.

همچنین با عنایت به برخی ابهامات مطرح شده از سوی دستگاه‌های اجرایی در اجرای مصوبه مذکور موارد ذیل به اطلاع می‌رسد:

۱- کلیه افرادی که به هر عنوان (اعم از کارمندان رسمی، پیمانی، قراردادی، نیرو‌های شرکتی، خدماتی ...) در دستگاه اجرایی خدمت رسانی می‌کنند، مشمول مصوبه خواهند بود.

۲- با توجه به شرایط تعطیلی مهدکودک‌ها و دبستان‌ها به منظور لزوم مراقبت‌های بهداشتی بیشتر، دستگاه‌های اجرایی تمهیدات لازم جهت استفاده از مرخصی یا دورکاری بانوان شاغل دارای فرزند خردسال و دبستانی را به گونه‌ای اتخاذ نمایند که در انجام وظایف سازمانی این دسته از کارکنان وقفه ایجاد نگردد.

۳- افراد آسیب پذیر مشروحه ذیل با ارائه مستندات پزشکی، وظایف و خدمات خود را درمنزل با استفاده از مرخصی استعلاجی و یا از طریق دورکاری (به گونه‌ای که خدشه‌ای در انجام امور اداری ایشان وارد نشود)، انجام دهند.
- وجود بیماری‌های زمینه‌ای: شامل قلبی – عروقی، ریوی، دیابت، بیماری کبدی مزمن، بیماری کلیوی مزمن، سابقه سرطان
- وجود هرگونه نقص ایمنی (مادرزادی یا اکتسابی) از قبیل: نقص‌های ایمنی مادرزادی، استفاده از دارو‌های سرکوب کننده ایمنی، استفاده از کورتون طولانی مدت
- مادران باردار یا شیرده که دارای کودک زیر ۳ سال باشند.
- زنان دارای فرزند یا همسر معلول
- افراد دارای علائم تنفسی با شک به بیماری ویروسی تنفسی فوقانی
- افراد با سابقه پیوند اعضا (کبد، کلیه و...)
- جانبازان شیمیایی

گفتنی است به همراه نامه معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی، بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور با توجه به شرایط خاص ایجادشده در اثرشیوع ویروس کرونا نیز ابلاغ گردیده است.
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->