شیوع آنفلوانزای پرندگان H۵N۱ در طیور ایران پیش‌بینی قیمت دلار پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۴ پیش‌‌بینی قیمت طلا و سکه پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۴ آغاز فروش اقساطی خودرو KMC SR ۳ کرمان موتور از شنبه + جدول فروش (۱۹ مهر ۱۴۰۴) وام عجیب یک کارمند بانک با بازپرداخت بیش از نیم قرن + عکس قیمت امروز خودرو داخلی و خارجی (۱۶ مهر ۱۴۰۴) | بازار خودرو بلاتکلیف ماند گل تازه زعفران در خراسان رضوی امروز چقدر قیمت دارد؟ (۱۶ مهر ۱۴۰۴)‌ پیش‌بینی بانک آمریکایی از قیمت عجیب طلا در سال آینده میلادی مدیرعامل شرکت توزیع برق تهران: مشترکان پرمصرف منتظر قبض‌های میلیونی باشند تغییر جهت بورس در آخرین روز کاری هفته | گزارش وضعیت بازار سهام (۱۶ مهر ۱۴۰۴) راهنمای جامع خرید انواع تسمه نقاله شکاف عرضه‌وتقاضای نقره ۵ساله شد | اصلاح قیمت نقره در راه است؟ علت گران‌شدن میوه چیست؟ | رئیس اتحادیه: مقصر میوه‌فروش نیست سهمیه سوخت وسایل نقلیه فرسوده تغییر می‌کند فروش فوری سایپا از روز (یکشنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۴) آغاز می‌شود + بخشنامه دلار در یک‌قدمی ۱۱۴ هزار تومانی شدن (۱۶ مهر ۱۴۰۴) حذف ۴ صفر تأثیری بر تورم یا رشد اقتصادی ندارد بازی مافیا - شهروند در بازار کالا‌های اساسی نرخ جدید بنگاه‌های املاک مشخص شد | تعرفه ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول چقدر است؟ قرعه‌کشی ایران‌خودرو امروز (چهارشنبه، ۱۶ مهرماه ۱۴۰۴) + لینک پخش زنده واریز بیش از ۴ هزار و ۲۷۲ میلیارد تومان به حساب شهرداری‌ها، دهیاری‌ها و فرمانداری‌های خراسان رضوی دینار عراق در بازار آزاد مشهد گران شد (۱۶ مهر ۱۴۰۴) ارز ترجیحی؛ زمینه ساز  رانت و  فساد  مخارج مالیات بر ارزش افزوده در خراسان رضوی | از درآمد پایدار شهرداری تا سلامت و ترمیم حقوق بازنشستگان قیمت امروز میوه و تره‌بار در مشهد (۱۶ مهر ۱۴۰۴) | اختلاف ۲۰ هزار تومانی قیمت سیب‌زمینی در تره‌بار و سطح شهر طلا در مشهد دوباره در مدار صعود قرار گرفت | ورود دوباره طلا به کانال ۱۱ میلیونی (۱۶ مهر ۱۴۰۴) ۱۰ مقصد اصلی زعفران صادراتی ایران کدام‌اند؟ | زعفران‌های صادرشده به چین تقلبی بودند؟ سکه پیش‌فروشی ۱۲ میلیون ارزان‌تر از بازار آزاد فروش رفت
سرخط خبرها

رشد قرارداد‌های سفیدامضا و زیرپله‌ای کارگران باوجود کمبود نیروی کار

  • کد خبر: ۳۱۴۱۶۱
  • ۱۴ بهمن ۱۴۰۳ - ۰۹:۳۸
رشد قرارداد‌های سفیدامضا و زیرپله‌ای کارگران باوجود کمبود نیروی کار
در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام می‌کنند «به‌دلیل عدم کفایت دستمزد، با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم»، مشاهده می‌شود که یکی دیگر از آسیب‌های بازار کار رشد قرارداد‌های کوتاه‌مدت در سایه بی‌توجهی مسئولان است.

به گزارش شهرآرانیوز، در سال‌های اخیر، افزایش قرارداد‌های کوتاه‌مدت در بازار کار ایران به یکی از دغدغه‌های اصلی جامعه کارگری تبدیل شده است. این نوع قراردادها، که به‌طور موقت و برای مدت‌زمان محدود منعقد می‌شوند، تأثیرات قابل‌توجهی بر امنیت شغلی و کیفیت زندگی کارگران داشته‌اند.

بر اساس آمار‌های موجود، بیش از ۹۶ درصد قرارداد‌های کاری در ایران به‌صورت موقت هستند، این وضعیت حتی در مشاغلی با ماهیت مستمر نیز مشاهده می‌شود که نشان‌دهنده عدم اجرای صحیح قوانین کار در تفکیک بین کار‌های دائم و موقت است.

قرارداد‌های کوتاه‌مدت پیامد‌های منفی متعددی برای کارگران به‌همراه دارند، کارگران با عدم اطمینان از تمدید قرارداد خود مواجه هستند که این امر می‌تواند به استرس و نگرانی‌های مداوم منجر شود، از سوی دیگر عدم دسترسی به مزایا از دیگر پیامد‌های منفی قرارداد‌های موقت است. بسیاری از این قرارداد‌ها شامل مزایای قانونی مانند بیمه‌های اجتماعی، سنوات و مرخصی‌های استحقاقی نمی‌شوند. نبود امنیت شغلی می‌تواند تعهد و انگیزه کارگران را کاهش دهد و در نتیجه بهره‌وری آنها را تحت تأثیر قرار دهد.

در زمان حاضر یکی از معضلات جدید در این حوزه، قرارداد‌های سفیدامضا و زیرپله‌ای است، در این نوع قراردادها، کارگران بدون داشتن حق اعتراض، مجبور به امضای قرارداد‌هایی می‌شوند که در آنها حقوق و مزایای قانونی نادیده گرفته می‌شود، این مسئله به‌ویژه بین زنان کارگر بیشتر مشاهده می‌شود.

در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام می‌کنند؛ "به‌دلیل عدم کفایت دستمزد با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم. ", مشاهده می‌شود که یکی دیگر از آسیب‌های بازار کار رشد قرارداد‌های کوتاه‌مدت در سایه بی‌توجهی مسئولان است.

اجرای قانون اساسی دغدغه اصلی کارگران است

محمدرضا تاجیک، نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورای‌عالی کار با اشاره به اینکه یکی از مشکلات اصلی کارگران کنار بحث معیشت و کاهش شدید قدرت خرید نبود امنیت شغلی است، گفت: در شرایطی که کارگران به فردای آینده کاری خود هیچ اطمینانی ندارند، چگونه می‌توانند انگیزه خود را برای بهره‌وری بیشتر افزایش دهند. اجرای قانون اساسی یکی از خواسته‌های اصلی کارگران است، در رأس امور اجرای اصول ۴۳، ۲۹، ۳۳ را قرار دهند، برای جامعه اجرای اصل ۴۳ قانون اساسی بزرگترین آرزو است.

وی ادامه داد: مسکن و آموزش رایگان برای جامعه کارگری مهم است. جامعه کارگری جمعیت زیادی را شامل می‌شود. زمانی که قانون اساسی به‌درستی اجرا شود، وضعیت زندگی و رفاه کارگران هم بهبود می‌یابد.

تاجیک با بیان اینکه "آرزوی ما این است که حقوق کارگران با توجه به هزینه‌های زندگی آنها تعیین شود. " گفت: با توجه به تورم‌هایی که همواره اعلام شد و به‌اعتقاد صاحب‌نظران با تورم واقعی زندگی مردم فاصله داشته است، دستمزد با واقعیت زندگی کارگران فاصله دارد، تورمی برای کارگران ملاک است که آن را لمس کنند.

وی گفت: امنیت شغلی کارگران هم باید با اصلاح تبصره ۲ ماده ۷ تأمین شود، برخی از موارد قانون کار هم اجرا نمی‌شود، بعضی از موارد قانون کار هم ضمانت اجرایی ندارد، متأسفانه در زمان حاضر بیش از ۹۵ درصد قرارداد‌های کار موقت است که با اصلاح تبصره ۲ ماده ۷ می‌تواند درست شود. یکی از ظلم‌هایی که به کارگران می‌شود مرتبط با شرکت‌های پیمانکاری است، در این شرکت‌ها زحمت را کارگران می‌کشند ولی پیمانکاران استفاده می‌کنند.

برای بهبود وضعیت امنیت شغلی کارگران و کاهش مشکلات ناشی از قرارداد‌های کوتاه‌مدت، مواردی مانند اصلاح قوانین کار، نظارت و بازرسی مؤثر، تقویت تشکل‌های کارگری می‌تواند راهگشا باشد. در اصلاح قوانین کار می‌توان گفت بازنگری در قوانین کار و تعیین دقیق‌تر ماهیت مشاغل مستمر و غیرمستمر می‌تواند از سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری کند. افزایش نظارت‌ها و بازرسی‌های دوره‌ای توسط نهاد‌های مسئول می‌تواند به شناسایی و برخورد با تخلفات کارفرمایان کمک کند. حمایت از تشکیل و فعالیت تشکل‌های کارگری می‌تواند به افزایش قدرت چانه‌زنی کارگران و دفاع از حقوق آنها منجر شود.

از سوی دیگر گسترش قرارداد‌های کوتاه‌مدت و موقت در بازار کار ایران، امنیت شغلی کارگران را به‌شدت تحت تأثیر قرار داده است، ضروری است با اصلاح قوانین، افزایش نظارت‌ها و حمایت از حقوق کارگران، به بهبود این وضعیت پرداخته شود تا کارگران بتوانند با اطمینان و انگیزه بیشتری به فعالیت‌های خود ادامه دهند.

بسیاری از کارشناسان بازار کار معتقد هستند در شرایط فعلی که شاهد رشد قرارداد‌های موقت هستیم، قرارداد‌های سفیدامضاء در بنگاه‌های کوچک و خرد افزایش یافته است و در واحد‌های زیرپله‌ای توافقات اجباری برای عدم اجرای قانون در تمامی بخش‌ها از جمله حداقل دستمزد صورت می‌گیرد؛ بنابراین قانون کار باید به‌نفع کارگران قرارداد موقت اصلاح شود.

منبع: تسنیم

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->