پیش بینی قیمت طلا و سکه (پنجشنبه ۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) پیش بینی قیمت ارز و دلار (پنجشنبه ۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) احتمال سقوط قیمت طلا در پی مذاکرات آمریکا و چین زمان عرضه بنزین سوپر اعلام شد هشدار بانک مرکزی | واریز وجه در معاملات به حساب نفر سوم پولشویی است بهره‌برداری از ۲۹۶ مگاوات نیروگاه برق خورشیدی در خراسان رضوی | چشم‌انداز تولید ۳۰۰۰ مگاوات برق تجدیدپذیر در استان+ویدئو بررسی شرایط خرید ملک با موجودی ۳ تا ۵ میلیارد تومان در مشهد (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) + جدول تفویض حداکثری اختیارات «ساتبا» به خراسان رضوی وصول بیش از یک هزار و ۷۰۰ میلیارد ریال عوارض آلایندگی از محل درآمد‌های مالیات بر ارزش افزوده در خراسان رضوی معاون عمرانی استاندار خراسان رضوی خبر داد: وجود ۱۴۰۰ طرح نیمه‌تمام در خراسان رضوی توقف فروش آرد به نانوایان آزادپز بورس وارد فاز احتیاط شد | گزارش وضعیت بازار سهام (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) سهمیه کالای همراه مسافر تا پایان فصل بهار ۱۴۰۴ تعیین شد صدور پروانه بهره‌برداری از ۶ معدن در غرب خراسان رضوی نرخ طلا در مشهد یک میلیون تومان ریزش کرد | افت ۱.۶ میلیونی قیمت سکه (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) خراسان رضوی، قطب تولید انرژی پاک در کشور | ۳ هزار مگاوات نیروگاه تجدیدپذیر جدید در استان ساخته می‌شود عشایر، ستون فقرات اقتصاد و امنیت خراسان رضوی تأکید استاندار خراسان رضوی و مشاور رئیس‌جمهور بر نقش‌آفرینی استان در پروژه‌های ملی قیمت امروز ارز، طلا، سکه و بیت‌کوین (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) | ریزش نرخ دلار و طلا تورم فروردین ۱۴۰۴ رکورد ۱۷ ماه اخیر را شکست شرایط بخشودگی جرائم مالیات بر ارزش افزوده ابلاغ شد تأمین بیش از ۳ هزار و ۸۴۰ میلیارد ریال سهم ورزش‌های همگانی خراسان رضوی از محل درآمد‌های مالیات بر ارزش افزوده تهران- مشهد؛ دارای بالاترین آمار جابه‌جایی مسافر در فرودگاه‌های کشور طی اسفند ۱۴۰۳ آغاز اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف برق در خراسان رضوی (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) قیمت بیت‌کوین در اوج ۶ هفته اخیر (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) توزیع ۳ هزار و ۶۲۳ تن فراورده‌های دامی تنظیم بازار در خراسان رضوی تأثیر اجرای قانون «تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها» بر خراسان رضوی | سایه‌روشن یک قانون تازه‌نفس قیمت جهانی طلا امروز (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) اعلام شد قیمت امروز میوه و تره‌بار در مشهد (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) | کاهش نرخ پیاز و سیب‌زمینی
سرخط خبرها

مخالفت شدید کارگران با پیشنهاد تأمین اجتماعی در خصوص تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی

  • کد خبر: ۳۱۶۶۷۲
  • ۲۸ بهمن ۱۴۰۳ - ۰۸:۴۵
مخالفت شدید کارگران با پیشنهاد تأمین اجتماعی در خصوص تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی
طی روز‌های اخیر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی پیشنهادی برای تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی ارائه کرده بود که با مخالفت شدید کارگران رو‌به‌رو شد.

به گزارش شهرآرانیوز، چند روز گذشته مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به طرح پیشنهاد فرمول محاسبه مستمری به صورت اختیاری و امتیازی، گفت: طبق قوانین فعلی، اصولاً میانگین دستمزد دو سال آخر ملاک محاسبه و برقراری مستمری متقاضیان بازنشستگی است و هرگونه تغییر در این فرمول هم بر عهده قانونگذار است.

 وی افزود: آن‌چه ما به عنوان یک پیشنهاد جهت هم‌فکری و بیان دیدگاه‌های کارشناسی شرکای اجتماعی مطرح کردیم، حتی در صورت جمع‌بندی نهایی و طی فرآیند‌های لازم در مراجع مربوطه و اجرایی شدن، باز هم یک فرآیند اختیاری برای بیمه‌شدگان خواهد بود.

سالاری گفت: طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهدشد؛ به طور معمول نتایج بررسی نشان می‌دهد، مبلغ حاصل از این فرمول بیشتر از میانگین دو سال آخر بیمه شده طبق فرمول فعلی است؛ زیرا در محاسبه دو سال آخر، سال ماقبل درخواست بازنشستگی به روزرسانی نمی‌شود، اما در حالت پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی به روزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

سالاری تصریح کرد: اگر مبلغ مستمری به دست آمده با این فرمول پیشنهادی، از محاسبه با فرمول فعلی دو سال آخر، مبلغ بیشتری شد، تأمین اجتماعی مبلغ بیشتر را برقرار می‌کند و اگر هم مبلغ مستمری کمتر از میزان محاسبه با میانگین دو سال آخر شد؛ اجباراً مبلغ کم‌تر برای بیمه‌شده اعمال نخواهد شد و بیشترین مبلغ حاصل از فرمول‌های قدیم یا جدید به عنوان حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ضرورت انجام اصلاحات و تغییرات تحول‌آفرین متناسب با الزامات آینده‌نگری در صندوق‌های اجتماعی، خاطر نشان کرد: اگر از انجام اصلاحات در فرآیند‌های کاری صحبت می‌کنیم، هدف ضایع کردن حق مکتسبه فعلی بیمه‌پردازان و مردم نیست بلکه به دنبال آن هستیم تا در تعامل با شرکای اجتماعی، سازوکاری ایجاد کنیم که بتوانیم بهترین خدمت‌رسانی را به آنان داشته باشیم.

وی تصریح کرد: این یک فرآیند اختیاری است و اصلاً به این معنی نیست که می‌خواهیم کمتر از میانگین دو سال آخر به بازنشسته بدهیم و اگر فرد به هر دلیلی متضرر شد، بدون هیچ مانعی از این امکان استفاده نمی‌کند و اگر هم به نفعش بود سازمان مشکلی برای اعمال و برقراری مستمری با مبلغ بیشتر حاصل از این فرمول را ندارد.

سالاری با اشاره به ضرورت تغییر در نحوه خدمت‌رسانی سازمان تأمین اجتماعی، گفت: ارائه این فرمول، هم به نفع کارگر و بیمه‌پرداز و هم به نفع کارفرما است و در نهایت موجب تأمین منافع سازمان هم می‌شود، زیرا تاکید و حساسیت بیمه‌پرداز به ثبت مزد واقعی به منظور بهره‌مندی از مستمری بهتر در آینده، نیاز به مداخله فیزیکی و بازرسی کارگاهی یا دفاتر و ایجاد نارضایتی احتمالی برای فعالین محیط کسب و کار را منتفی و افزایش درآمد سازمان و امکان خدمت‌رسانی بهتر را فراهم می‌کند.

حقوق بازنشستگی یکی از مهم‌ترین حقوق کارگران است که نقش حیاتی در تأمین معیشت و رفاه آنان در دوران پس از اشتغال دارد. این حقوق نه‌تنها به عنوان یک حمایت اجتماعی در نظر گرفته می‌شود، بلکه نشان‌دهنده احترام به سال‌ها تلاش و زحمت کارگران در عرصه‌های مختلف تولید و خدمات است.

پرداخت منظم حقوق بازنشستگی تضمین‌کننده امنیت اقتصادی کارگران پس از پایان دوران کار است. بسیاری از کارگران در دوران اشتغال فرصت کافی برای پس‌انداز ندارند و حقوق بازنشستگی منبع اصلی تأمین هزینه‌های زندگی آنها می‌شود. تأخیر یا عدم پرداخت این حقوق می‌تواند مشکلات جدی برای معیشت بازنشستگان و خانواده‌هایشان ایجاد کند.

در این راستا سید سعید فتاحی، مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران واکنش نشان داد و گفت: کارگران با ۳۰ سال واریزی حق بیمه به سازمان انتظار دارند تا به نسبت سال‌هایی که حق بیمه پرداخت کرده‌اند، مستمری دریافت کنند. نه اینکه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در خصوص پرداخت مستمری برای کارگران نظریه جدید ارائه دهد که به جای محاسبه میانگین دوسال آخر خدمت کارگران، یکسال حقوق به نسبت تورم با میانگین سی سال را ارایه دهد.

وی ادامه داد: اگر سازمان میخواهد اینطوری محاسبه مستمری کارگران را انجام دهد، عقب ماندگی از بدو اشتغال کارگران را به نسبت تورم همان سال اجرا نماید، سپس به فکر انجام محاسبه میانگین سی سال برای حقوق کارگران باشد.

فتاحی افزود: آقای سالاری مدیر عامل محترم سازمان تأمین اجتماعی روی سخنم با شما بزرگواراست، زمانی که نام جنابعالی برای این سازمان را شنیدیم، نور امید در دل کارگران روشن شد تا شما که نام درخشانی از خود در این سازمان از قبل داشته‌اید و دارید بتوانید مشکلات کارگران را با راه و روش‌هایی که لطمه‌ای به کارگران بزند انتخاب نمایید نه اینکه با این بحثی که مطرح کرده‌اید، تیشه به ریشه حقوق مستمری کارگران بزنید.

وی گفت: کارگر برای حل مشکلات خود به کدام سو برود تا رفاه و آسایش نسبی برای خود داشته باشد، اگر کارگران به جای واریز حق بیمه در سالیان اشتغال خود سکه می‌خریدند. الان حال بسیار خوبی داشتند. ولی به امید اینکه بعد سی سال واریز حق بیمه بتوانند با مستمری خود زندگی ساده‌ای داشته باشند که این هم با این روش محاسبه میانگین سی سال از بین می‌رود.

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران بیان کرد: ناترازی صندوق یا به قول شما ورودی و خروجی نفرات شاغل و بازنشسته برمیگردد به عدم مدیریت صحیح در ادوار گذشته در شرکت‌های شستا که الان کتک این مدیریت‌های سلیقه‌ای را باید کارگر بدبخت بخورد؛ تا بلکه سازمان بتواند برای مدتی روی پای خود بایستد؛ بنابراین برای ادامه کارنامه درخشان خود به فکر کارگران باشید، نه دستور العمل‌ها و بخشنامه‌های به ضرر کارگران که هیچ دردی از این قشر کم نمی‌کند، بلکه زخمی آنان را زخمی می‌کند صادر کنید.

پرداخت حقوق بازنشستگی نه‌تنها موجب رفاه فردی بازنشستگان می‌شود، بلکه تأثیرات مثبتی بر اقتصاد و جامعه دارد. بازنشستگان با دریافت این حقوق قادر خواهند بود هزینه‌های ضروری خود را پرداخت کنند که این امر به رونق اقتصادی و افزایش تقاضای داخلی کمک می‌کند. از سوی دیگر، تأمین مالی مناسب بازنشستگان باعث کاهش فشار بر نهاد‌های حمایتی دولتی و خیریه‌ها خواهد شد.

در برخی کشور‌ها و سازمان‌ها، مشکلاتی مانند تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگی یا ناکافی بودن میزان آن وجود دارد. تورم، مشکلات اقتصادی و ضعف در مدیریت منابع صندوق‌های بازنشستگی از جمله دلایلی هستند که می‌توانند حقوق بازنشستگان را تحت تأثیر قرار دهند.

 پرداخت به‌موقع و منصفانه حقوق بازنشستگی یکی از اصول اولیه عدالت اجتماعی است که باید توسط دولت‌ها و کارفرمایان مورد توجه قرار گیرد. اتخاذ سیاست‌های حمایتی، مدیریت صحیح منابع مالی و افزایش سطح حقوق بازنشستگی مطابق با نرخ تورم می‌تواند از مشکلات معیشتی بازنشستگان بکاهد و آینده‌ای مطمئن‌تر برای آنان رقم بزند.

منبع: تسنیم

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->