حاجی‌بگلو: جشنواره طعم و رنگ الگویی ملی از نشاط اجتماعی در مشهدالرضا(ع) است جشنواره‌های فصلی زمینه‌ساز شادی و همدلی در مشهد هستند حجت‌الاسلام منصوریان: شهروندان مشهدی از فضاهای شاد شهری استفاده کنند شهردار مشهد مقدس: جشنواره‌های فصلی به نشاط اجتماعی کمک می کند + فیلم برگزاری چهارمین جشنواره «طعم و رنگ پاییز» در مشهد بازگشت بازیکن جنجالی استقلال به ایران کیفیت هوای مشهد در نخستین روز آبان ناسالم اعلام شد قیمت طلای جهانی امروز (یکم آبان ماه ۱۴۰۴) اعلام شد | عقب‌نشینی طلای جهانی به کانال ۴۰۰۰ دلار گزارشی از چالش های رانندگان تاکسی مشهد | پشت فرمان گلایه های خطی های زرد! پیشرفت ۱۴‌ درصدی در ساخت فرهنگ‌سرای «انتظار» با معماری و فناوری جدید جایگاه مشهد مقدس در دیپلماسی همسایگی اجرای فاز نخست پروژه میان‌گذر جنوبی با ۶۰ درصد پیشرفت فیزیکی در مشهد آغاز عملیات عمرانی فاز دوم خط ۳ متروی مشهد تا میدان فردوسی با اعتبار ۶ هزار میلیارد تومان هدف‌گذاری برای افزایش حجم تبادلات تجاری ایران و ترکمنستان به ۳ میلیارد دلار  مدیرکل آسیای جنوبی وزارت امور خارجه: خراسان رضوی سهم قابل‌توجهی در افزایش صادرات کشور در یک سال گذشته داشته است + فیلم پیش‌بینی تداوم آلودگی هوای مشهد برای گروه‌های حساس طی امروز و فردا (۳۰ مهر و یکم آبان ۱۴۰۴) دیپلماسی منطقه‌ای، پلی به سوی توسعه پایدار خراسان | مشهد، میزبان دومین رویداد استانی وزارت امور خارجه «قربانعلی شیرازی» مشاور شهردار مشهد در امور شهرسازی و معماری شد (۲۹ مهر ۱۴۰۴) ولیعهد عربستان با ترامپ دیدار می‌کند
سرخط خبرها

دغدغه‌های اپراتورهای سی‌ان‌جی

  • کد خبر: ۳۴۱۴
  • ۲۳ مرداد ۱۳۹۸ - ۰۸:۰۵
دغدغه‌های اپراتورهای سی‌ان‌جی
پیگیری موضوع تعدیل نیروی کارکنان جایگاه های سی ان جی شهرداری

حسین زاده - مشکلات کارکنان جایگاه های سی ان جی و اخراج تعدادی از این کارکنان جزو مهم ترین درخواست هایی بوده که از روزهای گذشته در ستون پیامک های مردمی روزنامه شهرآرا جای گرفته  است.
کارکنان این جایگاه ها در این درخواست ها مشکلاتی چون پایین بودن حقوق ماهیانه، کاهش حقوق، محدودیت در استفاده از مرخصی، درنظر نگرفتن اضافه کاری و مهم تر از همه اخراج تعدادی از کارکنان را مطرح کرده بودند.با یکی از کارکنانی که به روزنامه پیامکی ارسال کرده بود تماس می گیریم. او که تمایل ندارد نامش در گزارش ذکر شود می گوید: از زمانی که شهرداری برخی از این جایگاه ها را به پیمانکاران بخش خصوصی واگذار کرده است با تأخیر در پرداخت حقوق، واریز نشدن حقوق های شیفت شب، کاهش بین سیصدتا چهارصدهزارتومانی حقوق ها، پرداخت نکردن سنوات سال گذشته و به ویژه اخراج تعدادی از کارگران روبه رو شده ایم.
یکی دیگر از کارکنان نیز با بیان اینکه کارگران در بخش خصوصی یک میلیون و 900 هزار تومان حقوق می گیرند می گوید: این در حالی است که کارگرانی که در جایگاه های سی ان جی شهرداری مشغول به کار هستند 2 میلیون و 400 هزار تومان حقوق دریافت می کنند.


تعدیل به دلیل نداشتن تخصص!
رئیس اداره بهره برداری معاونت اقتصادی شهرداری مشهد در پاسخ به دغدغه های کارکنان جایگاه های سی ان جی، در ابتدا به تعداد ۳۱‌جایگاه سی ان جی متعلق به شهرداری و ۳۲۴ نفر شاغل به عنوان اپراتور و سرپرست در این جایگاه ها اشاره می کند و می گوید: ممکن است در برخی از شرکت های مجاز بهره برداری برخی کارکنان اخراج شده باشند که دلیل منطقی داشته است، چرا که همه کارکنان در جایگاه ها باید بتوانند به صورت تخصصی و آشنا با ابزار و تجهیزات کار کنند.
به گفته امانی کارکنان این جایگاه ها باید دارای مدرک دیپلم بوده و دوره اپراتوری جایگاه های سی ان جی را گذرانده باشند، زیرا نداشتن مهارت ممکن است خطراتی به وجود بیاورد. اگر نیرویی مهارت و تخصص لازم را نداشته باشد شرکت فراورده های نفتی نیرو را تأیید نمی کند.
رئیس اداره بهره برداری معاونت اقتصادی شهرداری با اشاره به حساسیت ایمنی جایگاه ها می افزاید: در سال های گذشته جایگاه های بهره بردار، مورد تأیید شرکت فراورده های نفتی نبود اما از سال گذشته این جایگاه ها در قالب مزایده به ۶ شرکت مجاز و مورد تأیید شرکت فراورده های نفتی واگذار شده است.
به گفته او تعداد اندکی پرسنل در محل تعدیل نیرو شده اند که اخراج تعدادی از آن ها به دلیل نداشتن مدرک اپراتوری است و یک نفر به دلیل تمایل شخصی حاضر به همکاری نبوده است و وضعیت چند نفر از نیروهای تعدیل شده نیز دوباره بررسی شده و قرار است مشغول به کار شوند.
امانی با بیان اینکه مزایای پرسنل به صورت ماهانه پرداخت می شود می گوید: اضافه کاری همه کارکنان مطابق قانون کار پرداخت می شود و کارکنانی که اضافه کارشان پرداخت نشده است می توانند با مراجعه به معاونت اقتصادی شهرداری این موضوع را پیگری کنند.
رئیس اداره بهره برداری معاونت اقتصادی شهرداری یادآور می‌شود: تعطیلی جایگاه سی ان جی «جاهدشهر» و جایگاه سی ان جی «موتوری» به دلیل ارتقای فنی ظرفیت تولید از 1000 به 2000 تجهیزات بوده است که کارکنان دیگری در آن مشغول به کار شده‌اند و کارکنان جایگاه‌های مذکور به عنوان نگهبان در دیگر جایگاه‌ها خدمت‌رسانی و حقوق خود را دریافت می کنند. 

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->