قرارداد حجمی

قرارداد حجمی
| شهرآرانیوز
موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی همچنان به یکی از موضوعات در صدر اخبار در هفته‌های اخیر تبدیل شده است. بیش از دو هفته است که از ارائه پیشنهاداتی برای ساماندهی نیرو‌های شرکتی می‌گذرد و آنها همچنان در انتظار تصمیم دولت هستند تا خبر خوشی از تبدیل وضعیت خود بشنوند.
موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی همچنان به یکی از موضوعات در صدر اخبار در هفته‌های اخیر تبدیل شده است. بیش از دو هفته است که از ارائه پیشنهاداتی برای ساماندهی نیرو‌های شرکتی می‌گذرد و آنها همچنان در انتظار تصمیم دولت هستند تا خبر خوشی از تبدیل وضعیت خود بشنوند.
کد خبر: ۳۵۷۶۷۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۲۰

کارکنانی که مدارک زیر دیپلم دارند، به صورت مستقیم و با «قرارداد کارگری» جذب سازمان خواهند شد.
کارکنانی که مدارک زیر دیپلم دارند، به صورت مستقیم و با «قرارداد کارگری» جذب سازمان خواهند شد.
کد خبر: ۳۵۷۰۵۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۱۷

نماینده بابل در مجلس شورای اسلامی گفت: قرار شد فقط روی سناریوی اول که حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد معین با نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور است، تمرکز کنیم و راجع به سازوکار‌های اجرایی آن، کار کنیم که انشالله این موضوع به زودی به سرانجام می‌رسد.
نماینده بابل در مجلس شورای اسلامی گفت: قرار شد فقط روی سناریوی اول که حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد معین با نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور است، تمرکز کنیم و راجع به سازوکار‌های اجرایی آن، کار کنیم که انشالله این موضوع به زودی به سرانجام می‌رسد.
کد خبر: ۳۵۶۴۱۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۱۵

در روزگاری که دولت بر «ترویج و گسترش عدالت» تأکید دارد در عمل شاهد وضعیتی هستیم که  نه  تنها عدالت را  محقق نکرده، بلکه بر تبعیض‌ها دامن زده است.
در روزگاری که دولت بر «ترویج و گسترش عدالت» تأکید دارد در عمل شاهد وضعیتی هستیم که  نه  تنها عدالت را  محقق نکرده، بلکه بر تبعیض‌ها دامن زده است.
کد خبر: ۳۵۵۹۰۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۱۱

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در مورد ساماندهی نیرو‌های شرکتی گفت: پیشنهاد اول این است که افراد دارای مدارک دانشگاهی را در قالب قرارداد کار معین قرار دهیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذی‌نفع نهایی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در مورد ساماندهی نیرو‌های شرکتی گفت: پیشنهاد اول این است که افراد دارای مدارک دانشگاهی را در قالب قرارداد کار معین قرار دهیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذی‌نفع نهایی است.
کد خبر: ۳۵۳۷۷۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۰۲

رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، گفت: تاکید مجلس یازدهم بر تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی بود که مجلس دوازدهم نیز همین نگاه را دارد.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، گفت: تاکید مجلس یازدهم بر تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی بود که مجلس دوازدهم نیز همین نگاه را دارد.
کد خبر: ۳۵۳۷۶۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۶/۰۲

یک فعال کارگری گفت: یکی از مهم‌ترین موارد اعتراض کارگران پیمانکاری به دستمزد پایین است؛ آنها حتی بیشتر از کارگران رسمی کار می‌کنند، اما حقوقی که دریافت می‌کنند بسیار پایین‌تر از کارگران رسمی یا قرارداد مستقیم است.
یک فعال کارگری گفت: یکی از مهم‌ترین موارد اعتراض کارگران پیمانکاری به دستمزد پایین است؛ آنها حتی بیشتر از کارگران رسمی کار می‌کنند، اما حقوقی که دریافت می‌کنند بسیار پایین‌تر از کارگران رسمی یا قرارداد مستقیم است.
کد خبر: ۳۵۰۶۷۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۵/۱۹

در صورتی که قرارداد کار بدون ذکر مدت زمان باشد و کار ماهیت مستمر داشته باشد، قرارداد دائم تلقی می‌شود و کارفرما نمی‌تواند قرارداد دائم را بدون رضایت کارگر به قرارداد موقت تبدیل کند. در هر دو نوع قرارداد موقت و دائم، حقوق و مزایای قانونی کارگر باید رعایت شود.
در صورتی که قرارداد کار بدون ذکر مدت زمان باشد و کار ماهیت مستمر داشته باشد، قرارداد دائم تلقی می‌شود و کارفرما نمی‌تواند قرارداد دائم را بدون رضایت کارگر به قرارداد موقت تبدیل کند. در هر دو نوع قرارداد موقت و دائم، حقوق و مزایای قانونی کارگر باید رعایت شود.
کد خبر: ۳۵۰۵۱۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۵/۱۸

یکصدوهفدهمین جلسه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی صبح امروز با حضور جمعی از مدیران واحد‌های تولیدی و مسئولان دستگاه‌های اقتصادی برگزار شد.
یکصدوهفدهمین جلسه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی صبح امروز با حضور جمعی از مدیران واحد‌های تولیدی و مسئولان دستگاه‌های اقتصادی برگزار شد.
کد خبر: ۲۳۴۷۱۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۳۱

پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->