واکنش نیمار به احتمال فسخ قراردادش با الهلال رضاوند اولین خروجی استقلال در نیم فصل مسی، غایب ال‌کلاسیکوی اسطوره‌ها جنگ رشفورد، گارناچو و دیالو در دوران جدید منچستریونایتد رونالدو به دنبال ثبت رکورد رویایی گل هزارم! درویش کاندیداتوری در انتخابات فدراسیون فوتبال را تکذیب کرد دردسرهای تازه عادل فردوسی پور! زمان بازی‌های تیم ملی ایران با کره شمالی و قرقیزستان در مقدماتی جام جهانی ۲۰۲۶ سرمربی مغضوب یونایتد در تور رمی‌ها! بودجه یک‌ونیم میلیون دلاری سپاهان برای مربی فرنگی‌کاران به‌خط شدند سرمربی استقلال خوزستان: تفاوت زیادی بین لیگ ایران و روسیه نمی‌بینم رأی کمیته انضباطی بازی استقلال و تراکتور اعلام شد | محرومیت تعلیقی شش‌ماهه تماشاگران شلاق موسیمانه به تن آبی‌ها شروع تمرینات پرسپولیس از پنجشنبه پرسپولیس - الشرطه؛ در کشور ثالث اتمام‌حجت موسیمانه با خسرو حیدری جهانبخش: در‌های بازگشت به NEC هنوز باز است رامین رضاییان برای بازگشت باید تست بدهد شوک نصرتی به مسی‌ها سپاهان با مربی خارجی مذاکره می‌کند گوشی طلایی پرسپولیس برای اورونوف + عکس موضع متفاوت استقلال و پرسپولیس درباره جام‌ حذفی
سرخط خبرها

اختلاف گل‌محمدی با هیات مدیره پرسپولیس؟

  • کد خبر: ۱۵۰۱۱۰
  • ۲۴ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۲:۲۴
اختلاف گل‌محمدی با هیات مدیره پرسپولیس؟
یحیی گل محمدی سرمربی پرسپولیس باز هم با اعضای هیات مدیره این باشگاه دچار چالش شد.

گروه ورزش/شهرآرانیوز، بعد از پایان بازی پرسپولیس و آلومینیوم اراک، سرمربی سرخپوشان پایتخت آنقدر از اشتباهات داوری بازی ناراحت و عصبانی بود که اعلام کرد با تیم امید در بازی بعد حضور پیدا خواهد کرد. البته این تهدید جدی نبود و یحیی فقط می‌خواست عصبانیتش از بابت اشتباهات داوری نشان دهد.

با این حال گفته می‌شود مدیریت و هیات مدیره باشگاه پرسپولیس هم با این اتفاق موافق نبودند و بعد از انجام مصاحبه علیه کمیته داوران از یحیی خواستند که دیگر به این موضوع نپردازد تا مشکلات از چیزی که هست بیشتر نشود.

به نظر می‌رسد این موضوع باعث به وجود آمدن اختلاف بین برخی از اعضای هیات مدیره پرسپولیس با یحیی گل‌محمدی شده است.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->