تثبیت قیمت طلا از فردا (۷ تیر ۱۴۰۴) وزیر جهاد کشاورزی: مردم منتظر کاهش قیمت برنج باشند | آغاز توزیع ۶۰ هزار تن برنج بازار بورس از شنبه ۷ تیر ۱۴۰۴ با چه دامنه نوسانی آغاز به کار خواهد کرد؟ ۶۷ درصد از درآمد‌های تهرانی‌ها صرف پرداخت اجاره می‌شود تحریم‌ها تنها ۱۰۰ هزار بشکه از فروش نفت ایران را کاهش داد زنجیره ارزش صنعت نفت، قهرمان بی‌صدای روز‌های بحران سوخت قیمت امروز خودرو‌های خارجی و مونتاژی (۵ تیر ۱۴۰۴) + جدول بررسی قیمت امروز خودرو‌های داخلی (۵ تیر ۱۴۰۴) | کاهش قیمت‌ها تمدید لغو پرواز‌های داخلی و خارجی در شمال، جنوب و غرب کشور تا ساعت ۱۴ فردا (جمعه، ۶ تیر ۱۴۰۴) دستورالعمل استرداد وجه بلیت پرواز‌های لغو شده اعلام شد لزوم آغاز تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی و خدماتی | کارگران آتش نشانی و خدماتی سنگ تمام گذاشتند قرائت کنتور برق تهرانی‌ها از شنبه (۷ تیر ۱۴۰۴) طبق روال گذشته انجام می‌شود قیمت امروز دلار، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۵ تیر ۱۴۰۴) | دلار چه قیمتی دارد؟ قیمت دلار جهانی امروز (۵ تیرماه ۱۴۰۴) | دلار جهانی به کف قیمت چند ساله سقوط کرد مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیکی ویژه دهک‌های یک تا سه درآمدی از شنبه (۷ تیرماه ۱۴۰۴) آغاز می‌شود+ جزئیات نرخ امروز طلا در مشهد چقدر است؟ (۵ تیر ۱۴۰۴) بانک مرکزی: تأمین ارز واردات در مدت ۳ ماه از ۱۲.۳ میلیارد دلار گذشت قیمت سیب‌زمینی نصف شد (۵ تیر ۱۴۰۴) جابه‌جایی بیش از ۴.۶ میلیون مسافر توسط ناوگان حمل‌ونقل بین‌شهری در ۱۲ روز جنگ وزیر راه و شهرسازی: بازسازی مناطق خسارت‌دیده در جنگ در اولویت وزارت راه است قرائت کنتور مشترکان آب و فاضلاب از هفتم تیر به روال عادی بازمی‌گردد قیمت طلای جهانی اندکی بالا رفت (۵ تیر ۱۴۰۴) قیمت امروز میوه و تره‌بار در مشهد (۵ تیر ۱۴۰۴) | ملزومات سالاد چه قیمتی دارند؟ تخصیص ارز ترجیحی واردات نهاده‌های دامی و برخی کالا‌های اساسی به روال قبل بازگشت چگونگی فعالیت بازار سهام و ابزار‌های دیگر تا عصر جمعه (۶ تیر ۱۴۰۴) اعلام خواهد شد زمان آغاز مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیکی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد+ جزئیات فروش طلا با نرخ‌هایی بالاتر از نرخ‌های اعلامی را گزارش کنید ساعت کاری بانک‌ها از شنبه (۷ تیر ۱۴۰۴) چگونه خواهد بود؟
سرخط خبرها

کمبود نیروی کار از عوارض قرارد‌ادهای موقتی کار است

  • کد خبر: ۱۶۵۹۹۰
  • ۰۴ خرداد ۱۴۰۲ - ۱۴:۳۳
کمبود نیروی کار از عوارض قرارد‌ادهای موقتی کار است
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: عدم امنیت شغلی در کیفیت کالا هم تاثیرمستقیم دارد. قراردادها به صورت سه ماه و ۶ ماه باعث می‌شود کارگرعرق به کار نداشته باشد و دغدغه‌مند باشد.
طنین همتی
خبرنگار طنین همتی

به گزارش شهرآرانیوز، قرارداد‌های های کوتاه مدت که همیشه به عنوان اینکه امنیت شغلی کارگر را در خطر می‌اندازد در بسیاری از مشاغل دائمی مطرح است. روند کاری کارگاه‌ها به سمتی در حال حرکت است که در آن‌ها عقد قرارداد بصورت یکساله بسته نمی‌شود و کارگری که ۱۵ یا ۲۰ سال سابقه کار دارد در واحدی را دارد، قرارداد کاری اش ۳ تا ۹ ماه است.  کارفرما هم خیال خود را راحت می‌کند که هر موقعی که نیاز نداشت، بتواند کارگر را از آن واحد اخراج کند.

به گفته کارشناسان، قرارداد‌های کوتاه مدت مشکلات بسیاری را برای کارگران ایجاد کرده و گاهی اوقات سبب می‌شود تا توسط کارفرما‌ها مورد تهدید قرار گیرند. بطوریکه متاسفانه بیش از ۹۷ درصد از قرارداد‌های اینگونه منعقد می‌شوند و بصورت سفید امضا، یک ماهه و بعد از مدت است یعنی کارگر سه ماه کار کرده است و هیچ قراردادی با وی بسته نمی‌شود و در ماه چهارم این قرارداد بصورت ۴ ماهه با یک ماه فرصت عقد می‌گردد.

 این موضوع هم مورد تاکید است که مگر عقد اجاره مسکن سه یا شش ماهه است که در قرارداد‌های کاری اینگونه عمل می‌شود. عقد اجاره مسکن بصورت یکساله است و متأسفانه اجرای قرارداد‌های موقت سبب شده است تا امنیت شغلی کارگران به طور کامل از بین برود.

قرارداد‌های کوتاه مدت مشکلات بسیاری همچنین برای کارگران ایجاد کرده و گاهی اوقات سبب می‌شود تا توسط کارفرما‌ها مورد تهدید قرار گیرند. متاسفانه بیش از ۹۷ درصد از قرارداد‌ها اینگونه منعقد می‌شوند و بصورت سفید امضا، یک ماهه و بعد از مدت است یعنی کارگر سه ماه کار کرده است و هیچ قراردادی با وی بسته نمی‌شود و در ماه چهارم این قرارداد بصورت ۴ ماهه با یک ماه فرصت عقد می‌گردد. در قرارداد‌های موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد که این ایراد فاحش و آسیب زننده در تبصره دو ماده هفت است که باید اصلاح شود.

قراردادهای موقت از نبوغ و ابتکار کارگر جلوگیری می کند

هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار  در گفتگو با خبرنگار شهرآرانیوز در این باره گفت: عدم امنیت شغلی در کیفیت کالا تاثیرمستقیم دارد. قرارداد به صورت سه ماه و ۶ ماه باعث می‌شود کارگرعرق به کار نداشته باشد و دغدغه‌مند باشد. واین عاملی است که جلوگیری از نبوغ و ابتکار کارگر می‌کند ودر  توسعه کارگاه تاثیر می‌گذارد.

به گفته وی، این قرارداد‌ها باعث می‌شود کارفرما‌های ما هم دچار مشکل شوند و امنیت شغل هم به خطر بیافتد. کارفرما با هزینه‌های هنگفتی که برای برپایی یک کارگاه انجام می‌دهد به امید اینکه کار پابرجا بماند. اما وقتی کارگرحقوقش تامین نشود و قراردادش موقت باشد به شدت ماندگاریش کاهش می‌یابد. در نتیجه کارگاه و سرمایه کارفرما مورد مخاطره قرار میگیرد.

ابوی در ادامه افزود: درشرایط کنونی کارفرمایان به شدت دنبال نیروی کار به خصوص فنی و متخصص هستند که این کمبود نیرو عوارض همین قرارد‌های موقتی کار است. در سال گذشته با مذاکراتی که با وزارت کار داشتیم پشنهاد شد اگر کارگری چهار سال است که در یک کارگاه قعالیت دارد و قرادادش موقتی است باید به عنوان کارگر دائم تلقی شود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->