روسیه شرایط صلح با اوکراین را به آمریکا داده است ۴۶ سناتور خطاب به ترامپ: با الحاق کرانه باختری به اسرائیل مخالفیم حماس: از منافع مردم فلسطین دست نخواهیم کشید القسام اجساد ۲ اسیر صهیونیست را تحویل صلیب سرخ داد تأکید حماس بر پایبندی به آتش‌بس در دیدار با مقامات ترکیه مأموریت تازه ارتش انگلیس در اسرائیل رئیس‌جمهور قانون الحاق دولت به CFT را ابلاغ کرد (۲۹ مهر ۱۴۰۴) وزیر خارجه آمریکا به سرزمین‌های اشغالی سفر خواهد کرد تأکید روسیه بر همبستگی با ونزوئلا رهگیری هواپیما‌ی روسی توسط جنگنده‌های اف-۳۵ نروژ (۲۹ مهر ۱۴۰۴) جزئیاتی از طرح ۱۲ ماده‌ای اروپا برای پایان جنگ روسیه و اوکراین پزشکیان: در مسیر ساخت آینده ایران تسلیم هیچ محدودیتی نمی‌شویم مشاور امنیت داخلی اسرائیل برکنار شد دیدار ترامپ و پوتین در آینده نزدیک تکذیب شد جلیلی: رفتار آمریکا و صهیونیسم نسخه بزک‌شده جاهلیت است معاون ترامپ: برخی خشونت‌ها در غزه به معنای پایان صلح نیست شناسنامه جوان ایرانی+ پوستر زمان ثبت‌نام از داوطلبان عضویت در شورا‌ها اعلام شد نعیم قاسم: تهدید علیه حزب‌الله بی‌فایده و وقت تلف‌ کردن است | حضور امام خامنه‌ای در میان ما از برکات عصر حاضر است الاعرجی و سرلشکر موسوی درباره امنیت مرز‌های ایران و عراق رایزنی کردند سازمان ملل: ۵۰ درصد مردم غزه گرسنه هستند دیپلماسی استانی، پیوند سیاست خارجی با زندگی مردم قالیباف: اجرای پیمان امنیتی ایران و عراق مقدمه امنیت پایدار منطقه است تحریرالشام از فهرست گروه‌های تروریستی انگلیس خارج شد انفجار در پالایشگاه‌های نفت مجارستان و رومانی + فیلم (۲۹ مهر ۱۴۰۴) مذاکرات محرمانه برای توقف محاکمه نتانیاهو سفیر قطر در سوریه پس از ۱۴ سال تعیین شد (۲۹ مهر ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

خلیلی: کاهش اختلافات در سازمان‌ها نشانه‌ی کارآمدی مدیریتی است

  • کد خبر: ۱۹۴۵۴۰
  • ۲۳ آبان ۱۴۰۲ - ۱۶:۲۶
خلیلی: کاهش اختلافات در سازمان‌ها نشانه‌ی کارآمدی مدیریتی است
رئیس کل دادگستری خراسان رضوی کاهش اختلافات در سازمان ها را نشانه ی کارآمدی مدیریتی دانست.

به گزارش شهرآرانیوز، حجت الاسلام حمزه خلیلی در نشست هم اندیشی دستگاه‌های اجرایی استان در زمینه صیانت از نهاد خانواده گفت: روابط خانوادگی کارکنان سازمان‌ها و دستگاه‌های مختلف تا حدی متأثر از محیط شغلی آنهاست در نتیجه یک سازمان و یک محیط اداری باید بگونه‌ای باشد که تأثیر مثبت بر کانون خانواده داشته باشد.

وی افزود: نه تنها مشکلات خانوادگی بلکه هر نوع مسئله‌ی دیگری را می‌توانیم به عنوان یک متغیر در نظر بگیریم که چقدر یک نظام مدیریتی کارآمدی دارد و می‌تواند مشکلات و اختلافات را در سطح جامعه‌ی کارکنان خود کاهش دهد.

رئیس شورای قضایی استان با اشاره به نقش مهم مدیریت در سازمان‌ها گفت: هرچقدر مشکلات و سطح اختلافات سازمانی و پرسنلی در یک سازمان کمتر باشد کارآمدی مدیریت در نظام مدیریتی نمایان‌تر خواهد بود.

خلیلی در ادامه با اشاره به نقش مهم محیط خانواده بر کاهش آسیب‌های اجتماعی گفت: طبق آیات و روایت و تفسیر علما و بزرگان از آموزه‌های الهی در موضوع خانواده، فلسفه‌ی اصلی تشکیل این نهاد مهم رسیدن به آرامش است؛ پس آنجا که می‌بینیم خانواده از این رسالت اصلی خود دور شده است باید نقش عوامل دخیل در این مسئله بررسی شود.

رئیس کل دادگستری خراسان رضوی در پایان با اشاره به نقش مدیران ادارات، سازمان‌ها و نهاد‌ها گفت: پیشنهاد مشخص ما این است که در مسائل اختلافات خانوادگی و رسیدگی قضایی به پرونده‌های این حوزه، اگر یکی از طرفین عضو یکی از دستگاه‌های دولتی بود ابتدای امر موضوع به سازمان مربوطه ارجاع شود و آن سازمان در صدد حل اختلاف و رفع مشکل برآید و نتیجه هم از طریق همان سازمان به دستگاه قضایی اعلام شود لذا اینگونه می‌توان نقش سازمان‌ها را در کاهش اختلافات مخصوصاً اختلافات خانوادگی برجسته کرد.

گفتنی است در این نشست مدیران دستگاه‌های اجرایی استان به بیان وضعیت موجود سازمانی خود در زمینه امور مربوط به خانواده و بررسی راهکار‌ها در خصوص صیانت از این نهاد پرداختند.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->