بررسی قیمت امروز خودرو‌های خارجی و مونتاژی (۳۰ مهر ۱۴۰۴) | جک J۴ چند؟ بی‌تحرکی در بازار خودرو‌های داخلی (۳۰ مهر ۱۴۰۴) + جدول اعلام قیمت انواع گوشت تنظیم بازاری گوساله (۳۰ مهر ۱۴۰۴) + جدول یارانه مهرماه دهک‌های چهارم تا نهم واریز شد (۳۰ مهر ۱۴۰۴) | مبلغ واریزی چقدر است؟ عدم صدور بیمه‌نامه بدون استعلام کدپستی از فردا (یکم آبان ۱۴۰۴) قیمت گل زعفران اعلام شد (۳۰ مهر ۱۴۰۴) درآمد‌های مالیاتی در خراسان رضوی افزایش یافت درخشش بورس در مهرماه ۱۴۰۴ | بورس آخرین روز مهرماه را مثبت به پایان رساند راه‌های گذر از  تحریم‌ها و  حفظ بازار‌های هدف در میزگرد اقتصادی شهرآرا | ناکارآمدی علیه صادرات قیمت مرغ در مشهد ارزان‌تر شد | کاهش قیمت تخم‌مرغ و قطعات مرغ (۳۰ مهر ۱۴۰۴) طلا امروز در مشهد چقدر قیمت خورد؟ (۳۰ مهر ۱۴۰۴) ماندگاری دلار در کانال ۱۰۶ هزار تومان در مشهد (۳۰ مهر ۱۴۰۴) سایپا قیمت جدید محصولات خود را اعلام کرد (۳۰ مهر ۱۴۰۴) + جدول امید‌های تازه برای رونق اقتصاد محلی | روایت نشست بررسی مشکلات تولید و تجارت با حضور نخبگان اقتصادی ایران در مشهد جزئیات تعرفه‌های جدید برق اعلام شد ترانزیت و صادرات در خراسان؛ پلی بین ایران و آسیای میانه شاخص جدید حذف یارانه خانوارها چیست؟ | خرید خُرد، معیار عدالت اقتصادی؟ ۴ شهرک صنعتی در صدر کشفیات مزارع غیرمجاز رمزارز ۱۷۲ واحد فعال قارچ خوراکی در خراسان رضوی شاخص کل بورس تعدیل شده با تورم بررسی قیمت امروز دینار عراق و افغانی افغانستان در مشهد (۳۰ مهر ۱۴۰۴) ۶۰ لیتر سهمیه بنزین آبان‌ماه امشب شارژ می‌شود (۳۰ مهرماه ۱۴۰۴) قیمت طلای جهانی امروز (۳۰ مهرماه ۱۴۰۴) | اونس جهانی از عرش به فرش آمد بیشترین نیروی کار در کدام کشور‌ها قرار دارند؟ قیمت امروز میوه و تره‌بار در مشهد (۳۰ مهر ۱۴۰۴) | فلفل دلمه را چند بخریم؟ قیمت خرید تضمینی گندم اعلام شد چالش‌های صادرات در خراسان رضوی؛ از حمل‌ونقل تا ارز چندنرخی فرزین: شرکت‌های تحت تملک بانک‌ها اقساطی فروخته می‌شوند
سرخط خبرها

بهترین روش پرداخت دستمزد کارگران چیست؟

  • کد خبر: ۲۱۱۷۳۷
  • ۲۵ بهمن ۱۴۰۲ - ۰۸:۲۳
بهترین روش پرداخت دستمزد کارگران چیست؟
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان رضوی بهترین روش پرداخت دستمزد کارگران را تشریح کرد و گفت: نگاه تک بُعدی به دستمزد کارگران مانند مزد منطقه‌ای به نفع کارگران نیست.

محمدامین بابایی در گفتگو با شهرآرانیوز درباره دستمزد منطقه‌ای کارگران اظهار کرد: در قانون اساسی بحث دستمزد منطقه‌ای وجود دارد.

وی ادامه داد: در قانون فصلی به نام فصل پیمان‌ها داریم. توصیه من اینست که تشکل‌های صنفی کارگری و کارفرمایی در هر صنفی تشکیل شود و هر تشکل به فراخور میزان و سختی کار، حقوق و دستمزد کارگران را تعیین و توافق کنند. به نظر من این روش به نفع کارگران است.

مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود: متاسفانه این ظرفیت قانون مغفول مانده است. در صورت احیا شدن آن رضایتمندی کارگران و کارفرمایان از میزان دستمزد‌ها نیز بیشتر خواهد شد.

وی بیان کرد: در حال حاضر در منطقه خراسان کارگران انجمن صنفی کنترل کیفیت با کارفرمایان این صنف نشست‌هایی داشته و درباره دستمزد و حقوق خود توافقاتی داشته اند که حتی این دستمزد توافقی اکنون بیشتر از قانون کار هم شده است و هیچ منعی هم ندارد و برای ما نیز لازم الاجراست.

بابایی ادامه داد: در گذشته نیز این روش پرداخت دستمزد برای کارگران کوره‌پزخانه‌ها و کارگران خبازی‌ها انجام می‌شد.

وی با اشاره به اینکه برای احیاء پیمان‌های دسته جمعی بین کارگران و کارفرمایان هر صنف، دولت باید حداقل‌ها را مشخص کند و بعد در قالب پیمان ها، دستمزد‌ها تعیین شود، گفت: نمی‌توان با یک نسخه واحد برای تمام مناطق و شهر‌های کشور دستمزد را تعیین کرد. دستمزد منطقه‌ای هم ایراداتی قطعا دارد.

مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی خراسان رضوی تاکید کرد: تعیین دستمزد کارگران بهتر است تلفیقی از حداقل دستمزد مشخص شده از سوی دولت، دستمزد منطقه‌ای و توافق بین کارگران و کارفرمایان هر صنف، به نفع کارگران و معیشت آنان نیز خواهد بود. این روش در قانون هم دیده شده است. احیاء این روش بسیار بهتر از آنست که تک بعدی مثلا منطقه‌ای به دستمزد پرداخته شود.

وی تصریح کرد: کارگر نیز جزئی از عوامل تولید است و اگر زندگی او تامین شود قطعا بهره وری و راندمان کار نیز افزایش می‌یابد و حوادث ناشی از کار نیز کاهش پیدا خواهد کرد.

بابایی گفت: برای مثال نحوه دریافت اجرت در یک واحد صنفی مکانیکی در گذشته و حال حاضر متفاوت شده است. امروزه براساس فاکتور قطعات تعویض شده اگر کارفرما خوش انصاف باشد ۵۰ درصد فاکتور اجرت می‌گیرد، اما اگر خوش انصاف نباشد معادل فاکتور کالا، اجرت می‌گیرد. کارفرمایی که به این روش اجرت دریافت می‌کند چرا نباید حقوق کارگرش را هم به همین اندازه افزایش دهد؟ کارگر این واحد صنفی می‌بیند که درآمد کارفرما چقدر است؛ بنابراین اگر بین کارگران و کارفرمایان باب گفتگویی باز شود و اصل سه جانبه گرایی رعایت شود، بهترین روش برای پرداخت دستمزد خواهد بود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->