واکنش پزشکی قانونی به شایعۀ تجاوز به مرحوم الهه‌حسین‌نژاد ۱۸۰ هزار نفر طی سه روز گذشته از مرز‌های کشور راهی عتبات عالیات شدند هشدار نارنجی وقوع سیلاب برای برخی از نقاط کشور صادر شد (۱۵ خرداد ۱۴۰۴) آموزش و پرورش به دنبال عدالت آموزشی و کیفیت‌بخشی هشدار خودمراقبتی برای شهروندان مشهد صادر شد دستگیری قاتل محیط‌بان خائیز در بهبهان ویدئو| قاتل الهه حسین‌نژاد اعتراف کرد| جنایت سارقی شیطان‌صفت پیمانکار مقصر در حادثه مرگ دلخراش ۱۴ مسافر قطار مشهد-یزد ۲۰۰ میلیون تومان جریمه شد فروش اینترنتی مکمل‌های غذایی تعیین تکلیف شد مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چقدر است؟ آیا مصرف مغزدانه‌ها در دوران بارداری ممنوع است؟  چند توصیه غذایی برای پیشگیری از سنگ کلیه آیا مصرف جگر خام باعث رفع کم‌خونی می‌شود؟ قرص ضدبارداری خطر حملات آسم را در زنان جوان افزایش می‌دهد اهدای عضو بیمار مرگ مغزی در مشهد به ۲ بیمار زندگی دوباره بخشید (۱۵ خرداد ۱۴۰۴) هوای مشهد در شرایط ناسالم برای تمام گروه‌ها| شاخص کیفیت هوا به ۱۵۴ رسید (۱۵ خرداد ۱۴۰۴) تمدید اعتبار کارت‌های هوشمند ملی تا پایان سال ۱۴۰۵ پژمان‌فر: اجرای قانون حمایت از جوانی جمعیت شاید موثر بوده، اما کافی نیست پیکر الهه حسین‌نژاد در بیابان‌های اطراف تهران پیدا شد | متهم به قتل مرحومه دستگیر شد + اولین تصاویر از متهمان آماده‌باش اورژانس مشهد در روز عرفه با استقرار گسترده تجهیزات و نیرو‌های امدادی (۱۵ خرداد ۱۴۰۴) ناگفته‌های علی اکبر صالحی از فرازوفرودهای صنعت هسته‌ای ایران | قدرت نسل امروز سانتریفیوژ‌ها ۵۰ برابر نمونه اولیه است تاکنون هیچ بیمارى واگیردارى بین زائران حج گزارش نشده است + فیلم یک کشته و ۸ مصدوم بر اثر تصادف در محور قم - اصفهان راه‌اندازی بیمارستان صحرایی عرفات برای خدمت به زائران صدور هشدار سطح نارنجی هواشناسی در خراسان‌رضوی (۱۴ خرداد ۱۴۰۴) | شهروندان مشهد منتظر بارش‌های رگباری باشند قتل دختر ۸ ساله توسط مادر | قاتل هم خودکشی کرد قتل مرد میانسال توسط ۶ دختر نوجوان چاقوکش در نازی‌آباد فرمانده یگان سازمان حفاظت محیط زیست: پیگیر شناسایی ضاربان شهید دیده‌بان هستیم
سرخط خبرها

وضعیت سخت کاری عاملی برای ترک شغل و مهاجرت پرستاران| کوچ تلخ سفیدپوشان مشهدی

  • کد خبر: ۲۳۱۶۱۵
  • ۱۳ خرداد ۱۴۰۳ - ۱۴:۱۰
وضعیت سخت کاری عاملی برای ترک شغل و مهاجرت پرستاران| کوچ تلخ سفیدپوشان مشهدی
به‌دلیل وضعیت سخت کاری، هر روز یک پرستار از ادامه فعالیت حرفه‌ای در مشهد خودداری می‌کند.

به گزارش شهرآرانیوز، «در حالی که حدود یک میلیارد تومان برای تربیت هر پرستار هزینه می‌شود، چون نمی‌توانیم یا نمی‌خواهیم استخدامشان کنیم، از دستشان می‌دهیم و آن‌ها را دو دستی تقدیم کشور‌های دیگر می‌کنیم.» این اظهار نظر آرمین زارعیان، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری استان تهران، است. هرچند که این اظهار نظر مربوط به سه سال قبل است، آمار و ارقام نشان می‌دهد هنوز اوضاع تغییری نکرده است و حال طبق گفته رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد، «به طور متوسط روزانه شاهد مهاجرت یک نفر از پرستاران مشهدی هستیم.»

 این آمار، سالانه و حتی ماهانه نیست، بلکه «روزانه» است و این مسئله نشان دهنده این است که دیر یا زود سیستم درمانی ما در نبود نیرو‌های متخصص آن دچار مشکلاتی خواهد شد که به طور مستقیم با سلامت مردم سر و کار دارد. فاطمه بحرینی در گفتگو با شهرآرا، در این باره ادامه داد: این آمار تنها شامل مهاجرت‌های خارج از کشور پرستاران است؛ اما خیلی از آن‌ها نیز از پرستاری استعفا می‌دهند و در شغل دیگری فعال می‌شوند.

کاهش انگیزه با اضافه کار اجباری

اما دلیل این مهاجرت و ترک شغل‌ها از سوی پرستاران چیست؟ بحرینی این سؤال را این طور پاسخ داد: یکی از دلایل این است که افزایش ساعت اضافه کار پرستاران بالینی انگیزه آن‌ها را کاهش داده است، در صورتی که سختی کار بالین خیلی زیاد است و حتی پرداخت دوبرابری اضافه کار نیز مشکلی را حل نمی‌کند؛ ضمن اینکه نوبت کاری یکی دیگر از معضلات پرستاران است و چینش پرستاران مطابق با درخواست آن‌ها پیش نمی‌رود.

رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد افزود: حدود هفت سال است که باید نوبت کاری براساس ۳۰ درصد حق شغل پرداخت شود، اما متأسفانه اکنون براساس امتیازات حکم واریزی انجام می‌شود. پس از بررسی متوجه می‌شویم نصف مبلغی را که در قانون گفته شده است، پرداخت می‌کنند. بودجه اضافه کار، پرستار شرکتی و ... باید از محل درآمد‌های اختصاصی دانشگاه‌ها باشد و آن‌ها نیز معتقدند که درآمدی ندارند؛ بنابراین هر دانشگاهی به سلیقه خود عمل می‌کند.

سقف اضافه کار پرستاران، ۴۰ هزار تومان

بحرینی با بیان اینکه رقم حداقل اضافه کار پرستاران از ۱۵ هزار تومان تا سقف ۴۰ هزار تومان است، اضافه کرد: البته از این مبلغ مالیات نیز کسر می‌شود. اگر این مبلغ به دوبرابر ارتقا پیدا کند، ساعتی ۸۰ هزار تومان خواهد شد که بازهم رقمی منطقی نیست؛ اما به هرحال بهتر است.

رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد بیان کرد: هنوز اضافه کار اجباری پرستاران به شدت و حتی بیشتر از گذشته برجاست؛ زیرا باوجود اینکه نیروی چندانی به کادر پرستاری اضافه نشده است، شاهد افزایش تخت‌های بیمارستانی هستیم. انتظار داریم که قوه قضاییه به این موضوع ورود کند.

بحرینی به رقم غیرمنطقی اضافه کار پرستاران اشاره کرد و افزود: به دلیل کمبود نیرو، ناچاریم از ظرفیت کادر پرستاری موجود استفاده کنیم تا در شیفت‌ها حاضر باشند؛ در نهایت تصمیم این شد که مبلغ اضافه کار عملکردی و حضوری پرستاران و کمک پرستارانی را که در حوزه بالین فعالیت دارند، طبق حکم به دو برابر ارتقا دهند که بازهم رقم ناچیزی خواهد شد.

وی درباره تحقق این افزایش دوبرابری مبلغ اضافه کار، ادامه داد: این موضوع از ابتدای فروردین ماه امسال قابلیت اجرایی داشته است، اما تاکنون فقط بعضی از مراکز این مبلغ را پرداخت کرده اند و برخی دیگر مانند بیمارستان امام رضا (ع) هنوز پرداختی نداشته اند.

حق مسکن ۱۰۰ هزار تومانی

بحرینی حق مسکن پرستاران را به عنوان یکی دیگر از مشکلات این بخش از کادر درمانی بیان کرد و گفت: این حق طبق اعلام معاون رئیس جمهور باید دست کم ماهانه یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد، اما اکنون این مبلغ ۱۰۰ هزار تومان است؛ ضمن اینکه برای مناسبت‌های مختلف، حتی روز پرستار، مبلغی برای پرستاران واریز نمی‌شود.

پیشنهاد‌هایی که هنوز عملی نشده است

رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد به پیشنهاد‌های ارائه شده برای تعیین ساعت اضافه کار پرستاران از سوی وزارتخانه به مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه اشاره کرد و گفت: هنوز این موضوعات به نتیجه‌ای نرسیده است؛ حتی سکینه سادات پاد، دستیار رئیس جمهور، ماه گذشته به مشهد آمد و بسته‌های ماندگار حمایتی برای پرستاران را به وی ارائه دادیم که قرار بود به تصویب هیئت وزیران برسد و به شکل لایحه به مجلس ارسال شود؛ اما اکنون مشخص نیست این امر به چه مرحله‌ای رسیده است.

اشتغال پرستاران در فضا‌های غیردرمانی

بحرینی اظهار کرد: سال گذشته استخدامی صورت گرفت که بیش از صد نفر به کادر درمانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اضافه شدند، اما تعداد زیادی از آن‌ها همکاران فوریت و تعداد کمی از آن‌ها پرستار بودند. مشکل دیگر این است که بعضی از پرستاران به این دلیل که حقوقشان در فضا‌های درمانی کافی نیست، اشتغال در فضا‌های غیردرمانی را انتخاب کرده اند.

رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد بیان کرد: در کشور‌های توسعه یافته نسبت تخت به پرستار، سه به یک است، اما این عدد در کشور ما و به‌ویژه در خراسان‌رضوی بسیار پایین‌تر از استاندارد‌های جهانی است.

بحرینی افزود: پرستاران با سی سال سابقه کار بازنشست می‌شوند و باید دست کم حقوقشان براساس ۳۵ روز باشد؛ زیرا با وجود اینکه جزو مشاغل سخت هستند، پنج سال بیشتر از موعد تعیین شده برای این مشاغل، کار می‌کنند؛ با وجوداین به ازای سی روز حقوق می‌گیرند.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->