ادامه روند عملیات اجرایی پروژه احداث سطح سوم تقاطع خیام مشهد (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) افزایش حداقلی قیمت بلیت اتوبوس در مشهد تصویب شد (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) جمع‌آوری ۱۴۹۰ تن زباله از منطقه ثامن مشهد در ایام نوروز زائران خروج از مشهد را به ساعات پایانی تعطیلات نوروز موکول نکنند بازگشت محدودیت‌های ترافیکی مشهد به روال عادی از ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ شهردار مشهد خبر داد: کاشت ۱۸۰ هزار گل لاله در پارک‌های شهر به مناسبت برگزاری کنگره ۱۸ هزار شهید استان استاندار خراسان رضوی: مشهد در طراحی فضای سبز و پاکیزگی در کشور الگو بوده است | پیش‌بینی حضور ۶.۵ تا ۷ میلیون نفری زائران در مشهد شهردار مشهد مقدس: پروژه اتصال بولوار امام‌خمینی‌(ره) به بولوار نماز تا خرداد ۱۴۰۴ به بهره‌برداری می‌رسد+ فیلم آلودگی هوا در ۵ منطقه کلانشهر مشهد (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) فرماندار مشهد: امسال یکی از بهترین سال‌ها را در مدیریت زائران داشتیم | حضور بالغ بر ۶ میلیون زائر در مشهد اسکان بیش از ۸۳ هزار زائر در مراکز موقت و اضطراری شهرداری مشهد تا ۱۲ فروردین استقبال بی‌نظیر مردم از بوستان‌های شهر مشهد در روز طبیعت ۱۴۰۴ نمایش «سیر ولایت» در بزرگترین ویدئومپینگ کشور در مشهد (۱۳ فروردین ۱۴۰۴) مسافران نوروزی پایانه اتوبوسرانی امام رضا (ع) در آستانه میلیونی‌ شدن | ۱۷ درصد از کل زائران مشهد، مسافر اتوبوس هستند رقابت با قاب‌های بهاری۱۴۰۴ | جشنواره تولیدات رسانه‌ای از هنر‌های شهری مشهد در ایام نوروز برگزار می‌شود ترافیک سنگین در مسیر‌های بازگشت از ییلاقات مشهد (۱۳ فروردین ۱۴۰۴) «نوبهار» تجربه‌ای شاد و متفاوت برای خانواده‌های مشهدی | نشاط بهاری، ارمغان جشنواره گل نوبهار در بوستان برکت + فیلم افزایش ۶۰ درصدی استفاده از دوچرخه‌های بایدو مشهد در نوروز ۱۴۰۴ | دوچرخه برای بانوان، امروز رایگان است (۱۳ فروردین ۱۴۰۴) ظرفیت پذیرش کمپ غدیر و بوستان وکیل‌آباد مشهد تکمیل شد | مردم به بوستان‌های دیگر تغییر مسیر بدهند شهردار مشهد مقدس: محور کار ما در مدیریت شهری ارتقای محیط زیست است + فیلم ترافیک سنگین و پرحجم در مسیر‌های خروجی مشهد (۱۳ فروردین ۱۴۰۴) | پلیس: مردم از رانندگی شتاب‌زده پرهیز کنند
سرخط خبرها

گزینش، مرکز کارآمدسازی نظام اداری

  • کد خبر: ۳۰۸۸۱۵
  • ۱۵ دی ۱۴۰۳ - ۱۲:۴۵
گزینش، مرکز کارآمدسازی نظام اداری
بی‌شک سرمایه‌های انسانی هر ساختار، کلیدی‌ترین عنصر مؤثر و جریان‌ساز آن تشکیلات هستند.

بی‌شک سرمایه‌های انسانی هر ساختار، کلیدی‌ترین عنصر مؤثر و جریان‌ساز آن تشکیلات هستند. اعمال دقیق‌ترین سنجه‌ها برای انتخاب و تعیین متخصص‌ترین و در‌عین‌حال متعهدترین افراد در متناسب‌ترین موقعیت شغلی، اگر نگوییم همه آن مسیری است که برای کارآمدسازی نظام اداری باید طی کرد، قطعا بخش درخورتوجه و عمده‌ای از مسیر برای دستیابی به این هدف شگرف است.

در پانزدهمین روز از دی‌ماه سال ۱۳۶۱ و هم‌زمان با شرایط ویژه و خاص کشور (جنگ تحمیلی از‌یک‌سو و تقابل جریان‌های سیاسی-‌ایدئولوژیک در درون کشور از‌سوی‌دیگر)، حضرت امام‌خمینی رضوان‌ا... تعالی‌علیه، فرمانی تاریخی و ماندگار را مشتمل بر شش بند در‌خصوص هیئت‌های گزینش صادر کردند و امر بر بازنگری و تشکیل گزینش کارآمد را ابلاغ فرمودند.

این فرمان در آن موقعیت زمانی کشور نشان از میزان اهمیت این نهاد حاکمیتی داشته و نقطه عطف نظام گزینش‌ها را شکل داد.

اکنون و پس از گذشت یک چله از آن تاریخ، گزینش‌های کشور به لحاظ شکلی به یک بلوغ نسبی رسیده‌اند؛ اما با آنچه هدف اصلی بوده (اثرگذاری مستقیم و مثبت در کارآمد‌سازی نظام اداری کشور) فاصله بسیاری دارند.

گزینش به‌عنوان یک دستگاه حاکمیتی که نقشی کلیدی را در برگزیدن کارگزاران نظام اسلامی بازی می‌کند، باید بتواند این وظیفه ذاتی را به بهترین شکل ممکن ایفا کند و این امر جز با نگاه تحولی به برخی فرایند‌ها و رویکرد تکمیلی به برخی روش‌های موجود محقق نخواهد شد.

امروزه و با پیشرفت گسترده علم و تکنولوژی درراستای اجرای سیاست‌های ابلاغی گام دوم انقلاب، نیاز به هوشمندسازی در گزینش‌ها بیش از هر زمانی احساس می‌شود؛ امری که رهبر معظم انقلاب نیز بر آن با این جمله تأکید کرده بودند‌: «گزینش باید هوشمندانه و عالمانه و دقیق باشد».

با عنایت به ظرفیت‌های موجود و به‌استناد قانون گزینش کشور، مصوب ۱۳۷۸/۰۶/۲۸ مجلس شورای اسلامی و با استراتژی استفاده حداکثری از این محمل، می‌بایست با بهره‌گیری از توان متخصصانِ متعهد در نیل به این هدف اقدام کرد که این امر نیازمند درک عمیق جایگاه ویژه گزینش‌ها بوده و باید این نهاد را به آن اصالت مدِنظر امام‌خمینی رضوان‌ا... تعالی‌علیه تا سر حد ممکن نزدیک کرد.

اکنون و در موقعیت فعلی، جمهوری اسلامی ایران برای دستیابی به چشم‌انداز متعالی خود نیازمند کارگزارانی خدوم، متعهد و متخصص است که این مهم جز با گزینش مطلوب میسر نمی‌شود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->