قیمت تتر رکورد زد (۴ مهر ۱۴۰۴) پیش‌بینی بورس شنبه ۵ مهر ۱۴۰۴ تولید طلا در ایران به ۲۵ تن در سال می‌رسد پیش‌بینی قیمت دلار، طلا و سکه در روز شنبه ۵ مهر ۱۴۰۴ یارانه چه کسانی افزایش پیدا می‌کند؟ + جزئیات اجرای سریع خط آهن چابهار – زاهدان تا خراسان رضوی پلمب دو بنگاه مشاور املاک در مشهد (۳ مهر ۱۴۰۴) پایان خاموشی صنایع و بخش خانگی اعلام شد (۳ مهر ۱۴۰۴) آغاز فروش ۱۱ محصول ایران خودرو از یکشنبه + جدول فروش (۶ مهر ۱۴۰۴) معرفی بهترین کسب و کارهای مشهد با وبسایت تاپ مشهد مصرف بنزین در هفته پایانی شهریور به ۱۴۰ میلیون لیتر در روز رسید پاداش گزارش استخراج غیرمجاز رمزارز تا ۳۰۰ میلیون تومان افزایش یافت نخست وزیر هند خواهان واردات نفت از ایران شد بررسی قیمت امروز خودرو (۳ مهر ۱۴۰۴) | بازار خودرو ترمز برید؟ + جدول افزایش ۲۵ درصدی هزینه ساخت مسکن تنها در یک سال قیمت امروز گوشت و مرغ در مشهد (۳ مهر ۱۴۰۴)| گوشت آبگوشتی و خورشتی چند؟ وزیر جهاد کشاورزی: ۹۵ درصد مطالبات گندم‌کاران پرداخت شد بانک مرکزی: نماد اسکناس دلار و یورو در تالار مرکز مبادله ایجاد می‌شود پرداخت حدود ۱۲۰ همت وام ازدواج و فرزند طی ۶ ماه توسط شبکه بانکی | وام جهیزیه با کارت‌های رفاهی تا پایان آبان اجرایی می‌شود تاسیس اولین صندوق ETF بیت کوین در بورس تهران دلار دیجیتالی سقف شکنی کرد (۳ مهر ۱۴۰۴) | عبور تتر از ۱۰۸ هزار تومان هدف‌گذاری تولید ۵۵۰ هزار تن گندم در خراسان رضوی در سال زراعی جدید «ردیاب سوخت» به تراکتور‌های کشاورزی مشهد رسید | گامی در جهت شفاف‌سازی و مقابله با قاچاق تاخیر وزارت کار در حذف یارانه پردرآمد‌ها زیان ماهانه ۵ هزار میلیاردی به بار می‌آورد ذی نفعان، قطعه سازان را به مرز فروپاشی برده اند | چوب ذی نفعان لای چرخ قطعه سازی دلار امروز در مشهد چند قیمت خورد؟ (۳ مهر ۱۴۰۴) خروج یک واگن از قطار مسافری تهران-مشهد در ایستگاه مشهد | خدمات‌رسانی به سایر خطوط طبق روال در حال انجام است + جزئیات (۳ مهر ۱۴۰۴) طلا آرام گرفت | طلا در مشهد امروز چند؟ (۳ مهر ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

استعفای کارمندان به‌دلیل سرمایه‌گذاری در بورس

  • کد خبر: ۳۴۶۶۲
  • ۲۶ تير ۱۳۹۹ - ۱۴:۰۴
  • ۱
استعفای کارمندان به‌دلیل سرمایه‌گذاری در بورس
در ماه‌های اخیر تب و تاب سرمایه‌گذاری در بازار بورس سبب شده تا اقشار مختلفی در کشور از جمله کارمندان با هرتوان مالی وارد این عرصه شوند.

به گزارش شهرآرانیوز، در ماه‌های اخیر تب و تاب سرمایه‌گذاری در بازار بورس سبب شده تا اقشار مختلفی در کشور از جمله کارمندان با هرتوان مالی وارد این عرصه شوند. باتوجه به ساعت فعالیت در این بازار، بحث «کارمندان بورس‌باز» و مشکلات برای انجام وظایف آن‌ها سبب شده تا راه‌های مختلفی برای حل این مساله پیشنهاد شود.

 

ابتدای هفته گذشته بود که حسین فهیمی رئیس شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه، از صدور چهار میلیون کد بورسی جدید در سال جاری خبر داد.

 

مقایسه ورود افراد به بورس در مدت حدود چهار ماه اخیر و سال گذشته نشان می‌دهد استقبال از بورس در سال جاری رشد چشمگیری داشته است.تعداد کدهای صادر شده در سال ۱۳۹۷ معادل ۱۰۰ هزار و در سال ۱۳۹۸ نیز ۹۰۰ هزار بوده است.

 

در واقع استقبال از بازار سهام، تعداد فعالان این بازار را افزایش داده به‌طوری که براساس اعلام امیر هامونی مدیرعامل فرابورس ایران، در حال حاضر به جز سهامداران عدالت، ۱۵ میلیون نفر دارای کد بورسی فعال هستند.

 

همه این ۱۵ میلیون نفر را نمی‌توان تنها و تنها سرمایه‌گذار یا معامله‌گر بورس دانست. برخی از این فعالان بورسی، در بخش خصوصی یا دولتی مشغول به‌کارند. بورس‌بازانی که بازدهی قابل توجه این بازار، موجب شده رفتارهای تازه‌ای از آنها سر بزند و مسائل جدیدی را هم مقابل مدیرانشان قرار داده است.

 

در ماه‌های اخیر، دیده شده برخی کارمندان درخواست تغییر ساعات کاری و شروع کار بعد از ساعت ۱۲:۳۰ یعنی زمان بسته‌شدن بورس را مطرح کرده‌اند. آن‌هایی که با پاسخ منفی مواجه شدند، شغل خود را ترک کردند.

 

به نظر می‌رسد استقبال از بورس و فعالیت در این بازار، موجب تغییر رفتار نیروی کار و منابع انسانی شده است. با اینکه می‌دانیم حضور در بازار سهام لزوماً با ادامه فعالیت شغلی تداخل ندارد، اما گروهی از فعالان بازار با اینکه جزو سهامداران خُرد هستند، ترجیح می‌دهند در ساعت فعالیت بورس، بازار را رصد کنند و این به معنای تحت تأثیر قرار گرفتن حدود نیمی از ساعت حضور آنها در محل کار است. همین موضوع،‌ واکنش برخی کارفرمایان را به همراه داشته و حتی موجب شده است موضوع توسط برخی مراجع نیز پیگری شود.

 

چندی پیش رئیس‌کل دادگستری استان زنجان اعلام کرد، کارمندانی که ساعت اداری در بورس فعالیت می‌کنند، متخلف بوده و تحت پیگرد قرار می‌گیرند.

 

علت تغییر رفتار نیروی کار پس از حضور در بورس

 

مهرداد پیدایی، مدرس دانشگاه و کارشناس مدیریت منابع انسانی:

یک علت اصلی این موضوع مسائل معیشتی است.‌ کارمندان می‌بینند که بدون سرمایه کلان می‌توانند وارد بازار سودآوری شوند که بازدهی بالاتری نسبت به شغل فعلی‌شان دارد. بنابراین این تغییر رفتار، بیشتر ناشی از عوامل برون‌سازمانی است. در واقع بازارهای رقیب، کارایی بیشتری حتی برای سرمایه‌های اندک به‌وجود آورده‌اند و جذابیت استخدام و ادامه فعالیت کارمندی را کاهش داده‌اند.

 

کارمندان و کارشناسان به‌دلیل گرایش به معامله در بورس، از شغل خود استعفا کرده‌اند زیرا بورس جذابیت مالی بیشتری برای آنها داشته است. این موضوع ممکن است در بُعد فردی مزایایی را به‌همراه داشته باشد، اما سازمان‌ها را با چالش مواجه کرده؛ در واقع به‌نظر می‌رسد معیشت افراد به‌جای اینکه به میزان تلاششان وابسته باشد، به برخی نوسان‌های بورسی وابسته شده است.

 

در حال حاضر از آنجایی که بورس در مسیر صعودی قرار دارد، این تصمیم می‌تواند در سطح فردی درست باشد زیرا وقتی افراد تورم را به‌عنوان تهدید برای پس‌انداز خود می‌بینند و از طرف دیگر، حقوق ثابت دریافت می‌کنند، هیچ جایگزین بهتری غیر از بورس پیدا نمی‌کنند که پس‌اندازشان را حفظ کند و بازدهی قابل قبولی برایشان داشته باشد.

 

بدون شک این موضوع، روی بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها مؤثر بوده و حتی انگیره ارتقای شغلی را نیز از نیروی انسانی آن‌ها گرفته است زیرا افزایش حقوقی که در اثر ارتقا دریافت می‌کنند نیز در مقایسه با معامله‌گری بورس برایشان جذابیت کافی را به‌همراه ندارد. یعنی تمایل و انگیزه‌های درون سازمانی را کاهش داده است.

 

برخی سازمان‌ها از روش‌هایی مانند گنبد آهنین استفاده می‌کنند که به شکل ایحاد محدودیت دسترسی به وب‌سایت‌ها، اجبار و حتی تهدید کارکنان در استفاده از موارد غیرکاری مانند معاملات بورسی در ساعت کاری است.

 

منبع: ایرنا

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
احمد
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۷
0
2
وقتی حقوق ها به ریاله اما مخارج با دلار پس با حقوق کارمندی نمیشه دیگر زندگی کرد امسال ۱۵ درصد حقوق ها افزایش یافت اما تورم بالای ۴۵ درصد شده یعنی واقعیت این است که حقوق کارمندان نسبت به پارسال بیش از ۳۰ درصد کاهش یافته وانگیزه کارمندان را کاهش داده
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->