محمدمعین وطن خواه | شهرآرانیوز؛ در این روزهای کرونایی، برخی مشاغل ضرور مانند ادارههای دولتی هم چنان به فعالیت خود ادامه میدهند و کارمندان با وجود محدودیتهای اجتماعی، ملزم به حضور در محل کار هستند. بی شک با افزایش مراجعهها و رعایت نکردن فاصله اجتماعی در اماکن عمومی، خطر ابتلا به این ویروس افزایش مییابد.
اگرچه احتمال انتقال ویروس کرونا از طریق تماس با سطوح زیاد است، رعایت برخی نکات ساده بهداشتی میتواند گسترش این ویروس را به حداقل برساند و از اضطراب شما در محیط کار بکاهد. همه ما در مراقبت از خانواده و اعضای جامعه خود مسئول هستیم.
وظایف ادارهها و کارمندان
- کارمندان در صورت ارتباط مستقیم با یکدیگر یا ارباب رجوع، حتما از ماسک استفاده کنند.
- برای تحویل گرفتن مدارک، خودکار یا هر وسیله دیگری، از دستکش استفاده کنید و دستهای خود را به موقع بشویید.
- نکات بهداشتی لازم را در قالب عکس یا اعلامیه به مراجعان آموزش دهید.
- با استفاده از دستگاه تب سنج الکترونیک از ورود مراجعان مشکوک به بیماری کرونا جلوگیری کنید.
- توصیه میشود کارمندان فاصله بیش از یک متر را با هم رعایت کنند.
- برای جلوگیری از تجمع ارباب رجوع، از سیستم نوبت دهی استفاده کنید.
- وسایل اطراف خود از قبیل میز، رایانه، تلفن و ... را مرتب ضدعفونی کنید.
افرادی که به ادارهها مراجعه میکنند چه وظایفی دارند؟
- دستورهای بهداشتی و فاصله گذاری اجتماعی را رعایت کنید.
- قبل از خروج از منزل و مراجعه به ادارهها از پوشش ماسک و دستکش استفاده کنید.
- از حضور و توقف در محیطهای اداری پرازدحام و شلوغ خودداری کنید.
- در زمان حضور در ادارهها از استعمال دخانیات بپرهیزید.
- توصیه میشود هنگام عطسه یا سرفه از دستمال کاغذی استفاده کنید.
- شستن مرتب دستها با آب و صابون یا مواد ضدعفونی کننده را جدی بگیرید.
- برای تکمیل درخواست و امضای فرم، از خودکار شخصی استفاده کنید.
چگونه از رعایت نکردن شیوه نامههای بهداشتی شکایت کنیم؟
به تازگی با تصمیم ستاد ملی مقابله با کرونا، همراه داشتن کارت ملی برای مراجعه به ادارهها و هم چنین استفاده از حمل و نقل عمومی الزامی است. با این حال، سامانه جامع sajam.scpd.ir یا سامانه پیامکی ۳۰۰۰۱۲۹ آماده دریافت گزارشهای مردمی برای برخورد با نقض کنندگان دستورهای بهداشتی در مراکز عمومی و اصناف تجاری پرتردد است.
جریمه عدم رعایت دستورالعملهای بهداشتی کرونا
بر اساس ماده ۹ و ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری، جریمه کارمندان در چند مرحله مختلف انجام میشود.
- مرحله اول: اخطار کتبی همراه با درج در پرونده
- مرحله دوم: توبیخ کارمند همراه با درج در پرونده
- مرحله سوم: کسر یک سوم حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر به مدت یک ماه
- مرحله چهارم: کسر یک سوم حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر به مدت ۳ ماه
- مرحله پنجم: انفصال موقت حداکثر تا ۳ ماه