ایلان ماسک کارمند ایرانی شرکت تسلا را اخراج کرد + علت هک بیش از صد سایت فعال رژیم صهیونیستی توسط گروه هکری ابابیل+تصاویر هدست اپل ویژن پرو در اتاق کولونوسکوپی به پزشکان در تشخیص سرطان کمک می‌کند سامسونگ از ارزان‌ترین ایرباد خود با نام Galaxy Buds Core رونمایی کرد + مشخصات آیا اینستاگرام رفع فیلتر شده است؟ (۴ تیر ۱۴۰۴) اختلال گسترده در مکان‌یاب اپلیکیشن‌‌های کاربران | آیا GPS در ایران قطع شده است؟ آیا قرار است تلگرام رفع فیلتر شود؟ (۴ تیر ۱۴۰۴) اینترنت بین‌الملل در تمام اپراتور‌ها وصل شد (۴ تیر ۱۴۰۴) شهرداری مشهد در «محور مالی و اقتصادی» نخستین لیگ خلاقیت کلان‌شهر‌ها رتبه دوم را کسب کرد اطلاعیه جدید نوبیتکس | همه چیز را به حالت عادی برمی گردانیم حملات سایبری ایران در کمین آمریکا و اسرائیل استفاده از واتساپ روی تمام دستگاه‌های مجلس نمایندگان آمریکا ممنوع شد زمان رفع محدودیت‌های اینترنت بین‌الملل بعد از آتش‌بس میان ایران و رژیم صهیونیستی ویدئو انفجار ورودی زندان اوین، غیرواقعی و ساختۀ هوش مصنوعی است! + عکس دارایی‌های رمزارزی صرافی‌ها به کیف‌پول‌های سرد منتقل شد | امکان برداشت رمزارز وجود ندارد مکالمه نامحدود و رایگان تلفن ثابت تا پایان تیرماه ۱۴۰۴ تفاوت راکتور هسته‌ای و مرکز غنی‌سازی اورانیوم چیست؟ | بمباران کدام‌یک خطرناک‌تر است؟ همه‌چیز درباره بمب‌افکن B‑2، مشخصات آن و مأموریت‌هایش + عکس و جدول فعال استرالیایی حمایت گوگل از صهیونیست‌ها را افشا کرد آیا پلتفرم «رمزینکس» هک شده است؟ توضیحات جدید مدیرعامل «نوبیتکس» درباره حمله هکری اخیر (۳۱ خرداد ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

دولت آلمان حضور بانوان در هیئت مدیره شرکت‌ها را اجباری کرد

  • کد خبر: ۵۵۰۹۶
  • ۱۷ دی ۱۳۹۹ - ۱۹:۰۳
دولت آلمان حضور بانوان در هیئت مدیره شرکت‌ها را اجباری کرد
دولت آلمان روز چهارشنبه پس از سال ها کشمکش، قانون عضویت اجباری دستکم یک زن را در هیات مدیره شرکت های عمده عضو بازار سهام این کشور، تصویب کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، این قانون براساس مصوبه سال ۲۰۱۵میلادی سهمیه ۳۰ درصدی عضویت بانوان در هیات های نظارتی، شرکت های دارای بیش از سه عضو هیات مدیره را در برمی گیرد که سهامشان در بورس به معرض خرید و فروش گذاشته شده است.

هرچند آنگلا مرکل صدراعظم آلمان در باره اقدام بسیار کند شرکت ها برای انتصاب مدیران زن، ابراز ناامیدی کرده، اما مدت ها در برابر تصویب این قانون که از دیرباز درخواست حزب چپ گرای میانه سوسیال دموکرات بوده، مقاومت و مخالفت می کرده است.

به گفته فرانسیسکا گیفی وزیر خانواده از حزب سوسیال دموکرات، این قانون نشانه مهمی برای جای گرفتن زنان بیشتری در مواضع مدیریتی است. ما سالهاست که شاهد تغییرات داوطلبانه در این زمینه نبوده ایم و پیشرفت در این مورد بسیار کند بوده است.

به گفته وزیران خانواده و دادگستری آلمان، حدود ۷۰ شرکت مشمول این قانون می شوند که حدود ۳۰ عدد آنها، حتی یک زن نیز در هیات مدیره خود ندارند. نسبت حضور بانوان در هیات های نظارتی شرکت های آلمان در سال ۲۰۱۷ از آستانه ۳۰ درصد گذشت و در نوامبر ۲۰۲۰ به ۳۵.۲ درصد رسید. اما میزان حضور بانوان در هیات مدیره تقریبا ۱۰۰ شرکت بزرگ عضو بورس این کشور، تنها ۱۱.۵ درصد ارزیابی شده است.

این قانون همچنین مقررات سخت تری در باره برقراری برابری جنسیتی در شرکت های تحت پوشش دولت دربردارد،  به گونه ای که با داشتن بیش از ۲ عضو در هیئت مدیره، موظف به عضویت دستکم یک زن شده اند.

اما اندیشکده اقتصادی "دی آی دبلیو" براین باور است که این سهمیه تاثیر اندک و محدودی خواهد داشت. کاتارینا رولیچ رئیس بخش اقتصاد جنسیتی این اندیشکده به روزنامه "راینشه پست" گفت: این قانون نسبت حضور حداقلی بانوان در هیات مدیره شرکت ها را فورا تغییر نخواهد داد، زیرا دربرگیرنده شمار اندکی از شرکت هاست.     

براساس بررسی انتشار یافته در سال گذشته (۲۰۲۰)، با اینکه بانوان یک سوم اعضای هیئت مدیره بزرگ ترین شرکت های اروپا را تشکیل می دهند، اما اقلیت بسیار کمی از آنان در جایگاه های مدیریتی حضور دارند.  نروژ در صدر کشورهای اجرا کننده گوناگونی جنسیتی و پس از آن فرانسه قرار دارد.

منبع: ایرنا

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->