«ریشا» شیر نر باغ وحش مشهد تلف شد خدمت رسانی هلال احمر خراسان رضوی به ۱۶۰ هزار مسافر نوروزی تصادفات جاده‌ای نوروز تاکنون ۶۱۷ نفر را به کام مرگ فرو کشیده است (۱۰ فروردین ۱۴۰۳) تداوم سرما و بارش در خراسان رضوی (۱۰ فروردین ۱۴۰۳) سخنگوی وزارت بهداشت: هیچ خوداظهاری یا مدرکی دال بر بیماری روحی دکتر بخشی در دست نبود پشت پرده خرید و فروش اموال دزدی| دستگیری بیش از هفت هزار مالخر در یکسال! شدیدترین تصادفات رانندگی در کدام استان‌ها اتفاق افتاد؟ (۹ فروردین ۱۴۰۳) دغدغه‌ای برای اقامت زائران نوروزی در مشهد وجود ندارد اهدای عضو به سه بیمار در مشهد زندگی دوباره بخشید (۹ فروردین ۱۴۰۳) اعتراف تبعه خارجی به ۳۰ فقره سرقت سریالی (۹ فروردین ۱۴۰۳) کشف جسد زن غرق شده در گنجگون بویراحمد (۹ فروردین ۱۴۰۳) تردد از کرج و آزادراه تهران -شمال به سمت مازندران ممنوع شد (۹ فروردین ۱۴۰۳) درگیری خونین در قبرستان یاسوج دو کشته برجای گذاشت (۹ فروردین ۱۴۰۳) ورود مسافران به مشهد از ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر عبور کرد | میانگین ظرفیت اشغال واحد‌های اقامتی مشهد به ۴۱ درصد رسید+ فیلم ٣٨ خودرو طی ٢۴ ساعت گذشته در مشهد توقیف شد (۹ فروردین ۱۴۰۳) افزایش تعداد کشته‌شدگان تصادف ۲ خودرو در محور دامغان - جندق به ۹ نفر + تصاویر (۹ فروردین ۱۴۰۳) ثبت نام آزمون‌های ورودی مدارس سمپاد و نمونه‌دولتی از ۱۸ فروردین آغاز می‌شود فروش بلیت قطار‌های نیمه دوم فروردین از امروز آغاز شد (۹ فروردین ۱۴۰۳) فرودگاه مشهد در رتبه دوم پر ترددترین فرودگاه‌های کشور در نوروز ۱۴۰۳ قرار گرفت بانک شیر مشهد در روز‌های کاری ایام نوروز فعال است
سرخط خبرها

درباره حق و حقوق کارگران تامین اجتماعی

  • کد خبر: ۷۲۷۴۷
  • ۱۰ تير ۱۴۰۰ - ۱۲:۵۹
درباره حق و حقوق کارگران تامین اجتماعی
نبود امنیت شغلی سبب شده تا حق و حقوق کارگران توسط پیمانکاران تضعیف شود، اما به لحاظ قانونی هیچ قراردادی نمی‌تواند مانع برقرار نشدن دستمزد و مزایای قانونی تعلق گرفته به کارگران شود.

به گزارش شهرآرانیوز. محمدرضا تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران درباره عقد قرارداد پیمانکاری و دلیل آن برای شامل نشدن موارد مطرح در قانون کار، اظهار کرد: نبود امنیت شغلی سبب شده تا حق و حقوق کارگران توسط پیمانکاران تضعیف شود، اما به لحاظ قانونی هیچ قراردادی نمی‌تواند مانع برقرار نشدن دستمزد و مزایای قانونی تعلق گرفته به کارگران شود.

وی با اشاره به اینکه در مشاغل کاری قدرت پیمانکاران بیشتر است و اهمیتی به حق کارگر داده نمی‌شود، ادامه داد: همه وزارتخانه‌ها و شرکت‌ها که معمولا با کارگران خود قرارداد پیمانی منعقد می‌کنند مشکلاتی دارند که کارگران وزارت نفت به دلیل تعدد بسیار نیرو با این معضلات بیشتر درگیر هستند، مانند عقد قرارداد‌های موقت، قرارداد‌های سفید امضا و بدون امضا و جابجا شدن متعدد پیمانکاران که با تغییر مداوم آن‌ها همراه است و سبب می‌شود تا لیست بیمه کارگران را رد نکنند و به بهانه‌های مختلف در پرداخت دستمزد کارگران تاخیر بیاندازند.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران افزود: اگر حق و حقوق کارگر متضرر شود، ولی محل کار آن ثابت باشد حتی بعد از گذشت ۱۰ سال هم کارگر می‌تواند به دنبال حق و حقوق پایمال شده خود باشد، اما در غیر این صورت یعنی ثابت نبودن محل کار، کارگر در پیگیری مسئله دچار مشکل خواهد شدو یکی از معضلات اساسی جابجایی سالانه پیمانکاران است، ولی برای جامعه کارگری فرقی نمی‌کند که با کارفرما یا پیمانکار قرارداد داشته باشد چرا که همه افرادی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند از مزایای آن بهرمند خواهند شد.

وی تصریح کرد: به دلیل جابجایی حجم زیادی از پول در شرکت‌ها و وزارتخانه‌ها، پیمانکار پول را از کارفرما دریافت می‌کند برای واریز دستمزد کارگران، ولی متاسفانه در پرداخت همین دستمزد تاخیر ایجاد می‌کنند و با سرمایه‌گذاری‌های دوماهه یا بیشتر به دنبال سود‌های کلان از دستمزد کارگران هستند.

وی ادامه داد: در دوره‌های دولت نهم و دهم بحث حذف پیمانکار‌ها مطرح و پیگیری شد، اما به دلیل عدم توجه کافی به مسائل کارگری این موضوع اجرا نشد و در انواع مشاغل دستمزد کارگر نصف حقوق نیروی رسمی آن شرکت یا وزارتخانه است و متاسفانه حمایت‌های دولتی از جامعه کارگری صورت نمی‌گیرد.

تاجیک در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه درقرارداد پیمانکاری قید شده است تا کارفرما ۵ درصد از قرارداد به علاوه قسط آخر را نزد خود نگه دارد چرا که در صورت فرار یا جابجایی پیمانکار، کارفرما بتواند دستمزد و بیمه کارگران را پرداخت کند، گفت: این مسئله جزو شرایط قرارداد‌های پیمانی است و در شرایط عمومی قرارداد پیمانی، کارفرما موکلف شده تا مفاصا حساب و... را از پیمانکار بخواهد و در صورت تضرر یافتن حقوق کارگر اقدام لازم را برای احیای حقوق آن انجام دهد، ولی به دلیل اینکه همیشه این پیمانکاران هستند که قدرت بیشتری دارند این قوانین به خاطر نبود نظارت، اجرا نمی‌شود و این کارگران‌اند که حقوق‌شان پایمال می‌شود.

منبع:باشگاه خبرنگاران

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->