برخورد بار کامیون با پل هوایی شهید فهمیده در مشهد (۲ آذر ۱۴۰۳) انتقام از قاتل با قتل فجیع سه عضو خانواده سانحه رانندگی در خواف خراسان رضوی هشت مصدوم برجای گذاشت (۲ آذر ۱۴۰۳) قتل فجیع جوان ۲۳ ساله تهرانی به جرم دفاع از ناموس تصادف در مسیر سبزوار- خوشاب یک کشته و ۲ زخمی برجای گذاشت (۲ آذر ۱۴۰۳) کاهش مصرف آب در مشهد، نتیجه اقدامات فرهنگی موثر است مسمومیت ۶ عضو یک خانواده با گاز مونوکسید کربن در نزدیکی مشهد (۲ آذر ۱۴۰۳) ۸ محصول غیرمجاز آرایش چشم اعلام شد برخی جاده‌های خراسان رضوی بارانی و لغزنده است (۲ آذر ۱۴۰۳) آیا میتوان با زن مبتلا به ایدز ازدواج کرد؟ پروازهای ایران‌ایر به فرودگاه استانبول روزانه شد جزییات حادثه سقوط آسانسور یک ساختمان مسکونی در خیابان قائم مشهد واژگونی خودرو در بجستان خراسان رضوی یک کشته برجای گذاشت (۲ آذر ۱۴۰۳) دستگیری ۳۸۶ متهم به سرقت در اجرای طرح اقتدار امنیت اجتماعی در مشهد زمان برگزاری کنکور سراسری ۱۴۰۴ اعلام شد تلاش‌های ماندگار استاد باقرزاده در توسعه دانشگاه فردوسی و رفاه دانشجویان اختصاص ۲.۲ هزار میلیارد تومان برای تکمیل طرح‌های نیمه‌تمام سیستان و بلوچستان آخرین اخبار از تأثیر معدل در کنکور توصیه‌هایی برای محافظت در برابر آلودگی هوا واژگونی خودرو در بولوار وکیل‌آباد مشهد بدون مصدوم و محبوس تنها نشانه پوکی استخوان «شکستگی» است ستاد حقوق بشر به تصویب قطعنامه پیشنهادی کانادا علیه ایران اعتراض کرد اختلافات مالی بین ۳ دوست در تهران منجر به قتل شد شمارش معکوس برای روشن‌شدن تنور نانوایی در محله عمار یاسر مشهد اعترافات مردی که همسرش را با کلنگ در مشهد به قتل رساند + عکس پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی (پنجشنبه، یکم آذر ۱۴۰۳) | تداوم بارش باران در غالب نقاط استان نگرانی وزیر بهداشت از روند نزولی زادوولد در کشور | ثبت کمتر از یک میلیون تولد در سال ۱۴۰۳ بازنشستگان تأمین اجتماعی فعلاً بیمه تکمیلی ندارند! (یکم آذر ۱۴۰۳) | لطفاً بیمار نشوید انجام ۱۵۰۰ عمل جراحی برای مجروحان حادثه لبنان در ایران تأکید معاون وزیر نیرو بر ضرورت اعمال مدیریت مصرف آب در مشهد
سرخط خبرها

درباره حق و حقوق کارگران تامین اجتماعی

  • کد خبر: ۷۲۷۴۷
  • ۱۰ تير ۱۴۰۰ - ۱۲:۵۹
درباره حق و حقوق کارگران تامین اجتماعی
نبود امنیت شغلی سبب شده تا حق و حقوق کارگران توسط پیمانکاران تضعیف شود، اما به لحاظ قانونی هیچ قراردادی نمی‌تواند مانع برقرار نشدن دستمزد و مزایای قانونی تعلق گرفته به کارگران شود.

به گزارش شهرآرانیوز. محمدرضا تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران درباره عقد قرارداد پیمانکاری و دلیل آن برای شامل نشدن موارد مطرح در قانون کار، اظهار کرد: نبود امنیت شغلی سبب شده تا حق و حقوق کارگران توسط پیمانکاران تضعیف شود، اما به لحاظ قانونی هیچ قراردادی نمی‌تواند مانع برقرار نشدن دستمزد و مزایای قانونی تعلق گرفته به کارگران شود.

وی با اشاره به اینکه در مشاغل کاری قدرت پیمانکاران بیشتر است و اهمیتی به حق کارگر داده نمی‌شود، ادامه داد: همه وزارتخانه‌ها و شرکت‌ها که معمولا با کارگران خود قرارداد پیمانی منعقد می‌کنند مشکلاتی دارند که کارگران وزارت نفت به دلیل تعدد بسیار نیرو با این معضلات بیشتر درگیر هستند، مانند عقد قرارداد‌های موقت، قرارداد‌های سفید امضا و بدون امضا و جابجا شدن متعدد پیمانکاران که با تغییر مداوم آن‌ها همراه است و سبب می‌شود تا لیست بیمه کارگران را رد نکنند و به بهانه‌های مختلف در پرداخت دستمزد کارگران تاخیر بیاندازند.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران افزود: اگر حق و حقوق کارگر متضرر شود، ولی محل کار آن ثابت باشد حتی بعد از گذشت ۱۰ سال هم کارگر می‌تواند به دنبال حق و حقوق پایمال شده خود باشد، اما در غیر این صورت یعنی ثابت نبودن محل کار، کارگر در پیگیری مسئله دچار مشکل خواهد شدو یکی از معضلات اساسی جابجایی سالانه پیمانکاران است، ولی برای جامعه کارگری فرقی نمی‌کند که با کارفرما یا پیمانکار قرارداد داشته باشد چرا که همه افرادی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند از مزایای آن بهرمند خواهند شد.

وی تصریح کرد: به دلیل جابجایی حجم زیادی از پول در شرکت‌ها و وزارتخانه‌ها، پیمانکار پول را از کارفرما دریافت می‌کند برای واریز دستمزد کارگران، ولی متاسفانه در پرداخت همین دستمزد تاخیر ایجاد می‌کنند و با سرمایه‌گذاری‌های دوماهه یا بیشتر به دنبال سود‌های کلان از دستمزد کارگران هستند.

وی ادامه داد: در دوره‌های دولت نهم و دهم بحث حذف پیمانکار‌ها مطرح و پیگیری شد، اما به دلیل عدم توجه کافی به مسائل کارگری این موضوع اجرا نشد و در انواع مشاغل دستمزد کارگر نصف حقوق نیروی رسمی آن شرکت یا وزارتخانه است و متاسفانه حمایت‌های دولتی از جامعه کارگری صورت نمی‌گیرد.

تاجیک در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه درقرارداد پیمانکاری قید شده است تا کارفرما ۵ درصد از قرارداد به علاوه قسط آخر را نزد خود نگه دارد چرا که در صورت فرار یا جابجایی پیمانکار، کارفرما بتواند دستمزد و بیمه کارگران را پرداخت کند، گفت: این مسئله جزو شرایط قرارداد‌های پیمانی است و در شرایط عمومی قرارداد پیمانی، کارفرما موکلف شده تا مفاصا حساب و... را از پیمانکار بخواهد و در صورت تضرر یافتن حقوق کارگر اقدام لازم را برای احیای حقوق آن انجام دهد، ولی به دلیل اینکه همیشه این پیمانکاران هستند که قدرت بیشتری دارند این قوانین به خاطر نبود نظارت، اجرا نمی‌شود و این کارگران‌اند که حقوق‌شان پایمال می‌شود.

منبع:باشگاه خبرنگاران

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->