کمبود حداقل ۱۴۰ هزار پرستار در کشور| تعرفه پرستاری باعث تبعیض شد تصادف دلخراش جاده زابل با ۱۳ کشته و مصدوم| سه کودک بین جان باختگان نجات ۷ شهروند از حادثه آتش سوزی در صادقیه مشهد (۱۵ آبان ۱۴۰۳) چاقوکشی مرگبار همسایه‌ها در تهران و دستگیری متهمان فراری بکارگیری غیرپرستاران در بیمارستان‌های خصوصی به علت کمبود پرستار تصادف شدید ۲ دستگاه تریلی کشنده با خودرو ام وی ام در بزرگراه کلانتری مشهد (سه شنبه ۱۵ آبان ۱۴۰۳) کشف ۱۳۶ کیلوگرم تریاک در مشهد (۱۵ آبان ۱۴۰۳) انفجار پالایشگاهی در «ازمیت» ترکیه ۱۰ زخمی برجای گذاشت (۱۵ آبان ۱۴۰۳) دستگیری ۲۰ فعال یک شرکت هرمی در مشهد (۱۵ آبان ۱۴۰۳) فوت دختر یازده‌ساله در کاشمر براثر ضرب‌وجرح بوده است در آغوش مرگ و در بند فقر: قصه تلخ کارگران سالن تشریح پزشکی قانونی توقیف پراید با راننده یازده‌ساله در اصفهان + عکس اعلام اولویت‌ها و هزینه اولیه حج ۱۴۰۴ جهانگیر: اجل مهلت نداد حکم شارمهد اجرا شود تهاتر بدهی‌های دارویی سازمان غذا و دارو و تأمین اجتماعی افراد تحصیل‌کرده کمتر به زوال عقل مبتلا می‌شوند بررسی یکی از علل سقط جنین در خانواده‌ها پیش‌بینی شروع پیک اول آنفلوانزا از اواخر آذر ۱۴۰۳ آغاز فاز جدید رتبه‌بندی معلمان از مهرماه ۱۴۰۴ تحول نظام سلامت در ایران در گرو هوش مصنوعی است این متن را با صدای آهسته بخوانید! پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی (سه‌شنبه، ۱۵ آبان ۱۴۰۳) | کاهش دمای ۱۱ تا ۱۵ درجه‌ای در انتظار استان پرونده سرم‌های آلوده دیالیز روی میز دستگاه قضا ۱۰ درصد سالمندان «کم‌ماهیچگی» یا «تحلیل عضلانی» دارند کمبود معلم، مانعی بر سر راه آموزش باکیفیت در مدارس ابتدایی | ثبت‌نام ۹ میلیون دانش‌آموز در مقطع ابتدایی عملکرد پزشکی قانونی خراسان رضوی در شش ماه اول ۱۴۰۳ | ۱۶۱ مرگ داغ در بهار و تابستان کاهش ابتلای بانوان به سرطان پستان و تخمدان از جمله تأثیرات مثبت فرزندآوری است چرا گردشگران ایرانی فقط استانبول و آنتالیا را برای سفر انتخاب می‌کنند؟ تنها مکان مطمئن برای عرضه دارو «داروخانه» است کاهش تدریجی قد یکی از علائم پوکی استخوان است  کشف ۵۷ کیلوگرم زعفران تقلبی در طرقبه‌شاندیز (۱۵ آبان ۱۴۰۳)
سرخط خبرها

پاداش تولید به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

  • کد خبر: ۸۲۰۱۶
  • ۰۵ مهر ۱۴۰۰ - ۱۰:۳۴
پاداش تولید به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی گفت: وقتی کارگر از کارفرما شکایت و اداره‌ی کار رای صادر می‌کند دو طرف ۱۵ روز فرصت دارند که به این رای اعتراض کنند.

به گزارش شهرآرانیوز. اکبر قربانی با بیان این مطلب گفت:یکی از مباحثی که مطرح شد این بود که رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری بر این بود که سنواتی که قبلا به کارگران قراردادی پرداخت شده است با استناد به ماده ۳۱ قانون کار علی‌الحساب محسوب شود، ولی ظاهرا کارفرمایان به این مسئله اعتراض کردند.

کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی با بیان این‌که سنوات علی‌الحساب فقط برای قرارداد‌های یک ساله و بیش‌تر است تصریح کرد: موضوعی که اتفاق افتاده این است که اگر کارگری در یک مجموعه‌ای قراردادش یک سال و بیش‌تر باشد در آن صورت سنوات علی‌الحساب محسوب می‌شود در غیر این صورت نحوه محاسبه‌ی سنوات همان سالی است که محاسبه شده و علی‌الحساب محسوب نخواهد شد.

پاداش تولید به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی اظهار کرد: پاداش تولید به استناد ماده ۴۷ قانون کار یک بحث کاملا قانونی است و طرفین قرارداد می‌تواند کارگر و کارفرما یا نماینده‌ی آن‌ها باشد.

ماده ۴۷ قانون کار چه می‌گوید: به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیش‌تر، کیفیت بهتر، تقلیل ضایعات و افزایش علاقه‌مندی و بالا بردن سطح درآمد کارگران طرفین قرارداد دریافت و پرداخت افزایش تولید را مطابق که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی تعیین می‌شود منعقد می‌نمایند.

قربانی بیان با اشاره به قانون ۴۷ قانون کار بیان کرد: استناد ماده ۴۷ قانون کار بر این است که برای ایجاد انگیزه در کارگر و همچنین بالا بردن کیفیت محصولات تولیدی که همه‌ی کارفرمایان به دنبال آن هستند پاداش تولید پرداخت شود، چون که ما یک سری هزینه‌ی ثابت و متغیر تولید داریم و هر چقدر کارفرما بتواند میزان تولیدات را افزایش دهد به همان اندازه سودش بیش‌تر می‌شود.

وی افزود: در یک کارخانه یا شرکت یک نقطه سر به سر را برای تولید انتخاب می‌کنند مثلا ۱۰۰ واحد تولید کنند می‌شود نقطه سر به سر در آن نقطه کارفرما به جایی می‌رسد که دیگر زیان نیست و سودی هم نیست بعد از آن نقطه می‌شود سود حالا کارفرما‌ها با کارگران یا نمایندگان آن‌ها قرارداد می‌بندند که اگر به نقطه سود رسیدند یک درصدی بر اساس توافق بین طرفین به کارگران آن مجموعه داده می‌شود.

کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی با بیان این‌که در هیچ جا از قانون کارفرما را به بستن قرارداد طولانی مدت با کارگری که سابقه کاری بالایی دارد اجبار نکرده است گفت: مدتی تشکل‌های کارگری دنبال این مسئله بودند که کارگرانی که بیش از ۱۰ سال در یک مجموعه‌ای کار می‌کنند قرارداد آن‌ها دائمی یا بلند مدت شود، ولی این موضوع محقق نشد.

بازنشستگی پدر به فرزندان ذکور تعلق می‌گیرد؟

قربانی درباره تعلق حقوق بازنشستگی پدر به پسر تصریح کرد: نکته اساسی این است که حقوق بازنشستگی به فرزندان ذکور تعلق نمی‌گیرد فقط در دو حالت خاص فرزند پسر می‌تواند مستمری پدر را دریافت کند حالت اول این است که به سن قانونی نرسیده باشند و یا اشتغال به تحصیل داشته باشند در غیر این صورت به هیچ وجه حقوق بازنشستگی پدر به پسر تعلق نمی‌گیرد.

وی افزود: شرط دوم این است که بر اساس نظر کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی فرزند پسر از کار افتاده باشد و توان کار کردن نداشته باشد در این حالت هم مستمری پدر به پسر تعلق می‌گیرد.

چه کسانی می‌توانند بیمه بیکاری دریافت کنند؟

دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران درباره این که کارفرما می‌تواند با ادعای ترک کار کارگر مقرری بیکاری او را قطع کند ادامه داد: کارفرمایان هیچ دخل و تصرفی در صندوق بیمه بیکاری ندارند مرجع تشخیص این که فرد مستحق دریافت مستمری بیمه بیکاری هست یا نیست مراجع حل اختلاف اداره کار است.

قربانی گفت: بر اساس تفاهم‌نامه‌ای که بین سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار منعقد شده است مبنی بر این که اگر فرد پایان قرارداد باشد و نامه‌ی عدم نیاز هم از کارفرما دریافت کند می‌تواند درخواست بیمه بیکاری دهد.

وی افزود: کارفرما به هیچ وجه نمی‌تواند دخل و تصرفی در موضوع بیمه بیکاری داشته باشد چرا که تشخیص این موضوع که فرد خودش استعفا داده است و رفته یا این که بیکار شده تنها با مراجع حل اختلاف است.

منبع: باشگاه خبرنگاران

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->