چرا سن بازنشستگی در لایحه بودجه ۱۴۰۱ افزایش یافت؟

دو دلیل عمده براى افزایش سن بازنشستگى

نماینده مردم سبزوار، جغتای، جوین، خوشاب، داورزن و ششتمد در مجلس شورای اسلامی افزود: به دو دلیل عمده افزایش سن بازنشستگى مطرح شده است؛ یکى چالش پیش روى صندوق‌هاى بازنشستگى و دیگرى استفاده بهینه از نیروى کار فعال است؛ کشور ما یکی از جوان‌ترین کشور‌ها در خصوص نیروى کار فعال است که متاسفانه از این فرصت به درستی استفاده نکرده است، حدود ۸۰ درصد جمعیت کشور معادل ۳۶ میلیون نفر در سن کار قرار دارند و باید از فرصت‌ها و توانمندی این افراد استفاده کنیم؛ به فرض مثال اگر بانویی در سن کم مشغول به کار در سازمان و نهادی شود طبق برخی از قواعد با ۲۰ الی ۲۵ سال می‌تواند بازنشسته شود به بیانی دیگر یک خانم در سن ۳۸ سالگی بازنشسته می‌شود و این سن در واقع حضور و بلوغ نیروی کار هر کشوری محسوب می‌شود و یا اگر مردی در سن ۵۰ سالگی بازنشسته شود باز نتوانستیم از این فرصت به بهترین شکل استفاده کنیم.

عضوکمیسیون اجتماعى مجلس اظهار کرد: افزایش سن امید به زندگی در کشور نشان می‌دهد که ساختارى براى سرو سامان دادن جمعیت بازنشستگان وجود ندارد و باید در خصوص آن تجدید نظر کنیم، در بسیاری از کشور‌های دنیا حداقل سن ارائه خدمات ۳۴ سال عنوان شده است یعنی فرد با ۳۴ سال وارد بازنشستگى مى شود. در هیچ کشوری افراد زیر شصت سال بازنشسته نمی‌شوند، اما در کشور ما چنین امری ممکن است.

رئیس کمیته اشتغال و روابط کار کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در پایان خاطر نشان کرد: در حال حاضر افزایش ۲ سال به سن بازنشستگی ضرر محسوب نمی‌شود و شخص بازنشسته بر اساس سنواتش حقوق می‌گیرد. قانونی شدن این پیشنهاد برای ساختار کارمندی هم مناسب خواهد بود چرا که دو سال دیگر فرصت کار کردن پیدا می‌کنند.

منبع: خانه‌ملت

اخبار ویژه بازنشسته‌ها در لینک زیر:

گزارش تصویری | نخستین همایش ملی «گردشگری و تحول پایدار» و آیین رونمایی و تحویل ۳۰ دستگاه خودروی سنگین ویژه خدمات شهری به شهرداری‌های خراسان رضوی