سنوات کارگران
| شهرآرانیوز
کارشناس حقوقی بازار کار گفت: امیدوارم کارفرمایان در محاسبه سنوات، عیدی، شب‌کاری، جمعه‌کاری و اضافه‌کاری کارگران شاغل در کارگاه، مبنای محاسبه را تمام مزد کارگر قرار دهند نه مزد مبنا.
کد خبر: ۱۹۵۰۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۷
درحالی وزارت کار خبر از آغاز فعالیت سامانه بیمه کارگران ساختمانی داده است که فعالان کارگری می‌گویند از زمان ابلاغ قانون هنوز کارگر جدید بیمه نشده است.
کد خبر: ۱۹۳۹۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۱
طبق قانون کار عیدی کارگران نباید از شصت برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر کمتر باشد.
کد خبر: ۹۸۶۲۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۰
وحید حاجی زاده مشاور روابط کار: بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که سنوات و عیدی کارگران خود را به صورت ماهیانه و همراه با حقوق کارگران به آن‌ها پرداخت نمایند.
کد خبر: ۸۶۳۴۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۱
چگونگی ذخیره مرخصی کارگران و نحوه محاسبه آن اعلام شد.
کد خبر: ۸۳۲۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۱۷
کارشناس روابط کار و مشاور حقوقی گفت: پورسانت در قانون کار تعریف روشنی دارد و جزو مزد ثابت کارگر است و باید مبنای محاسبه‌ی عیدی و سنوات قرار بگیرد.
کد خبر: ۸۳۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۱۷
براساس رای اخیر دیوان، کلیه‌ی پرداختی‌ها، مبنای محاسبه‌ی سنوات قرار می‌گیرد؛ حتی اگر کارگر هر سال با کارفرما تسویه حساب کامل کند و قراردادش منقضی شود و باز در ابتدای هر سال قرارداد جدید ببندد، در زمان انفصال، باید آخرین دریافتی او یا همان «حق‌السعی»، مبنای پرداخت سنوات قرار بگیرد.
کد خبر: ۶۸۲۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۳
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر مشهد گفت: با رویکرد و نگاه حمایتی ویژه شورای پنجم نسبت به کارگران حوزه خدمات‌شهری، موضوع بیمه تکمیلی این نیرو‌های زحمتکش درحال نهایی شدن است و با نظارت‌های دقیق شهرداری، تمامی حق و حقوقات و مزایا و رفاهیات، حتی مواردی که در گذشته مغفول واقع شده، مانند سنوات و شب کاری (در بازه ۴تا ۶صبح) به موقع به این عزیزان پرداخت می‌شود.
کد خبر: ۵۶۹۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۷