ماجرای کیف‌زنی از بانوان در اتوبوس‌های شهری! جنایت خونین در خانه سبز تصادف مرگبار پراید و سمند در اصفهان هفت مصدوم و یک کشته برجای گذاشت ماجرای تیراندازی در اطراف دانشگاه سوهانک تهران چیست؟ کارگروه اضطرار کاهش آلودگی هوا هشدار خودمراقبتی برای شهروندان مشهد را تمدید کرد (۷ آبان ۱۴۰۴) | ادامه ممنوعیت هرگونه فعالیت ورزشی در فضای روباز پیش‌بینی هواشناسی تا فروردین ۱۴۰۵ | زمستانی کم‌برف، بهاری نرمال در راه است طرح سرشماری گونه‌های نادر حیات وحش آغاز شد عوارض مصرف گُل در نوجوانان: از بی‌انگیزگی تا آسیب‌های مغزی | زنگ خطری که  جدی گرفته نمی شود گلایه مردم از نبود پزشکان متخصص سلامت در برخی از درمانگاه های مشهد| درمانگاه های خالی از متخصص! آغاز فاز صفر اجرای برنامه پزشکی خانواده در ۴ شهرستان | هدف‌گذاری پوشش یکپارچه شهر و روستا واکسیناسیون ۶۰ هزار قلاده سگ صاحبدار علیه هاری در خراسان رضوی صدور هشدار سطح زرد هواشناسی در خراسان رضوی در پی پیش‌بینی کاهش ۱۰ درجه‌ای دما (۷ آبان ۱۴۰۴) ایران در آستانه سالمندی جمعیت و چالش بزرگ نظام بیمه‌ای صدور هشدار هواشناسی سطح نارنجی در پی پیش‌بینی تشدید فعالیت سامانه بارشی در روز‌های آینده (۷ آبان ۱۴۰۴) چرا فشار خون در فصل سرد بالا می‌رود؟ ادعای معاون وزیر آموزش و پرورش: اجباری‌شدن پیش‌دبستانی، آمار تکرار پایه را کاهش می‌دهد پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی امروز (چهارشنبه، ۷ آبان ۱۴۰۴) | احتمال رگبار‌های پراکنده باران در برخی نقاط استان، از فردا معاون وزیر آموزش و پرورش خبر داد: افزایش شمار هنرستان‌های دخترانه عشایر | دوره‌های تربیت معلم همچنان ادامه دارد تکالیف وزارت علوم در حوزه حمایت از هوش مصنوعی مشخص شد نتایج متقاضیان رشته‌های بورسیه نوبت دوم کنکور ۱۴۰۴ اعلام شد (۷ آبان ۱۴۰۴) نقش والدین در استفاده صحیح فرزندان از گوشی‌های همراه چیست؟ | نشانه‌های اعتیاد به اینترنت در نوجوانان + راهکار‌ها ۸۳۰ تن انواع فرآورده خام دامی غیربهداشتی در خراسان رضوی توقیف شد (۷ آبان ۱۴۰۴) هشدار درباره تخلفات مالی در بیمارستان‌ها | پورسانت‌گیری و درآمدهای صوری در مراکز درمانی باید متوقف شود مأموریت موفق اورژانس ۱۱۵ فریمان در تسهیل زایمان مادر باردار داخل آمبولانس (۷ آبان ۱۴۰۴) چطور یک آلرژی خطرناک در کودکان را کاهش دهیم؟ دارو‌های امپرازول و پنتوپرازول را خودسرانه مصرف نکنید کشف ۱۲ تن برنج ایرانی احتکارشده در یکی از شهرستان‌های خراسان رضوی (۷ آبان ۱۴۰۴) خودمراقبتی، کلید سالمندی سالم و پویاست معاون پلیس آگاهی فراجا: از اردیبهشت تاکنون، بیش از ۶ هزار و ۳۰۰ حساب بانکی کلاهبرداران مسدود شده است (۷ آبان ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

معلمان منتظر اجرای رتبه‌بندی و صدور احکام خود هستند (۱۱ مهرماه ۱۴۰۱)

  • کد خبر: ۱۲۷۹۸۴
  • ۱۱ مهر ۱۴۰۱ - ۰۹:۲۰
  • ۷
معلمان منتظر اجرای رتبه‌بندی و صدور احکام خود هستند (۱۱ مهرماه ۱۴۰۱)
یک فعال فرهنگی گفت: رتبه‌بندی معلمان از اسفند ۹۹ آغاز شده و بعد از گذراندنِ پروسه‌ی طولانی هنوز هم به سرانجام نرسیده است. در این میان معلمان درخواستِ صدورِ هر چه سریع‌ترِ احکام خود را دارند.

به گزارش شهرآرانیوز، بعد از ابلاغ آیین‌نامه رتبه‌بندیِ معلمان، اعتراض به مغایرتِ آیین نامه با قانون و اعلام موضع کمیسیون تطبیق مجلس در مورد این مغایرت، سبب شد دولت از موضوع خود کوتاه بیاید و ۱۰ مورد از آیین نامه را بررسی و اصلاح کند. اگرچه آیین نامه نهایی قابل قبول‌تر است، اما همچنان مواردی از آن مورد اعتراض معلمان است. از جمله مهم‌ترینِ این موارد تبصره ۴ ماده ۳ آیین نامه است که براساس آن دولت تکمیل فرآیند رتبه‌بندی را منوط به تکمیل فرآیند استخدام کرده است. چنین شرطی باعث خارج شدنِ معلمان طرح مهرآفرین و قرارداد کار معین از طرح رتبه‌بندی شده است. اگرچه کمیسیون تطبیق اینبار نیز در نامه‌ای خواستار حذف تبصره ۴ ماده ۳ آیین نامه شده و وزارت آموزش و پرورش پذیرفته که علی‌الحساب به این معلمان نیز پرداخت شود، اما همچنان وزارت آموزش و پرورش زیر بار حذف تبصره ۴ ماده ۳ نرفته و مشکلاتِ این معلمان به طور کامل رفع نشده است.

مهدی محمدیان، فعال فرهنگی، به وضعیتِ نامعینِ معلمان مهرآفرین و قرارداد کار معین اشاره کرد و گفت: وزیر آموزش و پرورش از پرداختِ علی‌الحساب به معلمان مهرآفرین طی این هفته خبر دادند، اما همچنان روی گرفتن آزمون از معلمان مهرآفرین تأکید دارند. سوال ما این است که اگر قرار است علی‌الحسابِ رتبه‌بندی به این معلمان تعلق بگیرد چه نیازی به آزمون استخدامی است و چرا باید اجرای رتبه‌بندی را منوط به این آزمون کنند؟

وی ادامه داد: طبق قانون رتبه‌بندی، معلمان مهرآفرین و قرارداد معین باید مشمول رتبه‌بندی معلمان شوند. اما طبق تبصره ۴ ماده ۳ آیین نامه‌ای که دولت تنظیم کرده است فرآیند رتبه‌بندی منوط به تکمیل فرآیند استخدام مطابق قوانین و مقررات است که این بخشی از معلمان را از رتبه‌بندی کنار می‌گذارد.

محدیان گفت: معلمان مهرآفرین و قرارداد کار معین مانند معلمان رسمی حکم کارگزینی دارند و مشابه همکاران رسمی رتبه‌بندی در مورد آن‌ها باید اجرایی شود.

این فعال فرهنگی گفت: هیئت تطبیق قوانین مجلس به دولت نامه زده و تبصره ۴ ماده ۳ آیین نامه را خلاف قانون دانسته است. با این اوصاف این شرط که رتبه‌بندی منوط به تکمیل فرآیند استخدام است باید حذف شود و معلمان قرارداد معین و مهرآفرین نیز باید بدون شرط آزمون مشمول رتبه‌بندی شوند.

محمدیان ادامه داد: دولت به نامه‌ی کمیسیون تطبیق مجلس واکنشی نشان نداده و آنطور که گفته‌اند هم قرار است علی‌الحساب را پرداخت کنند و هم برای مشمولیت در رتبه‌بندی از معلمان آزمون بگیرند. کنار هم قرار گرفتنِ این دو به نوعی تناقض است و ما این تناقض را متوجه نمی‌شویم.

به گفته‌ی محمدیان، چیزی حدود ۶۰هزار معلم مهرآفرین و حدود هزار معلم قرارداد کار معین در کشور وجود دارد که بیشتر در مورد مشکلاتِ معلمان مهرآفرین بحث می‌شود و کمتر به مشکلات معلمان قراردادکار معین توجه می‌شود. نامه‌ی مجلس برای حذف تبصره ۴ ماده ۳ آیین نامه مشکل هر دو گروه از معلمان را حل می‌کند.

محمدیان در بخش دیگری از صحبتهایش به تاخیر در اجرای رتبه‌بندی معلمان و صدور احکام اشاره کرد و گفت: زمانی آقای نجار با قاطعیت گفتند تا ۱۵شهریور مهلتِ بارگذاری مدارک معلمان در سامانه به پایان می‌رسد و رتبه‌بندی آغاز می‌شود، ۱۵ شهریور به ۲۱ شهریور و بعد ۲۶ شهریور و ۸ مهر رسید و به تازگی هم می‌شنویم که می‌گویند این کار تا ۲۵ مهر انجام می‌شود.

این فعال فرهنگی افزود: مسئولان در مصاحبه‌های مختلف برای صدور احکام زمان می‌دهند، اما آنچه ما می‌بینیم این است که تا به امروز هیچ حکمی صادر نشده است. به نظر می‌رسد که هنوز کار را شروع نکرده‌اند و معلمان هم از مصاحبه‌های مختلف در این خصوص خسته شده‌اند. مسئولان یکبار صریح و شفاف و با در نظر گرفتنِ تمام زوایا و جوانب کار زمان دقیق اجرای رتبه‌بندی را بگویند و سر قول خود باشند.

محمدیان همچنین از سختیِ بارگذاری مدارک در سامانه گفت: سامانه‌ای که برای این کار طراحی شده بود اصلا ظرفیت لازم را نداشت، اما به هر حال طبق آماری که وزارت داده است بیش از ۸۰۰هزار نفر در سامانه بارگذاری کرده‌اند و منتظر هستند زودتر رتبه‌ها مشخص و احکام صادر شود.

او می‌گوید: رتبه‌بندی معلمان از اسفند ۹۹ آغاز شده و بعد از گذراندنِ پروسه‌ی طولانی هنوز هم به سرانجام نرسیده است. معلمان درخواستِ صدورِ هر چه سریع‌ترِ احکام خود را دارند. این به تعویق افتادن‌ها معلمان را دچار سرخوردگی می‌کند.

منبع:ایلنا

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
معلم
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۱۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۱
1
0
با عرض سلام خدمت همکاران محترم دولت سیزدهم و به خصوص وزیر محترم آموزش و پرورش قصد صدور هیچ حکمی برای معلمان نیستند و در ابتدای سال تقویمی جدید با صدور احکام افزایش ضریب سال با اضافه کردن بند رتبه بندی ،به رتبه بندی معلمان خاتمه خواهند داد.
همکاران عزیز منتظر هیچ حکمی نباشند همه این حرفها وعده های توخالی بیش نیست والسّلام
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۰۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۳
سلام صد البته همه اینها دروغگو هستند
لیلی دهقانی
Iran (Islamic Republic of)
۱۰:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۳
0
0
سلام وادب
ما مهر آفرین ها فقط و فقط از این ناراحتیم که چرا بعداز سالها که از جسم و جان و روحمان برای فرزندان مملکتمان مایه گذاشتیم بازهم مارا ندیدند.
این بزرگترین توهین آموزش و پرورش به ما قشر زحمتکش و ازجان گذشته بود.
برای خودمان متأسفیم که چنین وزیری داریم.
ازاده
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۵۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۳
0
0
معلمان تا پایان ابان صبرمي كننداگرباعدم صدوراحکام مواجه شدند،سرکلاس حاضرنمی شوند.تمام
فرهنگی
Iran (Islamic Republic of)
۰۷:۳۷ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۷
0
0
به همه شغل هاپارسال تاحالا بیست درصداضافه شدن ،ماهمون بیست درصدی دادن ،دادگستری ،شرکت نفت ،جهاد و بانک بدن به ما ،رتبه بندی ارزانیشون ،مهم اینه اینها معلما روسرگرم که کردن ،عمدا دعواهم راه میندازن به خاطربی عدالتی
یوسف
Iran (Islamic Republic of)
۰۷:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
0
0
نمیدونم تاکی باید به این دروغ ها دلخوش باشیم.جناب وزیر لطفا اینقدر با آبروی معلمان بازی نکنید خجالت هم خوب چیزیه.خسته نشدید ازاین همه دروغ
معلم
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۱۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۱
0
0
دروغگو دشمن خداست
من با پرستی رتبه بندی مسئولین آموزش و پرورش ایران و شناختم
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->