۱۰ شهرستان خراسان‌رضوی «سبز» و عاری از شبکه سیم مسی هستند پرده‌برداری گمرک چین از صادرات ۲ تن طلا به ایران بیش از سه هزار و ۵۷۰ بازرسی از عرصه کالا‌های اساسی خراسان رضوی انجام شد افت چشمگیر قیمت خودرو‌های خارجی در بازار آزاد (۱۷ فروردین ۱۴۰۴) + جدول کاهش قیمت برخی خودرو‌های داخلی (۱۷ فروردین ۱۴۰۴) | پراید از ۴۰۰ میلیون فراتر رفت لشکر یک نفره سازندگی آغاز پرداخت تسهیلات ۴۰۰ میلیون تومانی مسکن روستایی از ۲۱ فروردین ماه ۱۴۰۴ اما و اگر‌های تأمین قطعات یدکی خودرو‌های وارداتی کوچکتر‌ها برنده امروز بورس شدند | گزارش وضعیت بازار سهام (۱۷ فروردین ۱۴۰۴) زمان اولین حراج شمش طلا در سال جدید مشخص شد روند کاهش نرخ طلا کوتاه مدت است | احتمال کاهش بیشتر اونس طلا وجود دارد قیمت خودرو‌های وارداتی در سال جدید گران می‌شود؟ مرحله دوم کالابرگ الکترونیک برای سرپرستان خانواده‌ها شارژ شد قیمت طلا و سکه در مشهد اعلام شد (۱۷ فروردین ۱۴۰۴) | طلا افزایشی شد قیمت ارز، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۷ فروردین ۱۴۰۴) | نوسان دلار در کانال ۱۰۳ هزار تومان ابلاغ نرخ تازه مالیات بر ارزش افزوده طلا برای سال ۱۴۰۴ رکود اقتصادی در دنیا در پی تعرفه گذاری‌های جدید ترامپ | تصمیم رئیس جمهور آمریکا چه تاثیری بر اقتصاد ایران خواهد داشت؟ تعطیلات باعث گرانی سیب زمینی شد! | ارزانی نوبرانه‌ها از ابتدای اردیبهشت سهام اروپا بزرگترین سقوط هفتگی در ۲ سال گذشته را تجربه کرد قیمت امروز میوه و صیفی‌جات در مشهد (۱۷ فروردین ۱۴۰۴) | سیب زمینی سر به فلک کشید نرخ تورم سه‌رقمی برخی مواد غذایی | صاعقه گرانی بر سفره مردم شورای عالی بورس تکلیف سود سهام عدالت متوفیان را روشن کرد پیش بینی بورس (یکشنبه ۱۷ فروردین ۱۴۰۴)| روزهای بهاری بازار سرمایه از راه می‌رسد؟ پیش بینی قیمت طلا و سکه (یکشنبه ۱۷ فروردین ۱۴۰۴)| تخلیه حباب ادامه دارد؟ پیش بینی قیمت ارز و دلار (یکشنبه ۱۷ فروردین ۱۴۰۴) قیمت خودرو امروز (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) مشخص شد چه اتفاقی باعث ریزش ۳۰ درصدی دلار می‌شود؟ قیمت سکه ۱۰ میلیون تومان ریخت | طلا باز هم ارزان می‌شود؟ (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) افزایش ۳۴ درصدی صادرات کالا در خراسان‌رضوی
سرخط خبرها

بخش‌نامه جدید وزارت کار درباره امکان شکایت قانونی کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور

  • کد خبر: ۲۳۱۳۸۰
  • ۱۲ خرداد ۱۴۰۳ - ۰۸:۴۸
بخش‌نامه جدید وزارت کار درباره امکان شکایت قانونی کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور
در بخش‌نامه جدید وزارت کار آمده است، در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار، درصورتی که اختلافی در خصوص پرداخت چهار درصد حق‌بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور به‌ وجود آید، کارگر باید علیه پیمان‌کار دادخواست تنظیم نماید.

به گزارش شهرآرانیوز، مطابق نامه احمدرضا پرنده، مدیرکل بازرسی کار، خطاب به رئیس مرکز فضای اطلاعات و امنیت فضای مجازی، سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور به مدت ۱۰ روز قطع بود و این موضوع باعث اعتراض بسیاری از مراجعه‌کنندگان و کارگران شده بود.

این نوع کارها دارای دو ویژگی سخت‌بودن و زیان‌آوربودن هستند. جسم و روح انسانی طوری آفریده شده که در یک محدوده خاصی از شرایط، توانایی کار بهینه را دارد.

کار‌های سخت و زیان‌آور در قانون کار

کار‌های سخت و زیان‌آور موضوع ماده ۵۲ قانون کار با محوریت کاهش ساعات کار است که مقرر کرده در کار‌های سخت و زیان‌آور ساعات کار نباید از ۳۶ ساعت درهفته تجاوز نماید، درحالی که در کار‌های عادی، ساعات کار ۴۴ ساعت در هفته است.

در ماده ۶۱ قانون کار، ارجاع کار اضافی در کار‌های سخت و زیان‌آور ممنوع شده است.

در ماده ۶۵ قانون کار، مرخصی کارگران شاغل در کار‌های سخت و زیان‌آور ۵ هفته تعیین شده که حتی‌الامکان در دو نوبت و پایان هر شش ماه صورت می‌پذیرد. درحالی که ماده ۶۴ قانون کار، مرخصی کار‌های عادی را ۲۶ روز کاری تعیین کرده است.

کار‌های سخت و زیان‌آور در قانون تأمین‌اجتماعی

کار‌های سخت و زیان‌آور موضوع ماده ۷۶ قانون تأمین‌اجتماعی حمایت‌هایی را از کارگران شاغل در کار‌های سخت و زیان‌آور در نظر گرفته است که طی آن‌ها، شاغلان در کار‌های سخت و زیان‌آور پیش از موعد بازنشسته می‌شوند.

بند الف از تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین‌اجتماعی، ضمن تعریف کار‌های سخت و زیان‌آور، کارفرما را به کاهش و حذف عوامل زیان‌آور ملزم کرده است و در ادامه و بند ب از همان قانون، عنوان نموده چنانچه افرادی که ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب در کار‌های سخت و زیان‌آور را داشته و حق‌بیمه سابقه مزبور واریز شده باشد، می‌توانند تقاضای بازنشستگی نمایند. سوابق کار در کار‌های سخت و زیان‌آور یک‌ونیم برابر محاسبه خواهد شد و این حمایت منجر به بازنشستگی پیش از موعد کارگران در کار‌های سخت و زیان‌آور می‌شود.

شرایط بازنشستگی در کار‌های سخت و زیان‌آور

  • داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۳‌سال‌و۴ماه سابقه کار متناوب در کار‌های سخت و زیان‌آور بدون شرط سنی؛
  • محاسبه سابقه بیمه و تطبیق‌دادن با این فرمول: سابقه کار کل = (سابقه کار در کار‌های سخت و زیان‌آور ضرب در یک‌ونیم) + (سابقه کار عادی)

الف) شرایط بازنشستگی برای مردان:

۱- داشتن ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه؛

۲- داشتن ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه؛

۳- داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بدون شرط سنی.

ب) شرایط بازنشستگی برای زنان:

۱- داشتن ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه؛

۲- داشتن ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه؛

۳- داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بدون شرط سنی؛

۴- داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن، با ۲۰ روز حقوق بازنشسته می‌شوند.

افراد چنانچه یکی از شرایط فوق را داشته باشند می‌توانند با تکمیل فرم الف تقاضای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور خود را به اداره‌کل محل تسلیم نمایند.

اما اخیراً‌ بخش‌نامه جدیدی از سوی معاونت روابط کار ابلاغ شده است؛ در این بخش‌نامه آمده است در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار بین کارگر و پیمانکار، درصورتی‌که اختلافی در خصوص پرداخت چهار درصد حق‌بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور به‌ وجود آید، کارگر باید علیه پیمانکار دادخواست تنظیم نماید.

منبع: تسنیم

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->