عظیمی‌راد: اسناد بالادستی و رهبر انقلاب محدودیتی برای سن تربیت معلم قائل نیستند آمار نگران‌کننده آنفلوانزا در بیمارستان‌ها، نشانه ضعف سیستماتیک در نظام سلامت است صدور کیفرخواست پرونده ناپدیدشدن «سما جهانباز» در شیراز (۲۸ مهر ۱۴۰۴) راوی تاریخ نزدیک | یادی از محمود حکیمی که آثار مهمی درباره میرزا محمدتقی‌خان فراهانی به نگارش درآورده است صدور هشدار نارنجی هواشناسی در پی پیش‌بینی تشدید فعالیت سامانه بارشی در برخی نقاط کشور (۲۸ مهر ۱۴۰۴) بحرانی جدی که همه کودکان ایرانی را تهدید می‌کند شهروندان مشهدی از برخی رفتارهای بدون ضابطه در مدارس پسرانه گلایه دارند | نمره مو چند؟! درد مداوم استخوانی کودکان باید جدی گرفته شود کاهش ۶۹.۱ درصدی بارش‌ها در کشور، از ابتدای سال آبی جاری تاکنون نسبت‌به مدت مشابه سال گذشته پلیس فتا: پزشک‌نمای اینستاگرامی فراری را شناسایی کنید + عکس افزایش ۲برابری میزان مرگ‌ومیر ناشی از سرطان پستان، طی دو دهه آینده در کشور پیش‌بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی امروز (دوشنبه، ۲۸ مهر ۱۴۰۴) | احتمال وقوع رگبار پراکنده در برخی نقاط استان لبنیات فله، خطر جدی برای سلامت بدن وضعیت ایمنی برخی مدارس غیردولتی خراسان رضوی همچنان لنگ می‌زند | غیردولتی‌ها در بن بست ایمنی منابع پاداش پایان خدمت بازنشستگان دانشگاه‌های علوم پزشکی تأمین شد (۲۸ مهرماه ۱۴۰۴) باز هم انتقاد از واریز قطره‌چکانی معوقات حقوق فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی چرا «تکالیف طولانی» ذهن دانش‌آموزان را خسته می‌کند؟ افزایش خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی | مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: مراجعه به شعب و رفت‌وآمد‌ها باید به کمترین حد ممکن برسد توصیه‌های طب ایرانی برای کاهش اثرات آلودگی هوا در بدن توضیح سازمان غذا و دارو درباره تفاوت قیمت واکسن‌های آنفلوانزا راز طول عمر بیشتر کشف شد آیا مو‌های سفید دوباره سیاه می‌شوند؟ چگونه دوره سرماخوردگی را کوتاه کنیم؟ هشدار درباره قرص‌ها و دمنوش‌های لاغری واریز حقوق مهرماه بازنشستگان تأمین اجتماعی و مستمری‌بگیران از امروز (۲۸ مهرماه ۱۴۰۴) | معوقات حقوق هم در حال واریز است وقتی چهارستون بدن فرو می‌ریزد | گزارش شهرآرانیوز از راهکار‌های مقابله با شیوع پوکی استخوان باند سرقت پراید در مشهد متلاشی شد فریب دختر جوان توسط انرژی درمانگر شیطان‌صفت چرا کودکان به بیماری دیابت مبتلا می‌شوند؟
سرخط خبرها
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه عمومی نیرو‌های مسلح:

باید به آموزش ۶۵ درصدی سربازان در سال ۹۹ برسیم

  • کد خبر: ۲۴۴۳۷
  • ۰۱ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۱:۳۹
باید به آموزش ۶۵ درصدی سربازان در سال ۹۹ برسیم
سردار فرحی گفت: اگر بخواهیم مطابق نقشه راه، مهارت آموزی سربازان را به ۱۰۰ درصد برسانیم باید به آموزش ۶۵ درصدی در سال ۹۹ برسیم.
به گزارش شهرآرانیوز، جلسه ویدئو کنفرانس هم اندیشی ستاد ملی مهارت آموزی کارکنان وظیفه در حوزه کشاورزی برگزار شد.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه عمومی نیرو‌های مسلح اظهار کرد: ما در یک قدم خیلی بزرگ نقشه راه ۵ ساله را ابلاغ کردیم و مشخص شد که تا سال ۱۴۰۱ باید چه اقداماتی انجام دهیم.
سردار سید مهدی فرحی افزود: در سال ۱۴۰۱ باید ۱۰۰ درصد سربازان دارای یک گواهینامه مهارت تخصصی باشند.

او ادامه داد: مدرک و گواهینامه به تنهایی ارزش قابل قبولی ندارد و امسال برنامه خیزش را داریم.

سردار فرحی با بیان اینکه امسال سال جهش ما هست، بیان کرد: در سال ۹۹ مشخص کردیم اگر بخواهیم مطابق نقشه راه در سال ۱۴۰۱ به ۱۰۰ درصد برسیم باید به آموزش ۶۵ درصدی برسیم.

او با بیان اینکه امسال حدود ۳۰۰ هزار سرباز باید گواهینامه دریافت کنند، گفت: ما برای اینکه بتوانیم در سال ۹۹ به برنامه ۶۵ درصد آموزش برسیم، جزئیات را معلوم کردیم.

سردار فرحی افزود: اگر بخواهیم این مهارت را به سرانجام برسانیم نیاز به یک کیفیت داریم. پس از کمیت ۶۵ درصد موضوع کیفیت را مطرح کردیم و امسال با جدیت کامل نظارت داریم.

او با اشاره به بحث تنوع مهارت گفت: ما ۵۱۲ مهارت را مشخص کردیم که در سامانه سرباز ماهر قرار گرفته است.

سردار فرحی با اشاره به مشارکت حداکثری دستگاه‌ها و سازمان‌ها بیان کرد: تا امروز با ۲۵ دستگاه تفاهم نامه امضا کرده‌ایم که امسال ۳۰ دستگاه خواهد شد.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح افزود: در نقشه راه یکی از مهم‌ترین موضوعات اشتغال است و در سال ۱۴۰۱ مشخص کردیم که باید ۳۰ درصد از مهارت‌ها منجر به شغل شود.

او بیان کرد: امسال ۱۵ درصد از آموزش‌های مهارت‌آموزی باید منجر به شغل شود.

منبع: مهر
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->