پیش بینی بورس (چهارشنبه ۲۲ اسفند ۱۴۰۳)| ریزش تا کی ادامه دارد؟ اقلام مشمول عرضه مستمر برای مقابله با احتکار اعلام شد (۲۱ اسفند ۱۴۰۳) و شهید حجتِ خداست سقف برداشت از خودپرداز‌ها افزایش یافت (۲۱ اسفند ۱۴۰۳) ساعت کاری بانک‌ها تا ۱۵ فروردین ۱۴۰۴ اعلام شد قیمت امروز خودرو‌های خارجی و مونتاژی (۲۱ اسفند ۱۴۰۳) | سراتو ۳ میلیارد و ۹۴۰ میلیون تومان شد قیمت امروز خودرو‌های داخلی (۲۱ اسفند ۱۴۰۳) | آرامش در بازار خودرو سیب‌زمینی‌های پاکستانی که به‌جای مشهد راهی افغانستان شد! کاهش بیش از ۵۰ درصدی صف انتظار وام ازدواج در خراسان رضوی عیدی ۱۴۰۳ مددجویان بهزیستی پرداخت خواهد شد + فیلم قیمت لاستیک دولتی و بازار آزاد به هم رسید ایرانی شایسته بهترین یا ارزان‌ترین؟ احتمال تصویب دستمزد ۱۴۰۴ کارگران در ۲۸ اسفندماه | نشست شورای عالی کار از ساعت ۱۴ امروز (۲۱ اسفند ۱۴۰۳) در وزارت کار یارانه نقدی ۱۰۰ هزار نفر قطع می‌شود | از کجا بفهمیم یارانه ما قطع شده است؟ بورس حمایت ۲.۷ میلیونی را از دست داد | گزارش وضعیت بازار سهام (۲۱ اسفند ۱۴۰۳) حل مشکل آب در مشهد به صورت پایدار | فرسایش خاک در ایران ۸ برابر متوسط جهانی است بررسی قیمت دلاری مسکن در سال ۱۴۰۳ تمدید مهلت تعریف حساب وکالتی و ثبت‌نام خودرو‌های وارداتی | وجوه بلوکه‌شده چه زمانی آزاد می‌شود؟ ویدئو | چای، حبوبات و برنج امسال ۱۰۰ درصد گران شدند | فروش مواد غذایی، امسال نسبت به پارسال ۳۵ درصد کم شد توضیحات وزیر کار درباره حقوق کارگران، قطع یارانه‌های نقدی و معیشتی ایرانی‌ها چقدر پول در بانک نگه می‌دارند؟ | خراسان رضوی در جایگاه سوم سپرده‌گذاری بانکی قیمت امروز ارز، طلا، سکه و بیت کوین (۲۱ اسفند ۱۴۰۳) | نوسان دلار در کانال ۹۳ هزار تومان تکاندن خانه هم از تورم بی‌نصیب نماند | هزینه خانه‌تکانی در مشهد چقدر می‌شود؟ اختلاف آماری وام‌های بانکی بین کمیسیون هماهنگی بانک‌های خراسان رضوی و بانک مرکزی توزیع ۱۳۵۰ تن آرد سهمیه‌ای بین ۱۴۷ نانوایی اطراف حرم امام‌رضا(ع) برای ماه رمضان و نوروز ۱۴۰۴ ویدئو | سقف وام مسکن از ۵۵۰ به ۶۵۰ میلیون تومان ابلاغ شد مبلغ واریزی سود سهام عدالت چقدر است؟ | واریز سود سهام عدالت تا پایان اسفند ۱۴۰۳ خریداران سکه بخوانند | چگونه سکه پارسیان اصلی را از تقلبی تشخیص دهیم؟ سقوط آزاد قیمت بیت کوین به زیر ۸۰ هزار دلار (۲۱ اسفند ۱۴۰۳)
سرخط خبرها

تامین امنیت شغلی، مهم‌ترین دغدغه و مطالبه کارگران | مطالبه‌ای که همچنان بر زمین مانده است

  • کد خبر: ۶۵۳۰۰
  • ۰۶ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۰۹:۳۳
تامین امنیت شغلی، مهم‌ترین دغدغه و مطالبه کارگران | مطالبه‌ای که همچنان بر زمین مانده است
به گفته حسین حبیبی، مهم‌ترین خواسته‌ی کارگران در روز جهانی کارگر امسال، احیای امنیت شغلی از دست رفته است.

به گزارش شهرآرانیوز، روز جهانی کارگر نزدیک است. خواسته‌ی اصلی کارگران در اول ماه مه امسال چیست؛ حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراها) با تاکید بر اینکه تامین امنیت شغلی کارگران، مهم‌ترین دغدغه و مطالبه است که متاسفانه همچنان بر زمین مانده؛ در ارتباط با لزوم احیای قرارداد‌های دائم کار می‌گوید: وفق ماده ۲۰۳ قانون کار، وزارت کار و وزارت دادگستری مامور اجرای این قانون هستند؛ «قرارداد» یعنی قول و قرار دونفر که به صورت کتبی یا شفاهی بر سر موضوع خاصی مانند قرارداد کار منعقد می‌شود که برای اثبات صحت قرارداد کار، اعمال مفاد مواد ۹ و۱۰ قانون الزامی است و بنابراین توافق طرفین الزامی است.

وی در توضیح بیشتر می‌گوید: یک طرف کارگر با نیروی جسمی و روحی و طرف دیگر کارفرما با سرمایه مادی، با هم قول و قرار می‌گذارند رابطه کاری داشته باشند -حالا چه کتبی وجه شفاهی - ممکن است مدت‌دار باشد یا بدون مدت باشد که دائم تلقی می‌شود؛ در قرارداد‌های کار نیز ممکن است مدت ذکر شود که درآن صورت قرارداد مدت دار یا موقت است؛ ممکن هم هست مدت ذکر نشود که دائم تلقی می‌شود مانند قرارداد‌های کار تا قبل از سال ۷۲ که مدت ذکر نمی‌شد و قرارداد دائم تلقی می‌شدند.

حبیبی می‌افزاید: درواقع عنصر اصلی قرارداد کار، توافق است که البته این عنصر اصلی قرارداد سال ۷۲ طی بخشنامه ۳۵۷۲۳ وزارت کار و طی دادنامه ۱۷۹ سال ۷۵هیات عمومی دیوان عدالت اداری از بین رفت و قرارداد‌های کار یکسویه و یک طرفه فقط با اراده و نظر کارفرما منعقد می‌شود که این مساله غیر قانونی است و همین تصمیم غیرقانونی است که امنیت شغلی کارگران را نابود کرده است.

به گفته وی، کارگران باید در هفته کارگر ۱۴۰۰ مطالبه‌گری کنند؛ او مهم‌ترین مطالبات را به ترتیب زیر مطرح می‌سازد:

- ابطال دادنامه ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و احیای امنیت شغلی

از وزارت کار و قوه قضائیه (دیوان عدالت اداری) می‌خواهیم وفق ماده ۲۰۳ قانون کار را اجرا کنند نه اینکه با صدور امثال بخشنامه و دادنامه فوق، قانون کار را از حیز انتفاع ساقط کرده و نا کارآمد جلوه دهند؛ اگر امروز سازمان تامین اجتماعی دچار کمبود منابع و بحران شده، به واسطه وجود قرارداد‌های موقت کوتاه مدت است.

  • کارگران درصورت عدم تمدید قرارداد کاری که صرفا با اراده کارفرما تنظیم شده؛ باید به اداره کار مراجعه و به استناد ماده ۷ و تبصره ۲ (طبعیت مستمر) شکایت مبنی بر بازگشت به کار آنهم به صورت دائم بکنند. مراجع حل اختلاف هم هرچند خواسته را قبول نداشته باشند، مکلف به رسیدگی هستند و عدم توجه به خواسته فوق و عدم رسیدگی در مراجع، تخلف محسوب می‌شود. کارگر بایستی خواسته خود را شفاف و قاطع در صورتجلسه ثبت و امضاء کند.
  • منبع: ایلنا
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->