دامداران از تاخیر در تعیین نرخ شیرخام گله دارند خبر جدید؛ ثبت معاملات خودرو در دفاتر اسناد رسمی «اختیاری» است (۲۳ خرداد ۱۴۰۰) وام اجاره ۷۰ میلیون تومان شد+ جزئیات قیمت انواع گوشت تازه گوساله و گوسفندی اعلام شد (۲۳ خرداد ۱۴۰۰) تلاش برای بازگشت شرکت های هواپیمایی خارجی به ایران ارزش سهام عدالت امروز ۲۳ خرداد ماه ۱۴۰۰ | ارزش سهام عدالت چقدر افت کرد؟ فرش ایران تنها به بازار افغانستان محدود شده است |خبری از بازار اروپا نیست مستأجران در زمان کرونا در چه شرایطی می‌توانند در ملک استیجاری بمانند؟ شاخص کل بورس امروز ۲۳ خردادماه ۱۴۰۰ |ریزش ۳ هزار واحدی شاخص بورس قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز یکشنبه ۲۳ خرداد ماه ۱۴۰۰ قرعه کشی نهمین مرحله از طرح فروش فوق العاده سایپا امروز ۲۳ خرداد ۱۴۰۰ + جزئیات قیمت ارز‌های دیجیتالی در ۲۳ خرداد ۱۴۰۰ | بیت کوین همچنان در سراشیبی افت قیمت درباره «کریم آبادِ» رشتخوار، روستایی که به مدل توسعه کشوری تبدیل شده است قیمت خودرو ۲ تا ۹ میلیون تومان در بازار افزایش یافت (جدیدترین قیمت خودرو امروز ۲۳ خرداد ۱۴۰۰) سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها: آماده ایم از ماه آینده یارانه نقدی به متقاضیان جدید بدهیم خودرو دنا پلاس بخریم یا سورن پلاس؟ + مشخصات فنی جدول قطع برق امروز در تهران + دانلود (یکشنبه ۲۳ خرداد ۱۴۰۰) تأثیر انتخابات ریاست‌جمهوری بر بازار طلا، ارز، مسکن و خودرو قیمت روز گوشی موبایل در بازار امروز ۲۳ خرداد ماه ۱۴۰۰ + جدول پیش‌بینی بورس فردا یکشنبه ۲۳ خرداد
خبر فوری
تامین امنیت شغلی، مهم‌ترین دغدغه و مطالبه کارگران | مطالبه‌ای که همچنان بر زمین مانده است
به گفته حسین حبیبی، مهم‌ترین خواسته‌ی کارگران در روز جهانی کارگر امسال، احیای امنیت شغلی از دست رفته است.

به گزارش شهرآرانیوز، روز جهانی کارگر نزدیک است. خواسته‌ی اصلی کارگران در اول ماه مه امسال چیست؛ حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراها) با تاکید بر اینکه تامین امنیت شغلی کارگران، مهم‌ترین دغدغه و مطالبه است که متاسفانه همچنان بر زمین مانده؛ در ارتباط با لزوم احیای قرارداد‌های دائم کار می‌گوید: وفق ماده ۲۰۳ قانون کار، وزارت کار و وزارت دادگستری مامور اجرای این قانون هستند؛ «قرارداد» یعنی قول و قرار دونفر که به صورت کتبی یا شفاهی بر سر موضوع خاصی مانند قرارداد کار منعقد می‌شود که برای اثبات صحت قرارداد کار، اعمال مفاد مواد ۹ و۱۰ قانون الزامی است و بنابراین توافق طرفین الزامی است.

وی در توضیح بیشتر می‌گوید: یک طرف کارگر با نیروی جسمی و روحی و طرف دیگر کارفرما با سرمایه مادی، با هم قول و قرار می‌گذارند رابطه کاری داشته باشند -حالا چه کتبی وجه شفاهی - ممکن است مدت‌دار باشد یا بدون مدت باشد که دائم تلقی می‌شود؛ در قرارداد‌های کار نیز ممکن است مدت ذکر شود که درآن صورت قرارداد مدت دار یا موقت است؛ ممکن هم هست مدت ذکر نشود که دائم تلقی می‌شود مانند قرارداد‌های کار تا قبل از سال ۷۲ که مدت ذکر نمی‌شد و قرارداد دائم تلقی می‌شدند.

حبیبی می‌افزاید: درواقع عنصر اصلی قرارداد کار، توافق است که البته این عنصر اصلی قرارداد سال ۷۲ طی بخشنامه ۳۵۷۲۳ وزارت کار و طی دادنامه ۱۷۹ سال ۷۵هیات عمومی دیوان عدالت اداری از بین رفت و قرارداد‌های کار یکسویه و یک طرفه فقط با اراده و نظر کارفرما منعقد می‌شود که این مساله غیر قانونی است و همین تصمیم غیرقانونی است که امنیت شغلی کارگران را نابود کرده است.

به گفته وی، کارگران باید در هفته کارگر ۱۴۰۰ مطالبه‌گری کنند؛ او مهم‌ترین مطالبات را به ترتیب زیر مطرح می‌سازد:

- ابطال دادنامه ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و احیای امنیت شغلی

از وزارت کار و قوه قضائیه (دیوان عدالت اداری) می‌خواهیم وفق ماده ۲۰۳ قانون کار را اجرا کنند نه اینکه با صدور امثال بخشنامه و دادنامه فوق، قانون کار را از حیز انتفاع ساقط کرده و نا کارآمد جلوه دهند؛ اگر امروز سازمان تامین اجتماعی دچار کمبود منابع و بحران شده، به واسطه وجود قرارداد‌های موقت کوتاه مدت است.

  • کارگران درصورت عدم تمدید قرارداد کاری که صرفا با اراده کارفرما تنظیم شده؛ باید به اداره کار مراجعه و به استناد ماده ۷ و تبصره ۲ (طبعیت مستمر) شکایت مبنی بر بازگشت به کار آنهم به صورت دائم بکنند. مراجع حل اختلاف هم هرچند خواسته را قبول نداشته باشند، مکلف به رسیدگی هستند و عدم توجه به خواسته فوق و عدم رسیدگی در مراجع، تخلف محسوب می‌شود. کارگر بایستی خواسته خود را شفاف و قاطع در صورتجلسه ثبت و امضاء کند.
  • منبع: ایلنا
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
پیشخوان شهرآرا
نظرسنجی
به چه کسی رای می دهید؟
سعید جلیلی
محسن رضایی
سید ابراهیم رئیسی
علیرضا زاکانی
سید امیرحسین قاضی زاده هاشمی
محسن مهرعلیزاده
عبدالناصر همتی
تصمیم دیگر
کیوسک
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}