تعمیرات موفقیت‌آمیز ایستگاه پمپاژ؛ آب یکشنبه (۱۷ فروردین ۱۴۰۴) به یزد می‌رسد زاینده‌رود دوباره زنده شد | لحظه ورود آب به سی‌وسه پل اصفهان پس از خشکی طولانی + فیلم (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) توهین به مقدسات بی‌پاسخ نماند | دادستانی گرگان وارد عمل شد واژگونی خودرو در سبزوار خراسان رضوی | یک نفر جان باخت (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) زمین لرزه ۳.۹ ریشتری در بندرلنگه هرمزگان (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) پرونده حادثه حمله سگ به روستاییان بینق روی میز دادستان سبزوار پاسخگویی اورژانس به ۸۷۰ هزار تماس در طرح سلامت نوروزی نزاع خونین در روز طبیعت | شرور قبل از خروج از مرز دستگیر شد دُرنا؛ مهمان نوروزی مراتع گنبدکاووس بازدید ۴.۸ میلیونی مردم از آثار تاریخی در نوروز ۱۴۰۴ | تخت جمشید در صدر اماکن پربازدید نوروز در مجارستان جشن گرفته شد بارش باران و برف در جاده های مواصلاتی کشور + وضعیت ترافیکی دختر بچه گمشده اراکی هنوز پیدا نشده است + عکس ۲۷۷ هزار تهرانی هنوز از سفر برنگشته‌اند | بیش از ۵۳۰ میلیون تردد در جاده‌های کشور مدیرکل میراث فرهنگی فارس: هیچ قطعه سنگی از تخت‌جمشید جدا نشده است + فیلم مقصدهای محبوب نوروز ۱۴۰۴؛ صدر جدول سفرها به کدام استان‌ها رسید؟ آغاز نام‌نویسی آزمون ورودی مدارس سمپاد و نمونه دولتی از فردا (۱۶ فروردین ۱۴۰۴) ورود بیش از ۵ میلیون و ۸۵۲هزار زائر و مسافر به خراسان رضوی (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) آخرین وضعیت ترافیکی راه‌های کشور (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) شهاب‌سنگ ۱۰۰ میلیاردی در مشهد | آیا سریال پایتخت ۷ بازار سنگ‌های آسمانی را منفجر کرد؟ + فیلم و عکس پیش‌بینی رگبار باران در نقاط مختلف کشور (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) زلزله ۴.۴ ریشتری داریان فارس را لرزاند (۱۵ فروردین ۱۴۰۴) معاون امنیتی وزیر کشور: صنعت و کشاورزی یزد سهمی از آب انتقالی از کوهرنگ ندارند صدور هشدار سطح زرد هواشناسی خراسان رضوی در پی پیش‌بینی ناپایداری جوی (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) افزایش بارش باران در خراسان رضوی و مشهد در نیم‌سال آبی نسبت‌به مدت مشابه تکمیل ظرفیت اقامتی خراسان رضوی به ۶۰درصد رسیده است بیش از ۷ میلیارد ریال وجه اضافه دریافتی به مسافران نوروزی ۱۴۰۴ عودت یافت بامداد پرحادثه در خراسان رضوی | گازگرفتگی ۱۵ نفر در فریمان و درگز (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) چرایی عدم دسترسی بیماران هموفیلی به فاکتور ۹ در تعطیلات نوروزی انجام بیش از ۵۴ هزار بازدید بهداشتی در مناطق زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد  (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) ۶ گیاه موثر در درمان التهاب مفاصل
سرخط خبرها

پاسخ به سوالات مربوط به متناسب‌سازی حقوق و موارد حقوقی قانون کار

  • کد خبر: ۶۵۹۸۸
  • ۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۰۸:۴۵
  • ۱
پاسخ به سوالات مربوط به متناسب‌سازی حقوق و موارد حقوقی قانون کار
برنامه «کارگر ایرانی» روز یکشنبه (۱۲ اردیبهشت ماه) برگزار شد و مهمان این برنامه به پرسش‌هایی در مورد حقوق کار و تامین اجتماعی و همچنین تناسب‌سازی حقوق بازنشستگان پاسخ داد.

به گزارش شهرآرانیوز، در این برنامه؛ اکبر قربانی (کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی) در خصوص تنظیم دادخواست در ادارات کار گفت: یکی از مباحثی که برای تنظیم دادخواست مطرح می‌شود، احراز رابطه‌ی کارگری و کارفرمایی است. رابطه‌ی حقوقی بین کارگر و کارفرما به معنایِ مشخص شدن این موضوع است که کارگر بنا به درخواست کارفرما کار کرده و رابطه‌ی اقتصادی نیز به این معناست که کارگر با دریافت مزد و با ابزاری که کارفرما در اختیار او قرار داده، کار کرده است. اگر چنین رابطه‌ای احراز نشود، دادخواست مفهومی پیدا نمی‌کند. 

این کارشناس روابط کار در خصوص کارگران خدماتِ منزل و یا سرایداران ساختمانی گفت: در مورد کارگرانی که به عنوان سرایدار کار می‌کنند، قطعا کارفرمای آنها، ساکنان ساختمان هستند و آنها مکلفند قانون کار را در خصوص کارگر خود اعمال نمایند. یعنی این کارگران به لحاظ مزد و بیمه و سایر حقوق و مزایا با کارگران دیگر هیچ فرقی ندارند و چنانچه دچار مشکل شوند، می‌توانند به ادارت کار مراجعه کرده و دادخواست تنظیم نمایند. متاسفانه برخی افراد فکر می‌کنند کارگرانی که به عنوان سرایدار کار می‌کنند، مشمول قانون کار نمی‌شوند اما این تلقی، بسیار اشتباهی است. 

قربانی در پاسخ به این سوال که اگر کارفرمایی حقوق کارگر را چندین ماه متوالی پرداخت نکند، کارگر می‌تواند کار را ترک کرده و شکایت کند، گفت: اولین کاری که این کارگر باید انجام دهد این است که به اداره کار مراجعه کند و همانطور که قبلا گفتم، دادخواستی تنظیم نماید. پیشنهاد من این است که در ابتدا ترک کار نکند و این مسئله را به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار واگذار کند. درواقع با نظر آنها تصمیم لازم را در این خصوص بگیرد. 

وی در خصوص ممانعت کارفرما از دادنِ گواهیِ لازم برای دریافت بیمه بیکاری گفت: کارگر می‌تواند دادخواست تنظیم نماید. اگر کارفرما به هر دلیلی گواهی اشتغال ندهد، تخلف محسوب می‌شود و کارگر می‌تواند به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف برود و شکایت کند. 

قربانی گفت: در حال حاضر این موضوع ابزاری در دست برخی از کارفرمایان شده است؛ متاسفانه برخی از آنها نامه‌ی عدم نیاز را به کارگر نمی‌دهند و کارگر برای استفاده از بیمه بیکاری دچار مشکل می‌شود. چنین رفتارهایی به هیچ وجه در شان یک کارفرما نیست. کارگر در این‌صورت باید به واحد بیمه بیکاری اعلام نماید که به ناچار کار خود را از دست داده است. 

وی همچنین گفت: در بحث بیمه بیکاری کارگر باید در آخرین کارگاهی که در آن کار می‌کند یک سال سابقه‌ی بیمه‌پردازی داشته باشد تا مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری شود. میزان استفاده از مقرری بیمه بیکاری نیز به میزان سابقه‌ی کل بیمه‌پردازی فرد بستگی دارد. 

این کارشناس قانون کار در خصوص دوران آزمایشی کار و همچنین عدم بیمه‌ی کارگر در سه ماه شروع به کار گفت: ما در قانون کار چیزی به عنوان دوران آزمایشی داریم؛ طبق ماده ۱۱ قانون کار، طرفین می‌توانند با توافق یکدیگر مدتی را به عنوان دوران آزمایشی تعریف کنند که برای کارگران ساده یک ماه و برای کارگران حرفه‌ای تا سه ماه می‌تواند باشد. اما طبق همین قانون در دوران آزمایشی هم باید تمام حقوق کارگر اعم از بیمه، مزایای شغلی مثل حق مسکن، کمک هزینه، حق خواروبار و ... پرداخت شود. 

وی در ادامه گفت: اینکه برای برخی از کارفرمایان عرف شده و اعتقاد دارند که سه ماه اول دوران آزمایشی است و در آن دوران کارگر را بیمه نمی‌کنند خلاف قانون است. برخی از کارفرمایان متاسفانه از این هم فراتر رفته‌اند؛ یعنی از کارگری به اسم سه ماه دوران آزمایشی کار می‌کشند و بعد او را اخراج می‌کنند و کارگر دیگری را می‌آورند. این یعنی بهره‌کشی از نیروی کار و در این‌صورت کارگر می‌تواند دادخواستی تنظیم کند و موضوع را به اطلاع مراجع نظارتی برساند. 

قربانی در بخش دیگری از صحبت‌های خود در خصوص وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: در حال حاضر حداقل حقوق بازنشستگان، کمی بیشتر از سه میلیون و هفتصدهزار تومان است که این شامل حقوق پایه و سایر مزایا از جمله حق اولاد، عائله‌مندی، معیشت و مسکن می‌شود و در صورتی که فرد بازنشسته هر کدام از اینها را نداشته باشد، یعنی مثلا مشمول دریافت حق فرزند و یا عائله‌مندی نباشد، مقداری از این مبلغِ حداقل حقوق  کسر می‌شود.  

وی ادامه داد: کسانی که با بیست سال سابقه، بازنشست شده‌اند یا بازماندگانِ فردی که با یک سال سابقه‌ی بیمه‌پردازی فوت کرده است و یا افراد از کارافتاده و به طور کلی تمام کسانی که مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی هستند، حداقل حقوق را دریافت می‌کنند. 

باقری افزود: از بیست سال تا سی سال، به ازای هر سال ۴۰هزار تومان اضافه می‌شود. یعنی کسی که سی سال سابقه‌ی بیمه‌پردازی داشته باشد حقوق او چیزی حدود چهارمیلیون و سیصدهزار تومان می‌شود. 

این کارشناس در خصوص افزایش حقوق در سایر سطوح مزدی گفت: در متناسب‌سازی سایر سطوح مزدی، افزایش قابل توجهی داشته‌ایم و بابت این موضوع  باید از تمام کسانی که زحمت کشیده‌اند، تشکر کنیم.

منبع: ایلنا

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
بازنشسته
Iran (Islamic Republic of)
۱۱:۵۱ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۳
0
1
چرا ما که دوملیون هفصد میگرفتیم سهملیون نهصد اضافه شده سی سال پول بیمه داده چر چرا کم دادند بقیه پول کجا رفت درست پول رو واریز کنیذ انقدر الکی تو بوق کرنا نزنید حق کارگر باید بدهید ظلم نکنید امام علی حسابتون برسه همه رو از دین دور کردید
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->