آمریکا به نمایندگان ایران ویزا نداد | اولین سنگ اندازی میزبان جام جهانی سیدورف جانشین ساپینتو را انتخاب می‌کند| درانتظار نتیجه استقلال و المحرق باکیچ مشکلی برای بازی با گل‌ گهر ندارد مایکل کریک گزینه جانشینی آموریم کسر امتیاز از ۱۰ تیم لیگ یکی! تارتار گزینه جانشینی هاشمیان چالش‌های فرشاد در پرسپولیس؛ از درگیری با بازیکنان خودی تا انتقادات هواداران دنیامالی: ورزشگاه آزادی از ابتدای سال ۱۴۰۵ آماده می‌شود سراج، جانشین شجاعی شد استارت لیگ برتر بسکتبال از پنجشنبه (۱۰ مهر ۱۴۰۴) + برنامه بازی‌ها آلیسون، بازی حساس لیورپول با چلسی را از دست داد شوک سهمگین چشمی به ساپینتو | من نیستم! ترکیب احتمالی استقلال برابر المحرق بحرین (۹ مهر ۱۴۰۴) | برنامه ساپینتو برای خروج از بحران لیگ برتر فوتبال ایران، چهارمین لیگ پرهزینه آسیا! انحصار صداوسیما در پخش مسابقات ورزشی پایان می‌یابد؟ اتلتیکو کامبک زد قطع همکاری یک برند معروف با تیم ملی فوتبال اسرائیل برنامه بازی‌های هفته ششم لیگ برتر فوتبال (فصل ۰۵-۱۴۰۴) | لیگ از بی‌رمقی درمی‌آید؟ محمود خسروی وفا عضو شورای عالی ورزش و تربیت بدنی شد
سرخط خبرها

ربیعی در آستانه تمدید قرارداد

  • کد خبر: ۱۶۰۰۸۶
  • ۰۱ ارديبهشت ۱۴۰۲ - ۱۶:۴۹
ربیعی در آستانه تمدید قرارداد
سرمربی مس رفسنجان به زودی قراردادش را تمدید خواهد کرد.
بهمن نوری
خبرنگار بهمن نوری

به گزارش شهرآرانیوز، باشگاه مس رفسنجان تقریبا یک ماه پیش از سرمربی خود خواست قراردادش را تمدید کند که این اتفاق هنوز رخ نداده است.

خواسته اول ربیعی تسویه حساب با بازیکنان تیمش تا قبل از هفته آخر لیگ بوده و هست. مشخص شدن بودجه باشگاه در فصل نقل و انتقالات نیز دیگر خواسته ربیعی از مدیریت و اعضای هیأت مدیره باشگاه مس رفسنجان بوده است.

مدیریت مس پس از کش و قوس‌های فراوان در حال برآورده ساختن خواسته‌های محمد ربیعی است تا زودتر قرارداد او را تمدید کند چرا که خوب می‌داند چند باشگاه لیگ برتری به دنبال استخدام این مربی هستند.

ربیعی قلبا علاقه زیادی به ماندن در مس دارد و چهار سال است در این تیم عضویت دارد.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->