اجرایی شدن طرح میدان پویا برای توسعه ورزش دانش‌آموزی از اول مهرماه ۱۴۰۴ وزیر علوم: با افت رتبه علمی مواجه هستیم جذب ۷۰۰ محیط‌بان در دستور کار سازمان حفاظت محیط‌زیست خودکشی یک نظامی صهیونیستی در سرزمین‌های اشغالی فلسطین قطار سنندج-مشهد به صورت آزمایشی راه‌اندازی می‌شود آیا اتباع خارجی مشمول کمک‌هزینه ازدواج می‌شوند؟ افزایش سقف پرداخت نقدی خسارات منازل آسیب‌دیده در جنگ ۱۲ روزه تصادف زنجیره‌ای در جاده شیروان به فاروج ۳ مصدوم بر جا گذاشت (۶ شهریور ۱۴۰۴) آیا بابک زنجانی به پلیس فتا احضار شد؟ (۶ شهریور ۱۴۰۴) واکنش پلیس راهور به صدور گواهینامه موتورسیکلت برای بانوان: اقداماتی در حال انجام است + فیلم ویدئو | توقیف گواهینامه ۲۰ هزار راننده متخلف از ابتدای شهریور ۱۴۰۴ اعلام زمان نتایج نهایی آزمون دستیاری پزشکی ۱۴۰۴+ زمان ثبت نام ویژگی‌های یک شهر دوستدار کودک چیست | شهری که می‌خواهد صدای کودکان را بشنود ویدئو | دستگیری سارق سنگ قبر یک هنرمند از قطعه هنرمندان بهشت زهرا (س) تهران بهره‌برداری از هفت طرح بهداشتی در مشهد همزمان با هفته دولت فرآیند اعلام حضور داوطلبان در ارزیابی استخدام آموزش و پرورش ۱۴۰۴ آغاز شد گلایه دانشجویان دانشگاه آزاد به پرداخت شهریه زودهنگام و محدودیت انتخاب واحد ماجرای قتل وحشتناک مدیر ساختمان و همسرش توسط مرد همسایه جزئیات ساعات کاری کارمندان دولت پس از ۱۵ شهریور ۱۴۰۴ + فیلم روند افزایش ظرفیت دانشجوی پزشکی باید متوقف شود جلوگیری از سقط بیش از ۱۰ هزار جنین در کشور با اجرایی شدن طرح نفس افزایش ۱۱۰ درصدی قیمت کتاب‌های درسی مردود است دو مکمل غذایی که پیری پوست را تسریع می‌کنند یک جاده غیرمجاز به درازای ۸ کیلومتری در جنگل‌های گیلان کشف شد بیماران فشار خون بالا چه چیز‌هایی را نباید در وعده‌های غذایی خود مصرف کنند؟ استرداد متهم کلاهبرداری ۵۰ هزار دلاری به کشور اهدای عضو بیمار مرگ مغزی در مشهد به ۳ بیمار زندگی دوباره بخشید (۶ شهریور ۱۴۰۴) آخرین مهلت ثبت‌نام آزمون قضاوت سال ۱۴۰۴، فردا، ۷ شهریورماه، است زمان اعلام نتایج آزمون دستیاری مشخص شد
سرخط خبرها

۶ گام اساسی برای پیدا کردن شغلی که ما را راضی و خوشحال کند

  • کد خبر: ۲۲۷۵۸۲
  • ۲۴ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۷:۴۷
۶ گام اساسی برای پیدا کردن شغلی که ما را راضی و خوشحال کند
شادی و رضایت چیزی است که همه در کارمان می‌خواهیم و سزاوار آن هستیم، اما متاسفانه ممکن است امروز دست‌نیافتنی‌تر از قبل باشد. بااین حال در میان همه موانع و مشکلات پیدا کردن شغلی که باعث شادی‌مان شود غیرممکن نیست.

به گزارش شهرآرانیوز، چندین عامل کلیدی وجود دارد که باید هنگام جستجوی شغل در نظر بگیرید. این عوامل نقش به‌سزایی در میزان رضایت شما از کارتان دارند.

۱. فرهنگ و ارزش‌ها

فرهنگ جنبه‌ای حیاتی برای ارزیابی هنگام جستجوی رضایت در یک شغل است. هر سازمانی فرهنگ منحصر به فرد خود را دارد و یافتن فرهنگی که با ارزش‌ها و سبک کاری شما همسو باشد ضروری است.

فرهنگ و ارزش ممکن است شامل ریسک پذیری، خلاقیت، نوآوری یا تفکری غیرمعمول باشد. هر یک از اینها بسته به ترجیحات و اولویت‌های شما می‌تواند برایتان کارساز باشد. فقط مطمئن شوید که می‌دانید وارد چه چیزی می‌شوید و با افراد و کل سازمان هماهنگ هستید.

علاوه بر این عناصری از فرهنگ که مهم هستند را ارزیابی کنید. به‌طور کلی سازمان‌ها زمانی شما را راضی‌تر می‌کنند که علاوه بر روش‌های مشارکت کارمندان، چشم‌انداز، وظایف و دستورالعمل‌های قوی داشته باشند. فرهنگ‌های کارآمد فرآیند‌های روشنی برای حل تعارض، یادگیری و سازگاری دارند که به رضایت کلی شما از شغلتان کمک می‌کند.

۲. ارتباط با همکاران

ارتباط برقرار کردن با همکاران به طور قابل توجهی بر میزان شادی و رضایت در شغل تأثیر می‌گذارد. در حالی که اختلاف نظر‌ها طبیعی است، احترام متقابل ضروری است. ایجاد روابط با همکاران درک، پذیرش و در نهایت شادی را تقویت می‌کند. صرف زمان برای شناخت همکاران، صرف نظر از درون‌گرایی یا برون‌گرایی، می‌تواند به رفاه بیشتر منجر شود.

۳. فرصت برای رشد

جست‌وجوی نقش‌هایی که چالش‌ها و فرصت‌هایی برای رشد ارائه می‌دهند، کلید یافتن شادی در محل کار است. پذیرفتن نقش‌هایی که می‌توانید در آنها از کنجکاوی و خلاقیت خود استفاده کنید می‌تواند به پیشرفت شخصی و حرفه‌ای منجر شود. درنتیجه به دنبال کاری باشید که ۷۰ درصد برای وظایفش آمادگی دارید، نه ۱۰۰ درصد، تا جایی برای رشد داشته باشید.

به دنبال سازمان‌هایی باشید که مسیر‌های شغلی روشن و فرصت‌هایی برای پیشرفت فراهم کرده و رشد و رضایت بلندمدت را تقویت می‌کنند.

۴. رهبری

رهبری نقش مهمی در شکل دادن به محیط کار و شادی کارکنان دارد. رهبران الهام‌بخش و حمایت‌کننده به ایجاد جو مثبت در محل کار کمک می‌کنند. به دنبال رهبرانی باشید که انرژی دارند و به دیگران انرژی می‌دهند.

هنگام در نظر گرفتن یک شغل جدید، سبک رهبری مدیر استخدام و توانایی او در ارائه راهنمایی و پشتیبانی را ارزیابی کنید. به دنبال کسی باشید که نشان دهد برای شما ارزش قائل است و از شما قدردانی می‌کند، انتظارات روشنی را برایتان تعیین می‌کند و سپس مقدار مناسبی از هدایت و حمایت از تلاش‌تان ارائه می‌دهد.

۵. همسویی مسئولیت‌ها

یافتن همسویی بین مسئولیت‌های شغلی و ترجیحات شخصی برای شادی در کار ضروری است. در حالی که دوست داشتن تمام جنبه‌های یک شغل تقریبا غیرممکن است، یافتن همپوشانی بین وظایف لذت‌بخش و مسئولیت‌های مورد نیاز سودمند است. توازن وظایف در یک شغل و اینکه چگونه با علایق و مهارت‌های شما همسو می‌شوند را در نظر بگیرید.

۶. کار معنادار

احساس اینکه کارتان اهمیت دارد، برای رضایت در شغل ضروری است. درک اینکه چگونه نقش شما به سازمان، مشتریان یا جامعه کمک می‌کند، حس هدفمندی ایجاد می‌کند. به دنبال فرصت‌هایی باشید که در آن مشارکت‌های شما ارزشمند و به رسمیت شناخته می‌شوند و فرهنگ قدردانی و رضایت را تقویت می‌کنند.

منبع: همشهری

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->