برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر کارآمد دستگاه های اجرایی کشور آغاز شد

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی از آغاز دو برنامه مهم اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تحت عنوان «نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا» و «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد》خبر داد.

به گزارش شهرآرانیوز، علاءالدین رفیع زاده با اعلام این خبر گفت: وظیفه و تکالیف تمامی دستگاه های اجرایی و متولیان حوزه دولت هوشمند و شرکت های دانش بنیان در این سند تعیین شده است.

وی افزود: برای تدوین این سند مطالعات و نشست های مختلفی با صاحب نظران و افراد با تجربه در این حوزه صورت گرفته است .همچنین برای تدوین این سند سه دستگاه کشور شامل سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بایکدیگر مشارکت داشته اند و انشالله با اجرایی شدن این سند شاهد تحولات مهمی در حوزه اداری و هوشمند سازی دولت خواهیم بود.

معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور هدف هوشمن دسازی فرایندهای ارائه خدمات دولتی را جلب رضایت مردم دانست وگفت: این سند می‌تواند تحولی در روند هوشمندسازی دولت ایجاد کند و انتظار داریم اقداماتی که بر اساس این سند انجام می‌شود، سرعت انجام کار را نیز افزایش دهد.

همچنین رفیع زاده به ابلاغ مصوبه مهم تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد و ابلاغ آن توسط معاون اول محترم رییس جمهور به دستگاه های اجرایی اشاره کرد و گفت: این مساله دغدغه و تاکید مقام معظم رهبری و همچنین دولت چهاردهم برای حضور نسل جوان و کارآمد در روند اداره کشور بوده است.

وی ادامه داد: هدف اصلی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، شناسایی و تربیت نیروهای مستعد و شایسته برای تصدی نقش‌های مؤثر در مدیریت نظام اداری و دستگاه‌های اجرایی کشور است.
معاون رییس جمهور خاطر نشان کرد:هدف این طرح تربیت مدیران جوان و با انگیزه، به عنوان مدیران راهبردی کشور است که فرآیند آن هم به صورت کاملا رقابتی و آزمون سراسری خواهد بود.

رفیع زاده با اشاره به این که در این طرح کارکنان و مدیران دولتی، دانشگاهیان و همچنین علاقمندان درحوزه بخش خصوص هم می توانند در آزمون شرکت کنند گفت:فرایند مشخصی طراحی شده و افراد تا دوسال تحت آموزش و ارزیابی عملکرد قرار می گیرند که اگر همه مراحل را طی کنند، به عنوان مدیر یار راهبردی،بین دستگاه های اجرایی توزیع خواهند شد.