طبق قانون طرح طبقهبندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.
کد خبر: ۲۴۰۰۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۳۰
یک کارشناس حقوقی گفت: همه کارگرانی که در زمان اشتغال آنها کارگاه مشمول طرح طبقهبندی بوده، بعد از اجرای طرح حتی در صورتی که تسویه حساب کامل شامل تسویه حساب محضری کرده باشند، مشمول دریافت مابهالتفاوت ناشی از اجرای طرح طبقهبندی به ازای سنوات اشتغال خود در کارگاه میشوند.
کد خبر: ۲۳۷۷۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۷
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سال گذشته طرح تحولی را در وزارتخانه پیشنهاد دادیم که بهموجب آن ۱۰۰۰ واحد با بیش از ۵۰ نفر کارگر ملزم شدند طرح طبقهبندی مشاغل داشته باشند تا عدالت مزدی رعایت شود.
کد خبر: ۲۲۵۳۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۲
مطابق اعلام وزارت کار برای امسال، هزار واحد مشمول طرح طبقهبندی مشاغل در کشور هدفگذاری شده است که در راستای برنامههای تحولی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری میشود.
کد خبر: ۲۰۰۶۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۲۷
معاون وزیر کار با تاکید بر الزام اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای ۵۰ نفر اعلام کرد که ۵۹۰۰ کارگاه هنوز این طرح را رعایت نکردهاند.
کد خبر: ۱۸۲۵۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۱۳
بخشنامه مربوط به عناوین رشتههای شغلی و شرایط احراز طرح طبقهبندی مشاغل آموزشی را میتوانید در ادامه مشاهده کنید.
کد خبر: ۸۸۲۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۵
اعمال مدرک تحصیلی کارکنان شاغل در مشاغل اداری فقط برای یک مقطع تحصیلی و مشمولان طرح طبقهبندی مشاغل معلمان کشور که در واحدهای آموزشی به امر تدریس اشتغال دارند، صرفاً تا دو مقطع تحصیلی بالاتر با احراز شرایط مجاز است.
کد خبر: ۸۸۲۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۵
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاهها به کارگران کمک میکند که بر اساس تحصیلات، تجربه و مهارتی که دارند دستمزد بیش تری دریافت کنند.
کد خبر: ۸۶۹۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۶
طرح طبقه بندی مشاغل موجب میشود تا فرد باتوجه به سابقه کار و مدرک تحصیلی دستمزدی به حقوق آن افزوده شود که برای برخی از مشاغل نیز این میزان افزایش حقوق تعیین هم شده است،
کد خبر: ۷۰۶۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۵
کارگر قرارداد موقت و پیمانکاری که همیشه در نگرانی بیکارشدن است، نمیتواند اجرای طرح طبقهبندی را بهعنوان یک مطالبه با قدرت پیگیری کند؛ نگاهی به کارگاههای فعال کشور نشان میدهد هرجا کارگران قدرتمندتر هستند و عرف کارگاه، زیاد دستخوش دستکاری و تغییر تنزلی نشده، هرجا کارگران تشکل دارند و میتوانند بدون ترس و واهمه، سر میز مذاکره با کارفرما بنشینند، طبقهبندی بهتر اجرا شده و نتایج مطلوبتری هم داشته است.
کد خبر: ۵۴۹۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۶