قانون کار - صفحه 3

قانون کار
| شهرآرانیوز
خبر خوش مجلس برای کارکنان مشمول قانون کار در دستگاه‌های دولتی| افزایش مجدد حقوق کارکنان در راه است
رییس کمیسیون اجتماعی مجلس، از رشد ۵۷ درصدی حقوق کارکنان مشمول قانون کار در دستگاه‌های دولتی در پی اصلاح مصوبه هیات دولت خبر داد و افزود: این مصوبه از ماه آینده اجرا خواهد شد.
کد خبر: ۱۱۳۲۶۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۹

جدول دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۱ تأمین اجتماعی + نحوه محاسبه و جزئیات
جداول دستمزد مقطوع روزانه مبناء کسر حق بیمه سال ۱۴۰۱ را در ادامه مشاهده می‌کنید.
کد خبر: ۱۰۴۵۲۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۲

ماده ۲۴ قانون کار چیست؟
ماده ۲۴ قانون کار به صراحت به سنوات پایان کار کارگر یا کارمند اشاره کرده است و جدای از محیط کاری، مزایای کار از جمله، حقوق ماهیانه، بیمه، امتیازات مالی و غیرمالی و … در اولویت کاریابی قرار دارد و قانون نیز بر کارفرما امر نموده که از حداقل‌های قانونی که جزو حقوق کارگر یا کارمند است، نباید تخطی نماید که یکی از این مزایا سنوات پایان کار کارگر یا کارمند است.
کد خبر: ۱۰۲۴۰۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۱۱

عیدی دیوان عدالت اداری به کارگران شاغل در دستگاه‌های دولتی (۱۷ اسفند ۱۴۰۰)
دیوان عدالت اداری با پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱، مقرر کرد؛ پرداخت پاداش نوروزی (عیدی) کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود.
کد خبر: ۱۰۱۵۷۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۷

جزئیات مبلغ عیدی و پاداش کارگران در سال ۱۴۰۰
کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیرو‌های کار خود بدهند.
کد خبر: ۹۱۹۰۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲

افزایش دستمزد منطقه‌ای؛ عدالت یا مهاجرت؟
مدافعان دستمزد منطقه‌ای معتقدند که یکی از معیار‌های تعیین افزایش حقوق و دستمزد، هزینه سبد معیشت خانوار است و باتوجه به اینکه هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، باید مزد کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود.
کد خبر: ۹۱۷۰۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۱

کارگران زن در خصوص حق‌وحقوق پایمال شده‌شان، چرا سکوت می‌کنند؟
زن هستند و مأخوذبه حیا، بنابراین دم زدن از مشکلات برایشان دشوار است. شاید، چون از کودکی، به غلط به چنین سکوتی ترغیب شده اند. صحبت‌های فعالان کارگری و تجربه ارتباط ما با برخی فضا‌های کارگری می‌گوید که نیاز‌های مالی با چاشنی ترس از آبرو باعث شده است گروهی از بانوان کارگر در برابر نارسایی‌های مالی و اخلاقی برخی محیط‌های کاری، سکوت اختیار کنند.
کد خبر: ۹۱۷۰۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۱

توافقی کردن دستمزد، به نفع جامعه کارگری نیست
یک کارشناس حوزه کار گفت: در حال حاضر کارگران و حداقل بگیران با همین کف حداقلی که برایشان درنظر گرفته ایم نمی‌توانند زندگی کنند و زیر خط فقر هستند خدا را خوش نمی‌آید از همین کف حداقلی هم پایین‌تر برویم و مزد کمتر بدهیم
کد خبر: ۹۰۲۷۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۰

شرایط برقراری «حقوق» برای والدین بیمه‌شدگان فوت شده + جزئیات
اگر در زمان حیات فرد بیمه شده، پدر و مادر تحت کفالت آمده باشند، حقوق بیمه شده متوفی به پدر و مادرش تعلق می‌گیرد.
کد خبر: ۸۹۴۶۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۴

توافقی‌کردن دستمزد در روستاها، نظام ارباب‌رعیتی را به‌همراه دارد
ماده۴۱ قانون کار تأکید می‌کند که حداقل مزد کارگران باید براساس نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف تعیین شود. به‌گفته کارشناسان، این قانون استثمار کارگر را به‌همراه دارد و سیل جمعیت را برای دریافت حقوق بهتر، از روستاها به شهرها روانه می‌کند.
کد خبر: ۸۸۹۱۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۱

سقوط تأمین اجتماعی با حذف حداقل دستمزد | مستمری‌بگیران دچار مرگ تدریجی شده‌اند
علی دهقان‌کیا: از نماینده‌ها می‌خواهم با مطالعه طرح بدهند؛ اسیر دیدگاه‌های شتاب‌زده، بی‌حاصل و سودجویانه‌ی گروه‌هایی که حذف حداقل دستمزد را دنبال می‌کنند، نشوند.
کد خبر: ۸۸۸۲۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۳۰

 تاکید وزیر کار بر رعایت قانون کار در واحد‌های مشمول زیر مجموعه وزارت کار
وزیر کار در بخشنامه‌ای به مدیران عامل سازمان‌ها، صندوق‌های بازنشستگی و بانک‌های تابعه بر رعایت قانون کار و ارائه گزارش وضعیت موجود در واحد‌های مشمول قانون کار مجموعه‌های زیر نظر این وزارتخانه تاکید کرد.
کد خبر: ۸۶۴۱۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۲

نحوه محاسبه غرامت دستمزد ایام بیماری طبق قانون کار و تأمین اجتماعی + جزئیات
طبق قانون تأمین اجتماعی، غرامت دستمزد، از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه‌ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کارنباشد پرداخت خواهد شد.
کد خبر: ۸۳۷۰۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۰

نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۰
جزییات نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی را در ادامه مشاهده می‌کنید.
کد خبر: ۸۲۵۹۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۱۰

کدام گروه از کارگران مشمول قانون کار می‌شوند؟
«قانون کار» قانونی گسترده است که تمام جامعه کارگری، کارفرمایی و حتی کارآموزی را در بر می‌گیرد.
کد خبر: ۸۱۷۲۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۲

شرایط بازنشستگی و بیمه تأمین اجتماعی زنان در سال ۱۴۰۰ + جزئیات
مدیرکل تأمین اجتماعی شرایط بیمه و بازنشستگی زنان را تشریح کرد؛ کلیه بیمه شدگانی زن مشمول قانون کار که سن آن‌ها ۴۲ سال تمام باشد، می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
کد خبر: ۸۰۹۷۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۲۶

آیا دریافت چک و سفته به عنوان ضمانت قانونی است؟
ناموزونی میان عرضه و تقاضا و افزایش بیکاری در جامعه و نبود نظارت در این امر باعث شده برخی از کارفرمایان با سوء استفاده از کارگر یا کارمند خلاف قانون عمل کند و کارگران هم ناچارند از این قوانین تحمیل شده تبعیت کنند.
کد خبر: ۶۹۹۹۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۱۹

همه‌چیز درباره «مرخصی زایمان» + مدارک و شرایط لازم
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی امروز (پنجشنبه ۶ خرداد ۱۴۰۰) مصوبه هیأت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را ابلاغ کرد، بیمه‌شدگان زن با بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط در سامانه خدمات غیرحضوری، می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان بهره‌مند شوند.
کد خبر: ۶۸۶۵۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۶

نمونه قرارداد کار در سال ۱۴۰۰ همراه با بیمه تأمین اجتماعی + دانلود
قرارداد کار کارگری بدون بیمه وجود ندارد (ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی) و شما حتما باید کارگر خود را بیمه کنید. وگرنه، در آینده کارگر می‌تواند از شما شکایت و کلیه مزایای قانون کار (سنوات، مرخصی و...) و بیمه به همراه جریمه آن را مطالبه کند.
کد خبر: ۶۸۶۲۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۶

بیش از ۶۵درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل حقوق را می‌گیرند
آخرین دیدار نمایندگان تشکل‌های کارگری با حسن روحانی به سبک و سیاق سال‌های گذشته در ماه رمضان، با گلایه‌ها، انتقادات و درخواست‌های صریح و شفاف این نمایندگان از رئیس‌جمهوری همراه بود.
کد خبر: ۶۶۱۴۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۱۵

پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
Start Google Analytics Code <-- End Google Analytics Code -->