نتیجه بازی پرسپولیس و مس سونگون در جام حذفی(۱ آذر ۱۴۰۳)+ ویدئو گل‌ها| برد آسان در روز شکستن طلسم گلزنی ویدئو خلاصه بازی پرسپولیس و مس سونگون در جام حذفی(۱ آذر ۱۴۰۳) رضا مهاجری در بیمارستان بستری شد (۱ آذر ۱۴۰۳) پخش زنده بازی پرسپولیس و مس سونگون (۱ آذر ۱۴۰۳) + تماشای آنلاین بازگشت فرجی به قلب دفاع پرسپولیس استادیوم آزادی تا پایان سال ۱۴۰۳، آماده میزبانی نیست پاتریس کارترون، سرمربی سپاهان، وارد ایران شد (یکم آذر ۱۴۰۳) + عکس تاریخ‌نگاری حضور تیم‌های مشهدی در مسابقات فوتبال باشگاهی کشور/ قسمت ۱۸۴ روزبه چشمی از جمعه در تمرینات استقلال اسکوچیچ: در جام حذفی، جای اشتباه‌کردن نداریم سفر ملی‌پوشان کشتی به روسیه آنچلوتی، گزینه اصلی نیمکت برزیل ارونوف به تهران فراخوانده شد مدیران سابق پرسپولیس به دردسر افتادند| بدهی چند صدمیلیاردی سرخ‌ها درسی که گاریدو از برانکو باید بگیرد| قشقایی را به یاد بیاور! گندوز گاریدو را ذوق زده کرد! پرسپولیس با ۶ غایب مقابل مس سونگون هایلایت مسعود جمعه (جوما)، مهاجم کنیایی مدنظر استقلال + فیلم مسعود جمعه (جوما)، مهاجم کنیایی مدنظر استقلال، کیست؟ + بیوگرافی و سوابق آندو: تیم‌های کوچک آسیا بزرگ شدند | اندونزی هم عربستان را برد کوجو تا نیم فصل نمی‌تواند بازیکن استقلال شود
سرخط خبرها

پیشنهاد جدید کاشانی برای تیم امید

  • کد خبر: ۱۶۱۷۵۰
  • ۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۲ - ۱۱:۱۱
پیشنهاد جدید کاشانی برای تیم امید
مدیر تیم امید پیشنهاد جدیدی را به فدراسیون فوتبال ارایه داده است.

به گزارش شهرآرانیوز، فدراسیون فوتبال و کمیته ملی المپیک هنوز بر سر انتخاب سرمربی تیم امید اختلاف نظر دارند و این مسئله باعث شده تاخیر زیادی در معرفی سرمربی تیم المپیک ایجاد شود.اما در تازه‌ترین پیشنهاد ارائه شده از سوی حبیب کاشانی به مهدی تاج، حمید درخشان به عنوان سرمربی و حمید استیلی به عنوان مدیر فنی معرفی شده‌اند. پیشنهادی که مورد موافقت امیر قلعه نویی هم قرار گرفته از این جهت که با هر دو این مربیان رابطه خوبی دارد.اینکه تاج می‌پذیرد حمید استیلی دوباره در تیم امید پیت بگیرد مسئله ای هست که جوابش هنوز مشخص نیست.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->