آبی‌ها فسخ نمی‌کنند دروژدک بازیکن جدید تراکتور کیست؟ + هایلایت گل‌ها رئال مادرید، پر درآمدترین باشگاه ورزشی دنیا مربی تیم ملی تکواندو بانوان کشورمان، لژیونر شد عبادی پور در تیم منتخب هفته لیگ والیبال لهستان دروژدک رسماً تراکتوری شد + عکس برنامه هفته هفدهم لیگ برتر فوتبال فصل ۰۴-۱۴۰۳ | جدال سرخ‌های پایتخت و تبریز در آزادی انتقال قرضی سامان فلاح به ملوان رونمایی سیتیزن‌ها از صلاح جدید محرومیت ۲ ساله در انتظار پرتابگر ایرانی انتقاد وزیر نفت از هزینه‌‌کرد هلدینگ خلیج فارس برای استقلال گره در داستان بلانکو و استقلال محرومان هفته هفدهم لیگ برتر فوتبال مشخص شدند درباره اوضاع نابسامان سرخابی‌ها | دست‌پخت مدیریت برد شیرین فرش آرا در مشهد | سوسوی امید محرومیت ۵ ماهه و جریمه ۵ میلیاردی برای ساکت الهامی رقابت ۱۲۰۰ طلبه ورزشکار در مشهد + فیلم از قله به قعر | چالش‌های صعود منچسترسیتی به مرحله پلی‌آف لیگ قهرمانان! نویدکیا گزینه نساجی شد تاریخ نگاری حضور تیم‌های مشهدی در مسابقات فوتبال باشگاهی کشور- قسمت شانزدهم/شماره ۱۹۳
سرخط خبرها

پرسپولیس باید برای جذب بازیکن درخواست کتبی بدهد

  • کد خبر: ۱۹۶۱۵۳
  • ۰۲ آذر ۱۴۰۲ - ۰۶:۰۷
پرسپولیس باید برای جذب بازیکن درخواست کتبی بدهد
باشگاه پرسپولیس برای جذب بازیکن در نیم فصل باید درخواست رسمی بدهد.

به گزارش شهرآرانیوز، باشگاه‌های پرسپولیس، سپاهان، استقلال و تراکتور سقف قراردادشان پر است و در نیم‌فصل نمی‌توانند بدون خروج نام بازیکنی، نفر جدیدی را جذب کنند. در این میان باید از لحاظ مالی هم با بازیکن جدا شده به توافق برسند تا مبلغ کسر شده از قرارداد جا را برای جذب بازیکن جدید باز کند.

در این مورد شرایط پرسپولیس متفاوت است. از این جهت که این باشگاه دو بازیکن مصدوم دارد که تا پایان فصل نمی‌توانند بازی کنند. در این مورد یکی از مسئولان سازمان لیگ گفت: اگر باشگاه پرسپولیس به کارگروه نظارت بر سقف قرارداد باشگاه‌ها نامه بزند و درخواست کند جای دو بازیکن مصدومش می‌خواهد بازیکن جدید جذب کند آن وقت این درخواست مورد بررسی قرار خواهدگرفت. به احتمال قوی بندی به آیین‌نامه لیگ اضافه خواهد شد مبنی بر اینکه با خروج بازیکنان مصدوم سقف قرارداد آن باشگاه به اندازه بخشی از قرارداد این بازیکن باز شود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->