جنجال مامیاشویلی با والیف پای سکوی اهدای مدال + عکس گرندپری مادرید ۲۰۲۶ در خطر تعویق یا لغو! بازگشت طارمی از مصدومیت مسی و اینترمیامی در مسیر جاودانگی تاریخ و ساعت بازی نساجی و پرسپولیس | دو روی سکه لیگ در قائمشهر نتیجه و فیلم خلاصه بازی بارسلونا و بوروسیادورتموند(۲۰ فروردین ۱۴۰۴)| این بارسا جام می‌خواهد نتیجه و فیلم خلاصه بازی رفت پاریس سن ژرمن و استون ویلا(۲۰ فروردین ۱۴۰۴)| ناکامی ویلا ترکیب استقلال مقابل فولاد مشخص شد بوژوویچ: دوست نداریم به احتمال سقوط فکر کنیم سکوت کین پس از شکست برابر اینتر شکست لوئیز در فهرست فروش یوونتوس کنعانی- تراکتور؛ خیلی دور خیلی نزدیک بازگشت پورعلی‌گنجی به ترکیب پرسپولیس برنامه بازی‌های هفته بیست و ششم لیگ برتر فوتبال (فصل ۰۴-۱۴۰۳) | تراکتور در چند قدمی قهرمانی شرط کارتال برای جدایی گندوز هیات مدیره استقلال متحد شد عالیشاه زیر تیغ جراحی باخت تیم ملی فوتسال در اولین گام تورنمنت تایلند نگاهی به گل‌های فرازمینی فوتبال جهان | وقتی توپ فرمان فیزیک را نمی‌برد مذاکرات نظری جویباری با فرهاد مجیدی در بن بست
سرخط خبرها

مجید مرتضایی با فدراسیون فوتبال افغانستان به توافق رسید

  • کد خبر: ۳۱۴۵۵۷
  • ۱۵ بهمن ۱۴۰۳ - ۲۱:۳۸
مجید مرتضایی با فدراسیون فوتبال افغانستان به توافق رسید
درحالی که اخبار ضدونقیضی درباره تمدید قرارداد سرمربی تیم ملی فوتسال افغانستان وجود داشت، اما حالا خبر می‌رسد که مجید مرتضایی با این فدراسیون به توافق رسیده است.

به گزارش شهرآرانیوز؛ منابع خبری می‌گویند که مجید مرتضایی با فدراسیون فوتبال افغانستان به توافق رسیده است و قرار است فردا توافقنامه امضا شود و رسما به عنوان سرمربی افغانستان برای سومین دوره متوالی معرفی شود.

روز گذشته اخباری مبنی بر تمدید قرارداد مجید مرتضایی با تیم ملی فوتسال افغانستان منتشر شد. سرمربی تیم ملی فوتسال افغانستان به شهرآرانیوز گفته بود: فعلا درحال مذاکره هستیم.

به نظر می رسد فردا توافق نهایی حاصل شده و قرارداد بسته می شود.

شاگردان مرتضایی عملکرد بسیار خوبی در جام ملت‌های فوتسال آسیا و جام جهانی فوتسال در ازبکستان داشتند.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->