قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز ۹ مهر ۹۹ رونمایی از ال ۹۰ جدید و ساندرو ۲۰۲۱ + تصاویر و مشخصات خراسان رضوی مجری طرح کشت قراردادی کلزا شرایط دریافت وام مسکن ۴۰۰ میلیون تومانی جوانان + جزئیات کشف۵۳۸ میلیارد ریال کالای قاچاق در خراسان رضوی یارانه معیشتی مهرماه فردا شب واریز می‌شود واکنش بورس آمریکا و دلار به اولین مناظره انتخاباتی ترامپ - بایدن | دلار ارزان شد فروش اقساطی تلفن همراه به زودی آغاز می‌شود + جزئیات گزارش واقعی قیمت مسکن به‌زودی منتشر می‌شود شرایط جدید پیش‌فروش محصولات گروه سایپا اعلام شد | عرضه پنج محصول سایپا با موعد تحویل تابستان ۱۴۰۰ پیش بینی بورس امروز (۹ مهر ۹۹) قیمت روز گوشی موبایل در بازار امروز ۹ مهر ۹۹ + جدول ارزش سهام عدالت امروز ۹ مهر ۹۹ | ۶۰ درصد سهام عدالت چقدر می‌ارزد؟ گزارشی از نوسان‌های بازار غیررسمی ارز | دلار، بدون خریدار سخنگوی دولت: طرح کوپن الکترونیکی، فاقد منابع مالی است چرا برخی خودروها یک چراغ دنده عقب دارند؟ آخرین وضعیت شرکت‌های بورسی سهام عدالت در هشتم مهر + جدول
خبر ویژه

کارفرما موظف به پرداخت حق ‌مسکن ۳۰۰هزار تومانی است

  • کد خبر: ۴۲۷۶۹
  • ۲۳ شهريور ۱۳۹۹ - ۱۲:۲۱
کارفرما موظف به پرداخت حق ‌مسکن ۳۰۰هزار تومانی است
حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی باید از این ماه در دستمزد شاغلان مشمول قانون کار اعمال و علاوه‌ بر آن، ۴۰۰ هزار تومان معوقه تیر و مردادماه نیز پرداخت شود.

به گزارش شهرآرانیوز، پس از گذشت ۶ ماه از سال بالأخره افزایش حق مسکن کارگران از ۱۰۰ هزار به ۳۰۰ هزار تومان به تصویب دولت رسید.

مطابق با مصوبه دولت، حق مسکن ۳۰۰ هزار تومانی از تیر ماه قابل اعمال بوده و در همین راستا، کارفرماها باید معوقه ۴۰۰ هزار تومانی را بابت مابه‌التفاوت حق مسکن دو ماه یعنی تیر و مرداد پرداخت کنند.

از سویی دیگر نیز، مؤلفه حق مسکن در فیش حقوقی شهریور ماه باید ۳۰۰ هزار تومان اعمال شود.

با اعمال افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان، سرجمع افزایش دستمزد شاغلان قانون کار در سال جاری به ۱۰ درصد رسیده است.

کارفرمایان موظف به اعمال مصوبه جدید حق مسکن در دستمزد هستند

در این بین، با توجه به اینکه برخی از کارفرمایان از پرداخت مؤلفه‌های مزدی همچون حق مسکن، بن و… سر باز می‌زنند و نقض قانون می‌کنند، این نگرانی وجود دارد که افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان نیز به سرنوشت بن و… دچار شود که در این رابطه یک کارشناس روابط کار می‌گوید: حق مسکن و بن از مزایای ضمن کار بوده و کارفرما موظف به پرداخت آن‌ها همراه با حقوق پایه است.

به گفته وی، در صورت عدم پرداخت هر یک از این مؤلفه‌های مزدی از جانب کارفرمایان، کارگران می‌توانند در مراجع حل اختلاف اقدام به طرح دعوی کنند.

 با مصوبه دولت برای افزایش حق مسکن به ۳۰۰ هزار تومان، جمع حقوق و مزایای یک مشمول قانون کار حداقلی‌بگیر طی ۷ ماه پیش‌رو به شرح جدول زیر است.

منبع: مهر

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* captcha:
* نظر:
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
سرخط خبرها
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}