کنعانی متهم ردیف اول از سوی گاریدو چراغ سبز گل محمدی به بانک شهر| یحیی برای بازگشت شرط گذاشت؟ لابی غمخوار برای بازگشت به پرسپولیس افتتاح ورزشگاه آزادی با دیدار نمادین ستارگان ۹۸ و پیشکسوتان پرسپولیس- استقلال دلافوئنته بهترین مربی سال ۲۰۲۴ شد چالش جدید استقلال برای میزبانی از سپاهان شاهکار درویش؛ ۲ فصل با ۴ سرمربی حواشی جدایی گاریدو | یاسین سلمانی پیشتاز، کنعانی زادگان و آل کثیر در سکوت! کریم باقری در تمرین پرسپولیس: بیشتر تمرکز کنید قرعه کشی جام حذفی انجام شد | پرسپولیس بازهم به سپاهان رسید غیبت سیدجلال در مراسم معارفه کریم باقری گاریدو ‌برای خداحافظی، به محل تمرین پرسپولیس رفت + عکس کار سخت بسکتبالیست‌های آسمان ولایت مقابل شهرداری گرگان بازگشت امیری به تمرینات پرسپولیس نتیجه بازی سپهرصدرا و شهرداری ارومیه در لیگ برتر والیبال | سند شش دانگ قعر به نام سپهر صدرا+ویدئو اولین واکنش کریم باقری به سرمربیگری پرسپولیس | تلاش برای بازگشت کریم باقری سرمربی پرسپولیس کیست؟ + بیوگرافی و سوابق تیم ها
سرخط خبرها

همدستی برای درصد گرفتن از بازیکن پیشین پرسپولیس!

  • کد خبر: ۴۹۰۰۸
  • ۱۷ آبان ۱۳۹۹ - ۱۱:۴۵
همدستی برای درصد گرفتن از بازیکن پیشین پرسپولیس!
به بازیکن پیشین پرسپولیس پیشنهاد عجیبی برای حضور در یک تیم شده است.

گروه ورزش/ شهرآرانیوز، محسن ربیع خواه بازیکن پیشین تیم پرسپولیس با اعلام یحیی گل محمدی در لیست مازاد قرار گرفت و چندی پیش قرارداد خود را پس از حدود چهار فصل بازی در جمع سرخپوشان فسخ کرد.

در این رابطه یکی از باشگاه های شهرستانی به ربیع خواه پیشنهاد داد تا برای ادامه فوتبالش به این تیم بپیوندد اما اتفاق عجیبی در این خصوص رخ داد.

شنیده می شود به این بازیکن اعلام شده برای حضور در این تیم باید مبلغ ۲۰ درصد از قرارداد خود را به صورت چک به فردی تحویل دهد تا زمینه حضورش در این تیم فراهم شود!

این اقدام عجیب با مخالفت ربیع خواه روبه‌رو شده اما عجیب اینجاست که سرمربی تیم مورد اشاره هم در جریان این مسئله قرار داشته و تلویحا تایید کرده که ربیع خواه برای در در این تیم باید چنین اقدامی انجام دهد!

 

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->