جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی با تدوین طرحی خواستار حذف حداقل سن بازنشستگی با پرداخت ۳۰ سال حق بیمه شدند.
به گزارش شهرآرانیوز، جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی با تدوین طرحی، خواستار اصلاحی در تبصره (۱) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی شدند که براساس آن حداقل سن برای بازنشستگی تأمین اجتماعی حذف می‌شود.
متن کامل این طرح به شرح زیر است:
باسمه‌تعالی
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
احتراماً طرح ذیل که به امضای ۲۹ نفر از نمایندگان رسیده است، جهت طی مراحل قانونی تقدیم می‌شود.
مقدمه (دلایل توجیهی):
"مطابق با تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، کسانى که ۳۰ سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مـدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتى که سن مردان ۵۰ سال و سن زنان ۴۵ سال تمام باشد، می‌توانند تقاضاى مستمرى بازنشستگى نمایند". شرط ۳۰ سال کار کامل قابل درک است، اما اینکه در کنار آن شرط سنی هم قرار داده شده است، باعث نوعی بی‌عدالتی می‌شود، زیرا افرادی که بطور مثال از ۱۸ سالگی کارشان را آغاز کرده‌اند، اگر چه در ۴۸ سالگی سی سال سابقه خود را پُر میکنند، لکن به خاطر شرط سنی مندرج در قانون بایستی دو سال اضافه‌تر صبر کنند تا بتوانند تقاضای بازنشستگی نمایند. حال اگر فردی بخشی از خدمت خود را در مشاغل سخت و زیان‌آور طی کرده باشد، در سنین بسیار پایین‌تری آن سی سال سابقه را پر خواهند کرد، زیرا هر سال سابقه خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور معادل ۵.۱ سال فعالیت در مشاغل عادی محاسبه می‌گردد و این بی‌عدالتی خیلی واضح‌تر خود را نشان می‌دهد. برای حل این معضل و رفع این بی‌عدالتی پیشنهاد می‌شود شرط سنی مندرج در تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی حذف گردد و به افرادی که کف ۳۰ سال سابقه شغلی را پُر میکنند، اجازه داده شود بدون در نظر گرفتن میزان سن آنان، بازنشسته شوند.
پر واضح است که فرد تا ۳۵ سال هم می‌تواند سابقه کار داشته باشد و وقتی ۳۰ سال سابقه کار داشت، این "اختیار" برای او حاصل خواهد شد که تقاضای بازنشستگی نماید؛ لذا مفاد این طرح (یعنی حذف شرط سنی ۵۰ سال برای آقایان و ۴۵ سال برای بانوان) هم کمک به کارگرانی است که با داشتن ۳۰ سال سابقه دیگر مایل به ادامه کار نیستند و هم فرآیند ورود افراد تازه‌نفس به مشاغل را سرعت خواهد بخشید و البته بار مالی هم برای دولت ایجاد نخواهد کرد.
عنوان طرح:
طرح اصلاح تبصره ۱ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی به این شرح اصلاح می‌شود:
کسانى که ۳۰ سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مـدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند، می‌توانند تقاضاى مستمرى بازنشستگى نمایند.
اسامی نمایندگان امضاکنندگان این طرح به شرح زیر است:
سیدجلیل میرمحمدی‌میبدی
نصرالله پژمان‌فر
سیدمحمدرضا میرتاج‌الدینی
کمال حسین‌پور
مجتبی بخشی‌پور
جلال محمودزاده
مجید نصیرائی
بهروز محبی نجم‌آبادی
حسینعلی شهریاری
احمد محرم‌زاده یخفروزان
سیدکاظم دلخوش‌اباتری
فاطمه محمدبیگی
محمدتقی نقدعلی
حسن رزمیان‌مقدم
سیدجواد حسینی‌کیا
سیدناصر موسوی‌لارگانی
جعفر راستی
سیدمصطفی آقامیرسلیم
علی علی‌زاده
محمدحسین فرهنگی
بهزاد رحیمی
عباس مقتدایی
حسین حاتمی
علی‌اکبر بسطامی
محمدصالح جوکار
موسی احمدی
رضا آریان‌پور
مهرداد گودرزوندچگینی
ابراهیم عزیزی
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار یافته: ۱۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
مجید
۱۷:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۵
پاسخ
طرح خیلی خوبی است انشا... تصویب شود
رضا
۱۵:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۶
پاسخ
انشااله این اتفاق بیفته تا جوانتر ها بتونن به سر کار بیان الان افرادی هستند که هم بازنشست شدن حقوق بازنشستگی میگیرن و هم دارن ادامه کار میدن و حقوقشون میگیرن این عادلانه نیست
حسین
۱۸:۰۴ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۶
پاسخ
اقانظر خیلی خوبی من همین شرایط دارم ۳۰سال بیمه دادم ۴۵سالمه می گویند باید ۵سال دیگه کارکنم بابا من دیگه توانایی ندارم نمی تونم کار کنم بگذارید یک جوان که تازه زندکی تشکیل داده است وجوان هست بیکار بیاید جای من
ناشناس
۲۱:۰۶ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۷
,محمد سعیدی
۱۸:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۶
پاسخ
مردها هیجده ساله میره سربازی بیست سالگی برمیگرده ، اگه ریاضی بلد باشی ،حداقل همینه ، وزیر هیجده سال هم‌که کودکان‌کار وغبچیر قانونی است کار کردن ، دانشمندان مجلس چه‌طرحهایی کشف میکنند ، بابا به فکر بیکاری مردم باشین ،ما شصت سال کار میکنیم ،بی خیال ،شما ساز خودتون را میزنید ،کسی بابت سن بازنشسنگی مشکل نداره
ناشناس
۲۰:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۶
پاسخ
چرا دولت کارگران زحمتکش وبازنشستگان را سرکار گذاشته اند ما گناه کردیم بیمه پردازی تامین اجتماعی را انتخاب کرده ایم بخدا ما ایرانی هستیم
ز
۲۰:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۶
پاسخ
البته از یک نظر مشکل دارد و آن اینکه، فردی که زودتر مشغول کار شده، مثلا ۱۸ سالگی، و در سن ۴۸ سالگی است، اگر هنوز توان کار دارد، باید بازنشسته شود. در حالیکه برای مشاغل غیر سخت، که فرد را مستهلک نمیکند، فرد هنوز نشاط کار و از طرفی تجربه کار دارد و می تواند هنوز برای جامعه مفید باشد. در حالیکه با بازنشستگی دوران افسردگی و خانه نشینی شروع شده از طرفی از تجربیات فرد استفاده نمی شود. در عین حال باید برای ورود جوانان هم فکری کرد. لذا یک طرح را فقط از یک بعد نباید نگاه کرد و قانون وضع کرد.
سیدعلی رضاسجادی
۰۰:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۷
پاسخ
سلام حقوق مستمربگیران کار افتاده تامین اجتماعی خیلی کم است باید اضاف بشودبااین تحریم اقتصادی که دشمن درست کرد خیلی مشکل شده زندگی فکری بشودوسایل زندگی گران شده حقوق کم است باسختی زندگی می کنیم
پسر کد خدا
۱۴:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۷
پاسخ
احسن بشما ، حرکت عاقلانه ای بود . امیدواریم که نمایندگان عزیز به این مورد رای داده ، و بیمه شدگان از این معضل خلاصی یابند .انشاا...
حسن
۲۱:۰۵ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۷
پاسخ
ای کاش اجرایی شود
رضا
۱۹:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۸/۲۸
پاسخ
کاری کنید با ده سال بازنشسته شیم مثلاً ۲۰ سالگی استخدام شدیم ۳۰ سالگی بازنشسته بشیم باتشکر.
علی
۲۱:۴۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۲
پاسخ
امیدوارم زودتر تصویب شود
