از غدیر تا قدس؛ مشهد هم‌پیمان ولایت و مقاومت | اجتماع شبانه مردم در حمایت از وعده صادق ۳ در میدان شهدا مشهد + فیلم حال‌وهوای موکب‌های غدیر در شهر مشهد و شادی مردم از عملیات وعده صادق ۳ + فیلم فعالیت رایگان حمل‌و نقل عمومی مشهد | افزایش فعالیت خط ۳ قطارشهری تا ساعت ۲۲ امشب و فردا شب (۲۳ و ۲۴ خرداد ۱۴۰۴) بیانیه شورای اسلامی شهر مشهدمقدس در محکومیت تجاوز رژیم صهیونی به جمهوری اسلامی ایران مردم مشهد مقدس در محکومیت حمله وحشیانه اسرائیل به خیابان آمدند + فیلم (۲۳ خرداد ۱۴۰۴) سرویس‌دهی رایگان حمل‌ونقل عمومی مشهد برای راهپیمایی مردم مشهد (۲۳ خرداد ۱۴۰۴) برگزاری راهپیمایی گسترده مردم مشهد در محکومیت حمله اسرائیل به ایران (۲۳ خرداد ۱۴۰۴) تمام پرواز‌های فرودگاه مشهد لغو شد (۲۳ خرداد ۱۴۰۴) حمله اسرائیل به ایران (جمعه ۲۳ خرداد ۱۴۰۴) + فیلم و عکس جلوگیری از هدر رفت ۶ هزار مترمکعب آب با ذخیره‌سازی در دریاچه بوستان غدیر ابراز امیدواری معاون ترامپ درخصوص به‌نتیجه‌رسیدن مذاکره با ایران سرویس‌دهی رایگان مترو مشهد در روز عید غدیر (شنبه، ۲۴ خرداد ۱۴۰۴) ممنوعیت‌ها و محدودیت‌های ترافیکی شب عید غدیرخم ۱۴۰۴ در مشهد اعلام شد افزایش سه‌برابری بودجه حمایت از ورزش بانوان در دوره ششم مدیریت شهری مشهد شهردار مشهد مقدس: شهرداری و شورای شهر حامی ورزش بانوان است +فیلم انتصاب سرپرست شهرداری منطقه ۲ مشهد مقدس (۲۱ خرداد ۱۴۰۴) همدلی زوج‌های جوان مشهدی در پویش اطعام عید غدیر ۱۴۰۴ ۲ یادمان بزرگ شهدا در مشهد هم‌زمان با کنگره ۱۸ هزار شهید استان افتتاح خواهد شد اجرای عملیات تعریض خیابان خیام شمالی در مشهد (۲۱ خردادماه ۱۴۰۴) علت نقص فنی خط یک مترو مشهد چه بود؟ (۲۱ خرداد ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد

  • کد خبر: ۵۴۸۰۰
  • ۱۵ دی ۱۳۹۹ - ۱۱:۳۶
گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد
سیدحسین حسامی - فرمانده حوزه بسیج مقاومت شهدای شهرداری و شورای اسلامی شهر مشهد
پس از صدور فرمان تاریخی امام‌خمینی (ره) در ۱۵ دی ۱۳۶۱ مبنی‌بر تشکیل گزینش‌ها در کشور و طی فرآیند‌های قانون‌گذاری و تسری این قانون به همه دستگاه‌های اجرایی، گزینش‌ها روند عملیاتی خود را آغاز کردند که این روند همواره درحال توسعه، پرورش و بازنگری بوده است. استفاده از ظرفیت منابع انسانی متعهد و متخصص در هر سازمانی، می‌تواند چالش‌ها را برطرف کند و حال آنکه در ابرسازمانی همچون شهرداری مشهد، ضرورت وجود منابع انسانی کارآمد و دارای توانمندی‌های علمی، فنی و تجربی برای دستیابی به بهره‌وری پایدار در حوزه مدیریت شهری، بیش از هر حوزه دیگری احساس می‌شود.
 
تخصص‌محوری و پایبندی به اصول و مبانی اعتقادی اسلام و انقلاب برای نیل به اهداف و توجه به بهره‌گیری از افراد شایسته در تصمیم‌سازی آن‌هم در حوزه شهری، امری است هوشمندانه و عالمانه که می‌توان با به‌کارگیری این‌گونه افراد ضمن اجرای صحیح ماموریت‌های سازمانی، به اهداف عالی مجموعه در افق چشم‌انداز نیز دست یافت. آنچه چشم‌انداز مدیریت شهری را محقق می‌کند، استفاده از ظرفیت‌ها و فرصت‌های پیش‌رو و قابلیت‌های موجود علمی، فنی و تجربی است که موجب رسیدن به اهداف سند چشم‌انداز شهر مقدس مشهد خواهد بود. همان‌گونه که رهبر معظم انقلاب نیز در بیانیه تمدن‌ساز گام دوم انقلاب به این موضوع اشاره و تاکید کرده‌اند که: «نیروی انسانی مستعد و کارآمد با زیربنای عمیق و اصیل ایمانی و دینی، مهم‌ترین ظرفیت امیدبخش کشور است.»
 
تعیین اهداف درست و منطقی و همچنین برنامه‌ریزی برای استفاده بهینه از تمامی منابع دردسترس به‌ویژه ظرفیت سرمایه‌های انسانی متعهد، متخصص و کارآمد، درکنار ایجاد بستر سازمانی مناسب برای رشد و توسعه این سرمایه‌ها، امری است که باید مدنظر مدیران کلان‌شهر مشهد باشد؛ و اگر قرار باشد به‌صراحت به ضعف‌های بزرگ اداره امور اجرایی شهر اشاره کنیم، ناچار باید ضعف کهنه و مشهود «خطای انتخاب» یا غلط‌گزینی سرمایه‌های انسانی توسط تصمیم‌سازان و مدیران را در حوزه مدیریت شهری با فوریت و وزن بیشتری به‌عنوان مبحث نخست، لحاظ کنیم. بی‌توجهی به تخصص‌گرایی و شایسته‌گزینی یعنی ناآگاهی از رسالت، آرمان‌ها و اهداف سازمان و درحقیقت چشم‌پوشی آشکار از اصل تعهد حرفه‌ای در انتخاب که نتیجه آن در بسیاری از مقوله‌ها، هزینه‌های سنگین و بهره‌وری ناموثر خواهد بود.
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->