رئیس شورای اسلامی شهر مشهد: نوسازی ناوگان اتوبوسرانی و تاکسیرانی جزو اولویت‌های مورد مطالبه ما از دولت است ۳۰ تصویر، ۵۰ قاب، یک افتخار مشترک | تصاویر شهدای فتح‌المبین قاب‌های مفاخر شهری مشهد را مزین کردند آغاز جشنواره گل‌های لاله در مشهد | بوستان ملت و باغ گل‌ها میزبان هزاران بوته گل لاله آلودگی هوای مشهد برای سومین روز پیاپی (۱۸ فروردین ۱۴۰۴) رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر مشهد: شهرداری‌ها پیشران سرمایه‌گذاری برای تولید باشند معاون اول رئیس جمهور وارد مشهد شد (۱۸ فروردین ۱۴۰۴) | مسائل شهر مشهد جهت فراهم کردن شرایط مناسب‌تر برای زائران بررسی می‌شود شهردار مشهد مقدس تاکید کرد: «کار برای مردم»؛ بیشتر از قبل آدرس و زمان بازار‌های روز و شب مشهد + جزئیات بهره برداری از فاز اول خط ۳ قطار شهری مشهد در اردیبهشت ۱۴۰۴ با حضور رئیس‌جمهور | باب الجواد؛ زیباترین ایستگاه مترو کشور به‌زودی افتتاح می‌شود روایت شکل‌‏گیری محله چهارچشمه مشهد | چهارچشمه‌ای که کوثر شد گلایه های بی سرانجام از کمبودهای درمانی و زیرساخت های شهری محله «عباس آباد» مشهد عبور سبز از تابستان تشنه مشهد کلنگ‌زنی پروژه مسکن ۴۰۵۲ واحدی شهرک شهید رجایی مشهد با حضور رئیس‌جمهور نگاهی به خدمات دهی واحد‌های اقامتی موقت و ارزان در مشهد | اسکان ارزان برای زیارت آسان چشم‌انداز مشهد ۱۴۰۴، توسعه پایدار با حمایت از حمل‌ونقل عمومی ایمان فرهمندی: عملکرد مدیریت شهری در حوزه حمل‌ونقل و عمران در ۲۰ روز اخیر جهادی بود تردد نیم میلیون خودرو در پارکینگ‌های تحت مدیریت شهرداری مشهد در تعطیلات نوروز ۱۴۰۴ قلندر شریف: فاز اول بوستان «جهان شهر» در بهار ۱۴۰۴ به بهره برداری می‌رسد رئیس کمیسیون عمران، حمل‌ونقل و ترافیک شورای اسلامی شهر مشهد مقدس: سال ۱۴۰۴، سال تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام و اولویت‌دار است
سرخط خبرها

گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد

  • کد خبر: ۵۴۸۰۰
  • ۱۵ دی ۱۳۹۹ - ۱۱:۳۶
گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد
سیدحسین حسامی - فرمانده حوزه بسیج مقاومت شهدای شهرداری و شورای اسلامی شهر مشهد
پس از صدور فرمان تاریخی امام‌خمینی (ره) در ۱۵ دی ۱۳۶۱ مبنی‌بر تشکیل گزینش‌ها در کشور و طی فرآیند‌های قانون‌گذاری و تسری این قانون به همه دستگاه‌های اجرایی، گزینش‌ها روند عملیاتی خود را آغاز کردند که این روند همواره درحال توسعه، پرورش و بازنگری بوده است. استفاده از ظرفیت منابع انسانی متعهد و متخصص در هر سازمانی، می‌تواند چالش‌ها را برطرف کند و حال آنکه در ابرسازمانی همچون شهرداری مشهد، ضرورت وجود منابع انسانی کارآمد و دارای توانمندی‌های علمی، فنی و تجربی برای دستیابی به بهره‌وری پایدار در حوزه مدیریت شهری، بیش از هر حوزه دیگری احساس می‌شود.
 
تخصص‌محوری و پایبندی به اصول و مبانی اعتقادی اسلام و انقلاب برای نیل به اهداف و توجه به بهره‌گیری از افراد شایسته در تصمیم‌سازی آن‌هم در حوزه شهری، امری است هوشمندانه و عالمانه که می‌توان با به‌کارگیری این‌گونه افراد ضمن اجرای صحیح ماموریت‌های سازمانی، به اهداف عالی مجموعه در افق چشم‌انداز نیز دست یافت. آنچه چشم‌انداز مدیریت شهری را محقق می‌کند، استفاده از ظرفیت‌ها و فرصت‌های پیش‌رو و قابلیت‌های موجود علمی، فنی و تجربی است که موجب رسیدن به اهداف سند چشم‌انداز شهر مقدس مشهد خواهد بود. همان‌گونه که رهبر معظم انقلاب نیز در بیانیه تمدن‌ساز گام دوم انقلاب به این موضوع اشاره و تاکید کرده‌اند که: «نیروی انسانی مستعد و کارآمد با زیربنای عمیق و اصیل ایمانی و دینی، مهم‌ترین ظرفیت امیدبخش کشور است.»
 
تعیین اهداف درست و منطقی و همچنین برنامه‌ریزی برای استفاده بهینه از تمامی منابع دردسترس به‌ویژه ظرفیت سرمایه‌های انسانی متعهد، متخصص و کارآمد، درکنار ایجاد بستر سازمانی مناسب برای رشد و توسعه این سرمایه‌ها، امری است که باید مدنظر مدیران کلان‌شهر مشهد باشد؛ و اگر قرار باشد به‌صراحت به ضعف‌های بزرگ اداره امور اجرایی شهر اشاره کنیم، ناچار باید ضعف کهنه و مشهود «خطای انتخاب» یا غلط‌گزینی سرمایه‌های انسانی توسط تصمیم‌سازان و مدیران را در حوزه مدیریت شهری با فوریت و وزن بیشتری به‌عنوان مبحث نخست، لحاظ کنیم. بی‌توجهی به تخصص‌گرایی و شایسته‌گزینی یعنی ناآگاهی از رسالت، آرمان‌ها و اهداف سازمان و درحقیقت چشم‌پوشی آشکار از اصل تعهد حرفه‌ای در انتخاب که نتیجه آن در بسیاری از مقوله‌ها، هزینه‌های سنگین و بهره‌وری ناموثر خواهد بود.
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->