حقوق و دستمزد
| شهرآرانیوز
ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ طبق قانون جوانی جمعیت محاسبه می‌شود که حداقل ضریب افزایش ۲۰ درصد و حداکثر آن ۴۵ درصد است.
کد خبر: ۲۹۶۲۸۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۰۳
کارشناس مسائل اقتصادی گفت: این نظریه که در صورت افزایش حقوق کارگران، کارفرما‌ها کارگران مازاد را اخراج خواهند کرد، فاقد وجاهت علمی و منطقی است.
کد خبر: ۲۹۲۵۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۴
شنیده‌ها حاکی از این است که اصلاح ماده ۴۱ قانون کار که تفاسیر متفاوت از آن موجب شده بود حقوق کارگران همگام با تورم افزایش پیدا نکند، فعلاً از دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس خارج شده است.
کد خبر: ۲۹۱۴۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۰۹
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اعلام اینکه اصلاح ماده ۴۱ قانون کار برای افزایش مزد کارگران به اندازه تورم، در کمیسیون در حال بررسی است، گفت: پیشنهاد توزیع سبد کالا شامل مرغ، گوشت، روغن و برنج در کنار افزایش حقوق را مطرح خواهیم کرد.
کد خبر: ۲۹۱۲۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۰۸
با افزایش ۲۰درصدی حقوق در سال جدید، حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ برای هر کارگر مشمول قانون‌کار، ۱۲ میلیون و ۶۷۰ هزار تومان اعلام شد.
کد خبر: ۲۹۰۵۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۰۴
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر ضرورت توجه به سبد معیشت کارگران در جریان اصلاح ماده ۴۱ قانون کار تاکید کرد و گفت: اگر طراحان دنبال تغییر عبارت در این ماده هستند، سبد معیشت و بند ۲ را هم در کنار آن ببینند، زیرا بدون درنظر گرفتن سبد معیشت، کارگران به حقوق و دستمزد واقعی دست پیدا نمی‌کنند.
کد خبر: ۲۵۰۹۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۵
یک فعال کارگری گفت: حق کارگر این نیست که بدون توجه به نظرات نماینده کارگری، حقوق و دستمزد آن تصویب شود.
کد خبر: ۲۵۰۰۱۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۱۹
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که در حال حاضر اراده‌ای برای اصلاح و بازنگری ماده ۴۱ قانون کار وجود ندارد گفت: دستمزد سال ۱۴۰۴ هم مانند سنوات گذشته در شورایعالی کار تعیین می‌شود.
کد خبر: ۲۴۸۶۹۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۱۲
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس از تدوین طرحی برای افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم خبر داد و گفت که با توجه به ابهام قانونی در افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم، طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار تدوین شد که در حال بررسی در کمیسیون اجتماعی است.
کد خبر: ۲۴۷۹۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۷
دبیر کانون انجمن صنفی کارگران خراسان‌رضوی گفت: در حال حاضر، داشتن امنیت شغلی، تأمین معیشت و تأمین مسکن دغدغه‌های اصلی جامعه کارگری هستند.
کد خبر: ۲۴۷۰۱۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۳
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به این پرسش که آیا حقوق و دستمزد کارگران در دولت سیزدهم بر اساس نرخ تورم تعیین شده است؟ گفت: در طول تاریخ سابقه نداشته به اندازه دولت شهید رئیسی نسبت به حقوق کارگران اهتمام شده باشد.
کد خبر: ۲۴۴۳۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۰
یک کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، گفت: اگر در قرارداد موقت، مدت قرارداد منقضی بشود و قرارداد به هیچ شیوه‌ای تمدید نشود، باید مطالبات مانده‌ی مرخصی کارگر را طبق ماده ۷۱ قانون کار به کارگر پرداخت کرد.
کد خبر: ۲۴۳۶۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۷
رئیس دیوان عدالت اداری گفت: شکایات ثبت شده در دیوان شد درباره تعیین حداقل حقوق کارگران در سال جدید در حال بررسی است و هنوز رأی صادر نشده و احتمالا به زودی صادر خواهد شد.
کد خبر: ۲۴۳۱۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۴
سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از افزایش حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری‌های کشور خبر داد.
کد خبر: ۲۴۱۹۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۰۹
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از رئیس جمهور منتخب خواست تا فردی که به عنوان وزیر کار به مجلس معرفی می‌کند اولین رویکردش اهتمام به معیشت کارگران باشد و شایسته گزینی و تخصص گرایی را سرلوحه کار خود قرار دهد.
کد خبر: ۲۴۱۱۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۰۵
طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحد‌های بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیرو‌های کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.
کد خبر: ۲۴۰۰۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۳۰
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش ۱۱۹ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سه سال اخیر خبر داد و گفت: افزایش حقوق و دستمزد جامعه کارگری در طول سه سال گذشته متناسب با نرخ تورم صورت گرفت.
کد خبر: ۲۳۷۸۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۷
یک فعال کارگری گفت: درخواست جامعه کارگری از رئیس‌جمهور آینده این است که مباحثی از جمله امینت شغلی جامعه کارگری، معیشت کارگران و همچنین موضوع مسکن را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهد.
کد خبر: ۲۳۷۳۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۴
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روز‌های تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور به‌نسبت مدت کار انجام‌یافته محاسبه می‌شود.
کد خبر: ۲۳۶۹۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۲
مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آنها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار نمی‌گیرند.
کد خبر: ۲۳۶۵۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۰