مهارت اجتماعی

| شهرآرانیوز
قانون‌های نانوشته‌ای در محیط کاری هستند که به سلامت روان در محیط‌های کاری توجه می‌کنند و معمولا عرف و اخلاق، حکم به پایبندی آن‌ها می‌دهد.
قانون‌های نانوشته‌ای در محیط کاری هستند که به سلامت روان در محیط‌های کاری توجه می‌کنند و معمولا عرف و اخلاق، حکم به پایبندی آن‌ها می‌دهد.
کد خبر: ۱۰۷۱۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۲

گاهی افراد خواسته یا ناخواسته عباراتی را در مکالمات روزمره استفاده می‌کنند که موجب رنجش طرف مقابل می‌شود، اما دلیل آن را نمی‌دانند که نشان دهنده ضعف در روابط اجتماعی است.
گاهی افراد خواسته یا ناخواسته عباراتی را در مکالمات روزمره استفاده می‌کنند که موجب رنجش طرف مقابل می‌شود، اما دلیل آن را نمی‌دانند که نشان دهنده ضعف در روابط اجتماعی است.
کد خبر: ۲۹۳۲۵۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۲

گاهی افراد خواسته یا ناخواسته، جملاتی را در مکالمات روزمره استفاده می‌کنند و نمی‌دانند که به‌کاربردن از آن‌ها ممکن است باعث ضعف روابط اجتماعی شود.
گاهی افراد خواسته یا ناخواسته، جملاتی را در مکالمات روزمره استفاده می‌کنند و نمی‌دانند که به‌کاربردن از آن‌ها ممکن است باعث ضعف روابط اجتماعی شود.
کد خبر: ۲۹۳۲۵۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۷

رعایت برخی نکات ساده در تعاملات روزانه­ کمک می‌کند طول عمر روابطمان چند برابر شود.
رعایت برخی نکات ساده در تعاملات روزانه­ کمک می‌کند طول عمر روابطمان چند برابر شود.
کد خبر: ۲۴۸۰۱۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۸

در کنار پرداختن به دلایل تمایل داشتن به کار انفرادی به توانایی‌هایی اشاره می‌کنیم که برای انجام کارگروهی ضروری است آن‌ها را‌ در خود ایجاد کنیم.
در کنار پرداختن به دلایل تمایل داشتن به کار انفرادی به توانایی‌هایی اشاره می‌کنیم که برای انجام کارگروهی ضروری است آن‌ها را‌ در خود ایجاد کنیم.
کد خبر: ۲۴۷۵۵۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۶

رفتار‌های سمی ما در‌محیط کار به‌مثابه‌ زباله‌ای است که‌ علاوه بر آلوده کردن محیط، باعث ایجاد بوی بد و‌بیماری می‌شود!
رفتار‌های سمی ما در‌محیط کار به‌مثابه‌ زباله‌ای است که‌ علاوه بر آلوده کردن محیط، باعث ایجاد بوی بد و‌بیماری می‌شود!
کد خبر: ۲۴۷۳۱۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۵

در محیط کار سمی رابطه افراد با هم و‌ فضای کلی حاکم بر آن محیط به‌قدری منفی، بد و ناخوشایند است که نه افراد و نه سازمان، هیچ یک نتوانسته‌اند از رشد و پیشرفت کافی برخوردار باشند.
در محیط کار سمی رابطه افراد با هم و‌ فضای کلی حاکم بر آن محیط به‌قدری منفی، بد و ناخوشایند است که نه افراد و نه سازمان، هیچ یک نتوانسته‌اند از رشد و پیشرفت کافی برخوردار باشند.
کد خبر: ۲۴۷۳۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۵

درباره قانون نانوشته درک متقابل که‌ می‌تواند هر قانون نوشته شده‌ای را ارتقا دهد
درباره قانون نانوشته درک متقابل که‌ می‌تواند هر قانون نوشته شده‌ای را ارتقا دهد
کد خبر: ۲۴۴۱۶۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۰

تشکیل خانواده هم مانند هر کار دیگری به کسب آمادگی و مهارت­ نیاز دارد.
تشکیل خانواده هم مانند هر کار دیگری به کسب آمادگی و مهارت­ نیاز دارد.
کد خبر: ۱۷۰۳۰۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۳۰

با یادگیری شیوه درست برخورد با افراد حساس و زودرنج، مانع از کنترل‌گری آن‌ها برمحیط شویم.
با یادگیری شیوه درست برخورد با افراد حساس و زودرنج، مانع از کنترل‌گری آن‌ها برمحیط شویم.
کد خبر: ۱۳۶۶۶۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۰۵

دکتر غلامحسین حقدادی - روان پزشک
دکتر غلامحسین حقدادی - روان پزشک
کد خبر: ۱۱۲۲۶۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۳

آیا در همه موارد باید از مهارت نه گفتن استفاده کرد؟ آیا باید همیشه در مقابل خواسته‌های دیگران مقاومت کرد و با جدیت جواب رد به آن‌ها داد؟ مسلم است که باید طبقه بندی مناسبی روی موارد و موضوعاتی داشته باشیم که نه گفتن در آن‌ها لازم به نظر می‌رسد.
آیا در همه موارد باید از مهارت "نه گفتن" استفاده کرد؟ آیا باید همیشه در مقابل خواسته‌های دیگران مقاومت کرد و با جدیت جواب رد به آن‌ها داد؟ مسلم است که باید طبقه بندی مناسبی روی موارد و موضوعاتی داشته باشیم که نه گفتن در آن‌ها لازم به نظر می‌رسد.
کد خبر: ۱۱۲۲۶۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۳

«مانا»، مخفف «مهارت‌های اجتماعی نوجوان انقلابی»، عنوان کلان پروژه‌ای است که مدیریت شهری مشهد برای گروه سنی نوجوانان تدارک دیده است.
«مانا»، مخفف «مهارت‌های اجتماعی نوجوان انقلابی»، عنوان کلان پروژه‌ای است که مدیریت شهری مشهد برای گروه سنی نوجوانان تدارک دیده است.
کد خبر: ۱۱۱۴۴۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۷

تکتم جاوید
تکتم جاوید
کد خبر: ۸۵۲۳۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۶

تکتم جاوید، روزنامه نگار
تکتم جاوید، روزنامه نگار
کد خبر: ۷۸۹۳۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۰۸

سید محمدرضا هاشمی - روزنامه‌نگار
سید محمدرضا هاشمی - روزنامه‌نگار
کد خبر: ۶۸۸۲۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۸

پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->