جزئیات بررسی افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در کمیسیون برنامه مجلس| افزایش ۲۰ درصدی مربوط به کدام بخش است؟
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: پس از بحث و گفتگو در نشست امروز کمیسیون، کلیات لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری تصویب و مقرر شد ۳ کمیته در حوزه بازنشستگان، کارمندان و منابع تشکیل شود.
به گزارش شهرآرانیوز، حمیدرضا حاجی بابائی پس از نشست امروز کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات، گفت: لایحه دوفوریتی متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و به نوعی نبض جامعه در آن می‌زند، زیرا موضوع بازنشستگان لشکری و کشوری و کارمندان در آن دیده شده بنابراین باید از پختگی لازم برخوردار شود تا رضایتمندی را به دنبال داشته باشد.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی افزود: پس از بحث و گفت‌وگوی ۲ ساعته در نشست امروز کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس، کلیات لایحه مذکور تصویب و مقرر شد ۳ کمیته در حوزه بازنشستگان، کارمندان و منابع تشکیل شود.
وی اضافه کرد: هرچند این لایحه را با سرعت بررسی می‌کنیم، اما باید به این نکته نیز توجه کرد که دقت، پختگی و توجه نباید فدای سرعت شود، حساسیت این لایحه بسیار است و شاغلان وزارت‌خانه‌ها و بازنشستگان دغدغه‌های خود را به کمیسیون برنامه و بودجه منتقل کردند. حجم انبوهی از پیشنهادات موجود است و باب ارائه پیشنهادات نیز باز است.
این نماینده مردم در مجلس یازدهم درباره میزان افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان براساس لایحه دولت، تصریح کرد: براساس گفته‌های کنونی حق مطلب ادا نشده به این معنا که لایحه‌ای که دولت به مجلس ارائه کرده و مجلس نیز آن را بررسی می‌کند با آنچه گفته می‌شود، متفاوت است، زیرا طبق این لایحه درصد فوق‌العاده ویژه برای شاغلان تغییر می‌کند از سوی دیگر برای بازنشستگان نیز مبلغ ۹۰۰ هزار تومان، عائله مندی و مصوبه قانون بودجه ۱۴۰۱ مطرح است باید این موضوعات جمع‌بندی شود و با گفتمان واحد مطرح شود.
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس ادامه داد: طرح موضوع ۲.۵ تا ۲۰ درصد فقط مربوط به افزایش یک میلیون تومان است در حالیکه موضوعاتی مانند فوق العاده ویژه و عائله مندی نیز مطرح است.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
