مربی جنجالی استقلال راهی لیگ یک شد نقل و انتقالات اینتر بخاطر طارمی به مشکل خورد! کوجو در آستانه جدایی از استقلال + عکس داکنز نازون، بازیکن مدنظر استقلال کیست؟ + بیوگرافی و سوابق آمریکا، مقصد جدید توماس مولر چگونه بند جدایی دورسون در قراردادش ثبت شده است؟ فغانی: در برخورد با ترامپ طبق پروتکل عمل کردم| ایرانی‌ام و از پایان جنگ خوشحالم فدراسیون پرسپولیس و استقلال را غافل‌گیر کرد ملی پوش ایسلندی به هاشمیان نه گفت پرسپولیس منتظر پیشنهاد رسمی استقلال| مهری هم آبی‌پوش می‌شود ملی پوش آفریقایی در آستانه انتقال به پرسپولیس اتفاق عجیب در پرسپولیس: به گندوز پول بدهید تا برود! دورسون در آستانه ترک اردوی پرسپولیس اختیار تام هاشمیان به کاپیتان‌های پرسپولیس انصاری، معاون بی اختیار در پرسپولیس عمری از سفر به ترکیه جا ماند؟ پروژه برکناری جویباری و اعضای هیئت مدیره استقلال کلید خورد قطر وارد میدان شد | المپیک هدف جدید دوحه نه عجیب ساپینتو به آل‌کثیر موضع‌گیری رسمی پرسپولیس در پرونده بیرانوند | خبری از توافق با تراکتور نیست
سرخط خبرها

پشت پرده دوری گل محمدی از پرسپولیس

  • کد خبر: ۱۶۹۰۰۱
  • ۲۲ خرداد ۱۴۰۲ - ۲۱:۰۰
پشت پرده دوری گل محمدی از پرسپولیس
سرمربی پرسپولیس در یک صورت در این باشگاه به کارش ادامه خواهد داد.
بهمن نوری
خبرنگار بهمن نوری

به گزارش شهرآرانیوز، یحیی گل محمدی برای ادامه کار در پرسپولیس به خاطر یکسری از مسائل حاشیه‌ای رخ داده مشتاق نیست و این مورد را به گوش رضا درویش هم رسانده است. واقعیت ماجرا این است که یحیی در طول فصل گذشته به خاطر مسائل غیر فوتبال در آستانه اخراج از پرسپولیس پیش رفت، اما در نهایت به کارش تا پایان فصل ادامه داد. اما در شرایط فعلی یحیی برای ادامه حضور در پرسپولیس باید یکسری شرایط را بپذیرد.
در واقع یحیی اگر رسما تعهد ندهد که وارد مسائل غیر فوتبالی نشود نمی‌تواند در پرسپولیس به کارش ادامه دهد. همین شرایط در نظر گرفته شده برای این مربی باعث شده او برای ادامه کار دچار تردید شود و خستگی را بهانه قرار دهد. آنچه مشخص است تا پایان این هفته تکلیف یحیی با پرسپولیس مشخص خواهد شد.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->