مزد عزتمندانه؛ خواسته جامعه کارگری | دستمزد منطقه‌ای، جغرافیای اشتغال را به هم می‌زند
نماینده کارگران در شورای‌عالی کار گفت: بزرگ‌ترین خواسته جامعه کارگری تعیین مزد عادلانه و عزتمندانه‌ای است که شورای‌عالی کار برای کارگران تعیین کند.
به گزارش شهرآرانیوز، اولین جلسه کمیته مزد برای بررسی مزد سال ۱۴۰۳ کارگران امروز، دوشنبه ۲۵ دی ماه، با حضور شرکای اجتماعی برگزار می‌شود. دستورکار جلسه کمیته مزد، تعیین میزان سبد معیشت کارگران است که بر اساس آن میزان افزایش مزد مشخص می‌شود.
در حالی افزایش حقوق کارمندان دولت در سال آینده حدود ۲۰درصد پیشنهاد شده که کارگران با توجه به تورم بالای ۴۰ درصد درخواست افزایش بیشتری دارند.
هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار شهرآرانیوز در این‌باره تصریح کرد: در رابطه با کارگروه مزد که اولین جلسه آن امروز برگزار می‌شود، در دستورجلسه آن بحث آنالیزکردن هزینه‌های خانوار است و همچنین رسیدن به یک نرخ معیشت تا درجلسه نهایی شورای کار مطرح شود.
به گفته نماینده کارگران در شورای‌عالی کار، درخواست و انتظاری که جامعه کارگری دارد این است که شورای‌عالی کار یک مزد عادلانه و عزتمندانه را تصویب کند تا کارگر بدون سختی و ریاضت کشیدن گذران زندگی کند و استاندارد‌های معمولی از نظر خوراک، پوشاک، تحصیل فرزندان، ارتقای سطح علمی خود و خانواده و رفاهیات ابتدایی را داشته باشد. این خواسته کارگران است که در کنار این‌ها زندگی عزتمندانه‌ای را سپری کنند. نه اینکه کارگر برای پوشش هزینه‌های زندگی‌اش مجبور شود شغل دوم و سوم داشته باشد و از سایر مسائل زندگی و رشد فردی غافل شود.
مزد منطقه‌ای دارای ایرادات زیادی است و جغرافیای اشتغال را به هم می‌زند
این فعال در حوزه کارگری درخصوص تعیین مزد منطقه‌ای که این روز‌ها مطرح می‌شود، عنوان کرد: مزد منطقه‌ای جدای از حداقل دستمزد است. برای اینکه به یک نقطه مشترک برسیم باید حداقل مزد را تعریف کنیم، اما این در شرایطی است که بر اساس گفته وزارت کار ما در چهار استان کمبود نیروی کار داریم و هنوز مزد منطقه اجرایی نشده و این یکی از آثار منفی است که مزد منطقه‌ای می‌تواند داشته باشد.
ابوی ادامه داد: اگر در منطقه‌ای بیش از مقدار تعیین شده در قانون کار، مزد منطقه‌ای اعلام شود، قطعا کارگران برای تامین معاش به آن منطقه کوچ خواهند کرد. مسلما اگر مزد منطقه‌ای به صورت رسمی اعلام شود، مشکلاتی هم برای گروه کارگری و هم کارفرمایی به وجود می‌آورد.
نماینده کارگران تصریح کرد: اکنون در قانون هیچ منعی برای کارفرما عنوان نشده که بخواهد حق جذب بیشتری برای کارگر در نظر بگیرد، تنها محدودیتی که درحوزه دستمزد کارگری بخش خصوصی عنوان می‌شود ارسال لیست بیمه به تامین اجتماعی است که ۷ برابر حداقل دستمزد مورد قبول این سازمان نیست.
به گفته ابوی، مزد منطقه‌ای دارای ایرادات زیادی است و جغرافیای اشتغال را به هم می‌زند و در ظرفیت‌های تولیدی منطقه‌ها تاثیر خواهد گذاشت. باید این موضوع با کارشناسی کامل بررسی شود. در شرایط موجود با کمبود نیروی کار ماهر مواجه هستیم که راهش تعیین مزد منطقه‌ای نیست. راهش تشویقی‌ها و کارانه و حق جذبی است که کارفرما برای کارگردر نظر می‌گیرد، است.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
