تکلیف میزبانی حریف تیم ملی دو هفته دیگر مشخص می‌شود سومین چهره لیگ برتر انگلیس در راه استقلال یک استقلالی در آستانه خط خوردن از استقلال! دیدار‌های استقلال و پرسپولیس با کمک داور ویدیویی نبرد استقلال و پرسپولیس، احتمالاً نیمه اول مهر لباس‌ ایران در افتتاحیه و سکوی المپیک پاریس مشخص شد + عکس جزئیاتی از حضور ایران در رژه افتتاحیه المپیک ۲۰۲۴ پاریس ضرر‌های مالی نکونام به خودش| سرمربی استقلال تغییر سیاست می‌‌دهد؟ توافق سردار آزمون و شباب الاهلی امارات حضور رئیس جمهور منتخب در اردوی تیم ملی کشتی بولی: بازیکن استقلال خوزستان نیستم! سید جلال در پرسپولیس ماندنی شد پایان کار جعفر سلمانی در استقلال فلاح با رنکینگ ۲۸ به سراغ مسابقه اصلی رفت + ویدیو محرومیت شش‌جلسه‌ای مهرداد محمدی تأیید شد رحمتی بیخیال تیم ملی امید شد میزبانی بد پاریسی ها؛ از نبود غذا تا کمبود آب! چپ و راست ویرانگر استقلال| ۱۷ پاس گل رضاییان و جلالی درفصل ۲۳ شروع‌به‌کار رسمی ورزشکاران ایران در المپیک ۲۰۲۴ پاریس | استارت کاروان ایران با مبینا فلاح + عکس ستاره‌های استقلال و پرسپولیس در مس + عکس استقبال ویژه فرانسوی‌ها از کاروان المپیکی‌های فلسطین + عکس
سرخط خبرها

واگذاری پرسپولیس به صورت فرمایشی!

  • کد خبر: ۲۱۴۹۸۷
  • ۱۲ اسفند ۱۴۰۲ - ۲۲:۵۰
واگذاری پرسپولیس به صورت فرمایشی!
اداره تامین اجتماعی هیچ تمایلی برای مالکیت باشگاه پرسپولیس ندارد.

به گزارش شهرآرانیوز، مراحل پایانی واگذاری ۵۱ درصد سهام باشگاه پرسپولیس به اداره تامین اجتماعی (شصتا) در حال انجام است و اگر اتفاق خاصی رخ ندهد ظرف یکی دو روز آینده مالکیت این باشگاه پرطرفدار حل خواهد شد.

اما در خصوص این نحوه واگذاری باید گفت که در واقع حالت فرمایشی داشته است. از این جهت که مدیران تامین اجتماعی به هیچ عنوان تمایلی برای خرید ۵۱ درصد سهام باشگاه پرسپولیس نداشته و ندارند و بار‌ها این موضوع را رسانه‌ای کرده اند.

از قرار معلوم دولت پرسپولیس را به عنوان بخشی از بدهی سنگینش به اداره تامین اجتماعی به این اداره انتقال می‌دهد در حالی که شستا از پس هزینه‌های باشگاه ذوب آهن هم تا الان بر نیامده است.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->