ساهیل گابا، مهندس گوگل، می‌گوید رزومه‌ای را که زمانی برای استخدام در این شرکت فرستاده بود اکنون جور دیگری می‌نویسد.
به گزارش شهرآرانیوز، مهندس نرم‌افزار فعلی گوگل ــ که به‌صورت خودآموز برنامه‌نویسی یاد گرفته ــ توضیح می‌دهد که چگونه تصمیم گرفت تغییر رشته بدهد و وارد حوزه علوم کامپیوتر شود و توانست از شرکت‌های بزرگ فناوری پیشنهاد شغلی دریافت کند. او رزومه‌ای را که بنا بر آن از متا و اوبر و گوگل پیشنهاد شغلی دریافت کرده بود به‌اشتراک گذاشته و گفته است که، اگر امروز به‌دنبال کار می‌گشت، چه تغییراتی در آن ایجاد می‌کرد.
ساهیل گابا داشت از مقطع کارشناسی رشته مهندسی مکانیک فارغ‌التحصیل می‌شد که متوجه جذابیت‌های رشته علوم کامپیوتر شد. او، در طول یک تابستان، برنامه‌نویسی یاد گرفت و بعد برای استخدام در شرکت‌های بزرگ اقدام کرد؛ اما موفق نبود.
گابا، در نهایت، به استخدام یک شرکت فین‌تک (= فناوری مالی) کوچک در شیکاگو درآمد، اما به این نتیجه رسید که در این جایگاه شغلی جدیدترین مهارت‌های نرم‌افزاری را یاد نمی‌گیرد؛ بنابراین، زمان خود را به یادگیری فناوری‌های جدیدتر و بهبود مهارت‌های خود در مصاحبه‌های شغلی اختصاص داد.
گابا، پس از دو سال فعالیت در آن شرکت در شیکاگو، و ردشدن در صدها مصاحبه، بالأخره توانست در آمازون استخدام شود. ۱۸ ماه بعد هم او از متا و اوبر و گوگل پیشنهاد شغلی دریافت کرد. گابا، در نهایت، در ۲۹سالگی با حقوق سالانه ۳۰۰هزار دلار به گوگل پیوست. در ادامه، رزومه او را در سال ۲۰۲۱، یعنی زمانی که در گوگل استخدام شد، می‌بینید.
تصویر رزومه‌ای که به استخدام این مهندس نرم‌افزار در گوگل منجر شد:
این رزومه به گابا کمک کرد تا نظر مثبت سه شرکت بزرگ را جلب کند؛ با این‌همه، او می‌گوید که، اگر امروز می‌خواست آن را برای شرکت‌ها بفرستد، چند قسمتش را تغییر می‌داد.
- تأکید بر تجربیات، نه مهارت‌ها: او می‌گوید این رزومه را قبل از پیوستن به آمازون تهیه کرده و، چون تجربه زیادی نداشت، در ابتدای آن به مهارت‌های خود اشاره کرده بوده است. گابا حالا اعتقاد دارد که تجربه‌ها اهمیت بیشتری دارند، اگرچه اشاره به مهارت‌ها هم لازم است.
- تمرکز بر دستاوردهای جدید: او مدعی است که، با بینش امروز، تأکید بر دستاوردهای دوران دانشگاه را حذف می‌کرده است. افتخاراتی که بسیار قدیمی هستند اکنون دیگر چندان به‌چشم نمی‌آیند.
- سادگی زبان: گابا می‌گوید، اگر امروز بود، برای اشاره به دستاوردهای خود از زبان ساده‌تر و آسان‌تری استفاده می‌کرد. او قبلاً سعی کرده بود مخفف‌های جذابی در رزومه خود بیاورد، اما حالا فکر می‌کند که این کار ممکن است باعث ایجاد فاصله بین کاریاب و کارفرما شود.
علی‌رغم آنچه آمد، کارمند فعلی گوگل اعتقاد دارد که بخش‌هایی از آن رزومه همچنان خوب‌اند و نیازی به تغییر ندارند:
- عدم تمرکز بر تحصیلات: گابا می‌گوید، با وجود تلاش زیاد افراد برای دریافت مدارک دانشگاهی، این مدارک برای کاری که در بازار می‌خواهند اهمیت چندانی ندارند؛ برای همین، او ــ با آگاهی از سنّت انگلیسی که بنا بر آن افراد ابتدا به سمت چپ صفحه نگاه می‌کنند ــ بخش «تحصیلات» را در سمت راست رزومه خود جای داده بود.
- تفریحات: گابا مدعی است که امروز در بخش «تفریحات» نیز تغییری ایجاد نمی‌کند، چون این قسمت سبب‌ساز شکستن یخ مصاحبه است. همچنین، چنانچه بخشی از تفریحات شما با کار آینده‌تان همپوشانی داشته باشد، اشاره به آن حائز اهمیت خواهد بود.
منبع: دیجیاتو
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
