تشریح ظرفیت قانونی پیمان‌های دسته‌جمعی کارگری برای بازار کار پیش بینی قیمت سکه و طلا فردا یکشنبه (۱۳ آبان ۱۴۰۳) حذف ویزا در سفر‌های هوایی مشهد به تاجیکستان (۱۲ آبان ۱۴۰۳) پیش بینی صندوق بین‌المللی پول از اقتصاد ایران تا پایان سال ۱۴۰۳ سردسته ارز‌های دیجیتال سقوط کرد (۱۲ آبان ۱۴۰۳) چرا هزینه‌های بیمه تکمیلی به صورت آنلاین پرداخت نمی‌شود؟ نرخ سود بین‌بانکی کاهش یافت | نرخ بهره ۲۳.۷۲ درصد شد (۱۲ آبان ۱۴۰۳) تصادف مرگبار ۲ خودروی پژو ۴۰۵ در محور ابهر با ۷ کشته + فیلم (۱۲ آبان ۱۴۰۳) شروع قوی و پایان ضعیف بورس | گزارش وضعیت بازار سهام (۱۲ آبان ۱۴۰۳) بررسی قیمت امروز خودرو‌های خارجی (۱۲ آبان ۱۴۰۳) | افزایش ۴۰ میلیون تومانی «دایون» قیمت امروز خودرو‌های داخلی (۱۲ آبان ۱۴۰۳) | اطلس ۵۲۹ میلیون تومان قیمت‌ها در بازار طلا و سکه مشهد ریخت (۱۲ آبان ۱۴۰۳) به املاک و دارایی‌های کارگران و بازنشستگان چوب حراج نزنید قیمت ارز، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۲ آبان ۱۴۰۳) | دلار ۶۸ هزار و ۷۰۰ تومان نتایج قرعه‌کشی خودرو‌های وارداتی امروز (شنبه، ۱۲ آبان ۱۴۰۳) اعلام می‌شود + لینک سامانه نتایج ابلاغ آیین‌نامه حذف یارانه پُردرآمد‌ها از هفته جاری (۱۲ آبان ۱۴۰۳) فروش ۹۰ روزه چهار خودرو کرمان موتور از امروز (۱۲ آبان ۱۴۰۳) + جزئیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر خواهد شد؟ خراسان رضوی در حوزه کشاورزی جایگاه ویژه‌ای در کشور دارد آغاز عملیات سرشماری عمومی کشاورزی ۱۴۰۳ در مشهد | فعالیت ۱۰ تیم با ۳۱ آمارگیر برای سرشماری همتی: تعرفه ۹۶ درصدی واردات آیفون اصلاح می‌شود مسکن گران می‌شود؟ چرا کار هست، کارگر نیست؟ دلیل عرضه سکه طلای بدون پلمب در مرکز مبادله چیست؟ اعتبار مورد نیاز برای رفع نقاط پرتصادف خراسان رضوی چقدر است؟ قیمت امروز میوه و صیفی جات در مشهد (۱۲ آبان ۱۴۰۳) | سبزی کیلویی ۱۵ هزار تومان افزایش ۱.۳ میلیون تومانی قیمت طلا ویدئو | آغاز سرشماری کشاورزی از امروز (۱۲ آبان ۱۴۰۳) فروش ویژه ۴ محصول مدیران خودرو از امروز (شنبه، ۱۲ آبان ۱۴۰۳) + جزئیات
سرخط خبرها

جزئیاتی از حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ | مقایسه حقوق کارگران در سال‌های گذشته + جدول

  • کد خبر: ۲۱۹۸۴۳
  • ۱۵ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۱:۵۳
  • ۴
جزئیاتی از حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ | مقایسه حقوق کارگران در سال‌های گذشته + جدول
آخرین روز سال گذشته بود که پس از کش و قوس‌های چند ماهه و بدون رضایت نمایندگان کارگری در شورای عالی کار، حقوق و مزایای کارگران برای سال ۱۴۰۳ تعیین شد.

به گزارش شهرآرانیوز، براین اساس حداقل دستمزد کارگران برای سال جدید با افزایش ۳۵.۳ درصدی نسبت به سال گذشته به میزان ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار و ۱۰۶ تومان تعیین شد. 

بر اساس اعلام وزارت کار میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. با توجه به سایر آیتم‌های مزدی، حداقل دریافتی کارگران در سال آینده بیش از ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.

جزئیاتی از حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ | مقایسه حقوق کارگران در سال‌های گذشته + جدول

ماجرای حداکثر حقوق ۵۰ میلیونی کارگری چه بود؟

روز گذشته خبری مبنی بر حداکثر حقوق ۵۰ میلیونی برای کارگران در سال ۱۴۰۳ منتشر شد. در این خبر که از سوی وزارت کار منتشر شد، آمده بود: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (۷) برابر حداقل مزد ماهانه یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان است.

خبری که یک روز بعد از سوی مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار اعلام شد که این رقم مربوط به کارگران بخش خصوصی نمی‌شود. 

احمد غریوی در این باره گفت: طبق تبصره یک ماده ۸ بخش نامه حداقل مزد سال ۱۴۰۳ سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیر دولتی و شرکت‌های غیر دولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر ۷ هفت برابر حداقل مزد ماهانه است و این موضوع شامل مشمولین قانون کار شاغل در شرکت‌های خصوصی نمی‌شود.

وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۲ درصد به اضافه ۲۳۰۰۲۶ ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۲ افزایش می‌یابد و با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۲۳۸۸۷۲۸ ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) کمتر شود.

مدیرکل روابط کار جبران خدمت وزارت کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال (هفتاد هزار ریال) معین شد.

جزئیاتی از حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ | مقایسه حقوق کارگران در سال‌های گذشته + جدول

 

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
محمد
Iran (Islamic Republic of)
۰۳:۰۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۱۶
0
0
بااین پايه حقوق بریم بمیریم خیلی شرافتمندانه تره
بازنشسته باشعور
Iran (Islamic Republic of)
۰۷:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۳۱
0
0
ازسال1396باهمکاری دولت ونماینده های نادان سرسپرده بازنشستگان که از ما نیستندروش غلطی پایه گذاری شدکه در آن دیگرعدالت نه تنها اجرا نشد بلکه حق وحقوق افرادطبق پرداختی سنوات زیرپا وبه عبارتی آنکه بیشتر پرداخته به نسبت حقوق کمتر بگیردودیگری که کمتر پرداخته به نسبت سوادو مهارت وکمک و....بیشتر اضافه شود؟؟!!مقداردرصدی که به سایرسطوح داده نشده است به میزان91درصده!؟حال این چه عدالتیه؟؟!
بازنشسته باشعور
Iran (Islamic Republic of)
۰۷:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۳۱
0
0
ازسال1396باهمکاری دولت ونماینده های نادان سرسپرده بازنشستگان که از ما نیستندروش غلطی پایه گذاری شدکه در آن دیگرعدالت نه تنها اجرا نشد بلکه حق وحقوق افرادطبق پرداختی سنوات زیرپا وبه عبارتی آنکه بیشتر پرداخته به نسبت حقوق کمتر بگیردودیگری که کمتر پرداخته به نسبت سوادو مهارت وکمک و....بیشتر اضافه شود؟؟!!مقداردرصدی که به سایرسطوح داده نشده است به میزان91درصده!؟حال این چه عدالتیه؟؟!
بازنشسته باشعور
Iran (Islamic Republic of)
۰۷:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۳۱
0
0
ازسال1396باهمکاری دولت ونماینده های نادان سرسپرده بازنشستگان که از ما نیستندروش غلطی پایه گذاری شدکه در آن دیگرعدالت نه تنها اجرا نشد بلکه حق وحقوق افرادطبق پرداختی سنوات زیرپا وبه عبارتی آنکه بیشتر پرداخته به نسبت حقوق کمتر بگیردودیگری که کمتر پرداخته به نسبت سوادو مهارت وکمک و....بیشتر اضافه شود؟؟!!مقداردرصدی که به سایرسطوح داده نشده است به میزان91درصده!؟حال این چه عدالتیه؟؟!
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->