یک فعال کارگری درخصوص دریافت بیمه بیکاری گفت: با وجود اینکه دیوان عدالت اداری رأی داده بود که دیگر نیازی به ارائه‌ی نامه‌ی عدم نیاز از سوی کارفرما نیست، اما همچنان از کارگران این نامه را می‌خواهند.
به گزارش شهرآرانیوز، عبدالعظیم همایونی (نماینده کارگران در هیئت تشخیص استان زنجان) به طولانی شدن روند دریافت مقرریِ بیمه بیکاری اعتراض کرد و گفت: کارگران برای گرفتن بیمه بیکاری باید روند طولانی‌ای طی کنند و تازه بعد از آن هم مشخص نیست که بتوانند از این حقِ خود استفاده کنند یا نه!
وی ادامه داد: با وجود اینکه دیوان عدالت اداری رأی داده بود که دیگر نیازی به ارائه‌ی نامه‌ی عدم نیاز از سوی کارفرما نیست، اما همچنان از کارگران این نامه را می‌خواهند و خب ممکن است کارفرمایی به خاطر لجبازی با کارگر این نامه را در اختیار قرار ندهد و مسیر کارگر را برای دریافت بیمه بیکاری طولانی‌تر کند.
همایونی گفت: کارگران در طول بیمه‌پردازی، بابت بیمه بیکاری پول می‌دهند و باید بتوانند هنگام نیاز از آن استفاده کنند. چرا باید از هفت‌خوانِ رستم بگذرند تا بتوانند از بیمه بیکاری استفاده کنند. بعد از آن هم با سخت‌گیری‌ها و حضور و غیاب‌های بی‌مورد سعی می‌کنند مقرریِ آنها را قطع کنند و بعد فرد باید دوباره به سراغ برقراریِ آن برود.
این فعال کارگری همچنین در مورد طولانی شدنِ روند شکایت از کارفرما در ادارات کار گفت: بررسیِ پرونده‌ها بسیار زمانبر است. از زمانی که کارگر ثبت شکایت می‌کند تا زمانی که به نتیجه می‌رسد، گاهی حتی بالای یکسال زمان می‌برد که باید برای این وضع، تدبیری شود.
همایونی گفت: مسائلِ اصلیِ کارگران مثل افزایش حقوق و حذف پیمانکاران و حذف قرارداد‌های موقت، مخالفانِ جدی و قدرتمندی دارد و هر جا که درخواستی در این خصوص می‌شود، مقابل این خواسته‌ها می‌ایستند و به این بهانه که باید به فکرِ کارفرمایان هم بود، امکانِ هر گونه گشایشی به نفع کارگران در این مسائل را می‌گیرند. اما در رابطه با کوتاه‌تر شدنِ زمانِ رسیدگی به شکایات، باید بگویم که این مسائل را می‌توان با تدبیر حل کرد و یا حداقل، اوضاع را بهتر کرد، چرا این کار را انجام نمی‌دهند؟ این نشان می‌دهد که کارگران آنطور که ادعا می‌شود، اهمیتی برای مسئولان ندارند.
منبع: ایلنا
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
