مخالفت شورای نگهبان با واردات خودرو؛ مصوبه دوباره به مجلس برگشت (۱۵ آذرماه ۱۴۰۰) قیمت روز گوشی موبایل در بازار امروز دوشنبه (۱۵ آذرماه ۱۴۰۰) + جدول صفر تا صد کلاچ خودرو را بخوانید قیمت میوه و آجیل شب یلدا ۱۴۰۰ چقدر است؟ خریداران طلا این خبر را بخوانند | مالیات را طلافروشان می‌دهند یا مردم؟ تکذیب دوباره افزایش قیمت برق | قیمت تمام شده هر کیلووات برق، ۲ هزار تومان بازار خودرو در انتظار قیمت های جدید و نوسانات ارز | خودرو بخریم یا نخریم؟ با مشخصات ام وی ام X55 پرو آشنا شوید + تصاویر میوه های شب یلدا تامین شد | قیمت هندوانه، خرمالو و انار حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟ (۱۴ آذرماه ۱۴۰۰) ارزش سهام عدالت امروز یکشنبه (۱۴ آذرماه ۱۴۰۰) + جدول بلیت پرواز برای اتباع خارجی با قیمت بیزینس کلاس محاسبه می‌شود نحوه دریافت وام یک میلیارد تومانی از بانک ها + مدارک و جزئیات معافیت مالیاتی مواد خوراکی منوط به اخذ گواهی سلامت قیمت تارا اتوماتیک (قطعی) اعلام شد (آذر ۱۴۰۰) آیا قیمت خودرو افزایش می‌یابد؟ (۱۴ آذر ۱۴۰۰) دلار ۳۰ هزار تومانی بازار خرید و فروش خودرو را تکان نداد
خبر فوری
تفاوت قرارداد کار کارگران با قرارداد پیمانکاری در چیست؟
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی درباره تفاوت قرارداد کار با قرارداد پیمانکاری توضیحاتی داد.

به گزارش شهرآرانیوز، علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران  درباره تفاوت قراردادکار و قرارداد پیمانکاری، اظهار کرد: کارگر شخصی حقیقی است در حالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد.

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی ادامه داد: موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است در حالی که موضوع قرارداد کار در اختیار قراردادن نیروی کار برای کارفرما است و پیمانکار مشتریان متعهد دارد، ولی کارگر معمولا با یک کارفرما کار می‌کند.

وی تصریح کرد: مزد پیمانکار بر حسب نتیجه کار است، اما دستمزد کارگر برحسب زمان انجام کار است و پیمانکار اختیار جذب نیرو دارد، ولی کارگر شخصا کار را انجام می‌دهد که در بحث ابزار کار نیز وسایل کار متعلق به پیمانکار بوده، اما کارگر با ابزار کار، کارفرما کار می‌کند.

وی افزود: در قرارداد کار، کارگر مستقیما به دستور کارفرما کار می‌کند و پرداخت همه مزایای کارگری بر عهده کارفرما است، ولی در قرارداد پیمانکاری بخشی از کار به پیمانکار واگذار می‌شود و کارفرما هیچ مسئولیتی در قبال پرسنل پیمانکار ندارد.

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی ادامه داد: در قرارداد پیمانکاری قید شده است که کارفرما ۵ درصد از قرارداد به علاوه قصد آخر را نزد خود نگه دارد چرا که در صورت فرار پیمانکار، کارفرما بتواند دستمزد و بیمه کارگر را پرداخت کند.

دهقان‌کیا گفت: در قرارداد پیمانکاری ارتباط کارفرما با انواع پرداخت‌های مالیاتی، ارتباط با پرسنل کاری و... کمتر می‌شود و کارفرما موظف است که درصدی را به عنوان سود برای پیمانکار در نظر بگیرد.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}