دامداران روز به روز در حال ورشکستگی اند شاخص کل بورس امروز ۲۵ مهرماه ۱۴۰۰ | ریزش هزار واحدی شاخص بورس احتمال پیش‌فروش جدید «ایران‌خودرو» و «سایپا» به مناسبت میلاد حضرت رسول‌اکرم (ص) قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز یکشنبه ۲۵ مهرماه ۱۴۰۰ خریداران ایرانی خانه در ترکیه، چقدر ضرر کرده‌اند؟ + فیلم کارآفرینی با ساخت عروسک در خانه‌های روستای «گوندوک» قیمت ارز‌های دیجیتالی امروز ۲۵ مهر ۱۴۰۰ | بیت کوین در یک قدمی ریزش قرار دارد؟ سیگنال مثبت بازار بورس به اولین روز کاری رئیس جدید سامانه tsetmc از دسترس خارج شد (۲۵ مهرماه ۱۴۰۰) چیدن کالا بر سفره ساده کارگران | در مورد اولین تعاونی ۳۵ هزار نفری کارگری کشور افزایش حقوق معلول تورم است نه عامل تورم دلایل افزایش قیمت ماهی در بازار چیست؟ یارانه جدید در قالب «کارت‌های اعتباری» آیا مقرری بیمه‌ بیکاری به همه کارگران تعلق می‌گیرد؟ قیمت روز گوشی موبایل در بازار امروز یکشنبه ۲۵ مهرماه ۱۴۰۰ + جدول چگونه بفهمیم خودرو به سرویس دوره‌ای نیاز دارد؟ توضیحات وزیر کار درباره تغییر یارانه ۴۵ هزار تومانی | یارانه پردرآمدها حذف می‌شود؟ + فیلم علت گران شدن لوازم خانگی ایرانی چیست؟ پیش‌بینی قیمت طلا و سکه فردا یکشنبه ۲۵ مهر قیمت جدید محصولات مدیران خودرو (۲۴ مهر ۱۴۰۰)
خبر فوری
تفاوت دستمزد کار در تعطیلات رسمی نسبت به سایر روز‌های عادی
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت : کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به منزله اضافه‌کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العاده‌ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.
به گزارش شهرآرانیوز، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره تفاوت دستمزد کار در ایام تعطیل رسمی نسبت به سایر روز‌های عادی، اظهار کرد: کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به منزله اضافه‌کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العاده‌ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی، ادامه داد: با توجه به اینکه کار در روز تعطیل توسط قانون‌گذار به عنوان اضافه کار تلقی می‌شود به این صورت است که کارفرما تا پایان کار، کارگر را در نظر می‌گیرد و ۴۰درصد مازاد به آن اضافه می‌کند و یک روز هم مزد کارگر بابت ایام تعطیل ماهانه است که باید دریافت کند و کارفرما حق ندارد که حتی درصدی از آن را کسر یا پرداخت نکند.

وی با اشاره به اینکه اگر کارگری در ایام تعطیل رسمی اشتغال به کار نداشته باشد، تصریح کرد: در این صورت موضوع اضافه‌کار منتفی است و باتوجه به مصوبه شورای‌عالی کار، کارگر همان حقوق عادی که بصورت ماهانه به آن پرداخت می‌شد را دریافت می‌کند.

حاجی‌زاده گفت: پرداخت بیمه توسط کارفرما برای کارگران در تعطیلات رسمی کشور نیز الزامی بوده و باید پرداخت شود.
 
 
منبع:باشگاه خبرنگاران جوان
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}