کارفرمایان - صفحه 10

کارفرمایان
| شهرآرانیوز
کارفرمایان برای پرداخت «حق بیمه» به سامانه خدمات غیرحضوری تامین‌اجتماعی مراجعه کنند
با اجرای طرح یکپارچه‌سازی سامانه‌های خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی باید برای ارسال صورت مزد یا حقوق بیمه‌شدگان و همچنین پرداخت حق بیمه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir مراجعه کنند.
کد خبر: ۸۸۰۶۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۴

ترمیم حقوق و دستمزد کارگران در اولین جلسه شورای عالی کار بررسی شد (۱۶ آبان ماه ۱۴۰۰)
 عبدالملکی جزییات اولین جلسه شورای عالی کار در دولت سیزدهم را تشریح کرد.
کد خبر: ۸۶۹۲۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۶

طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران چه مزیت‌هایی دارد؟
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌ها به کارگران کمک می‌کند که بر اساس تحصیلات، تجربه و مهارتی که دارند دستمزد بیش تری دریافت کنند.
کد خبر: ۸۶۹۲۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۶

تبدیل بن نقدی کارگران به غیر‌نقدی؛ به صلاح کارگران نیست؟!
یک کارشناس حوزه کار معتقد است دولت صرفنظر از بن خواربار ۴۰۰ هزار تومانی می‌تواند به خانوار‌های کارگری بن کالا یا بسته معیشتی بدهد، چون با غیرنقدی کردن بن خواربار، احتمال رانت و سوء استفاده یا ندادن آن به کارگران وجود دارد.
کد خبر: ۸۶۸۳۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۵

درباره حال و روز نابسامان کاری و حقوقی زنان فروشنده | هیچ چشمی ما را نمی‌بیند
فروشنده به حقوق این کار نیازمند است و ناچار است در کنار همه اجحاف‌هایی که در حقش می‌شود، به چنین رفتار‌هایی نیز تن بدهد. در این گزارش به سراغ دخترانی رفته ایم که به فروشندگی مشغول اند؛ دخترانی که ناچارند حتی با داشتن مدرک دانشگاهی، کاری را قبول کنند که نه حقوق چندانی دارد و نه مرخصی زیادی و نه شأن انسانی آن‌ها در آن حفظ می‌شود.
کد خبر: ۸۶۷۶۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۵

جزئیات پرداخت سنوات و عیدی همراه با حقوق ماهیانه + شرایط
وحید حاجی زاده مشاور روابط کار: بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که سنوات و عیدی کارگران خود را به صورت ماهیانه و همراه با حقوق کارگران به آن‌ها پرداخت نمایند.
کد خبر: ۸۶۳۴۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۱

آیا کارفرما می‌تواند «غذای کارگران» را حذف کند؟
به گفته کریمی، ورود بی‌امان پیمانکاران به عرصه‌ی روابط کار، یکی از دلایل اصلی از میان رفتن مزایای عرفی از جمله «حق غذا» ست؛ کارفرمایان پیمانکار مدعی هستند هیچ مسئولیتی در ارتباط با تغذیه کارگران زیرمجموعه خود ندارند و تنها یک دستمزد ناکافی را گاهاً با ماه‌ها تاخیر می‌پردازند.
کد خبر: ۸۶۱۴۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۰

کارگران چگونه کارفرما را به پرداخت حقوق بیشتر محکوم کنند؟
برخی کارفرمایان کمتر از میزان معین شده به کارگران حقوق می‌دهند که با احراز برخی شرایط می‌توان آن‌ها را به پرداخت مبلغ بیشتر محکوم کرد.
کد خبر: ۸۴۴۱۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۶

قرارداد کار متعارف و عرفی بین کارگر و کارفرما چگونه است؟
انعقاد قرار میان کارگر و کارفرما اولین و مهم‌ترین اقدامی است که باید صورت گیرد، تا شرایط کار صورت گیرد.
کد خبر: ۸۴۱۲۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۴

آیا کارفرما باید کارگر ساعتی را هم بیمه کند؟
مبلغ دستمزد و پرداخت حق بیمه‌ی کارگرانی که قرارداد ساعتی دارند بر اساس ساعت کار آن‌ها انجام می‌شود.
کد خبر: ۸۳۸۱۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۲۱

کدام گروه از کارگران مشمول قانون کار می‌شوند؟
«قانون کار» قانونی گسترده است که تمام جامعه کارگری، کارفرمایی و حتی کارآموزی را در بر می‌گیرد.
کد خبر: ۸۱۷۲۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۲

مهلت قانونی شکایت کارگران از کارفرما در اداره کار چند روز است؟
شکایت از کارفرما یکی از موضوعاتی است که در روابط بین کارگر و کارفرما پیش می‌آید و بسیاری از کارگران برایشان سوال پیش آمده که چه زمان از کارفرما شکایت کنیم؟
کد خبر: ۷۷۵۳۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۳

آیا کارفرما می‌تواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند؟
مسئله اخراج کارگران نگرانی‌های زیادی را برای این قشر به وجود می‌آورد و باعث افت عملکرد نیرو‌های کار می‌شود.
کد خبر: ۷۵۸۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۶

مهلت بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان تا دوم مردادماه۱۴۰۰
کارفرمایان برای استفاده از بخشودگی جرائم بیمه‌ای تامین اجتماعی در استان ها تا شنبه دوم مرداد ۱۴۰۰ فرصت دارند.
کد خبر: ۷۵۱۳۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۳۱

آخرین مهلت ارسال لیست و ثبت بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان
کارفرمایان برای استفاده از بخشودگی جرائم بیمه‌ای تامین اجتماعی در استان‌های تهران و البرز تا دوشنبه ۴ مرداد و در سایر استان‌ها تا شنبه ۲ مرداد فرصت دارند.
کد خبر: ۷۵۰۶۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۳۰

تفاوت دستمزد کار در تعطیلات رسمی نسبت به سایر روز‌های عادی
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت : کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به منزله اضافه‌کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العاده‌ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.
کد خبر: ۷۳۹۴۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۰

جزئیات سامانه جدید ارسال لیست حق بیمه تامین اجتماعی + لینک سایت
سامانه جدید ارسال فهرست و پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و از ماه آینده جایگزین سامانه سابق به نشانی Samt.tamin.ir می‌شود.
کد خبر: ۷۳۵۰۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۶

۳۱ تیرماه؛ آخرین مهلت استفاده کارفرمایان از بخشودگی جرائم
قریب گفت:کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی باید حداکثر تا ۳۱ تیرماه نسبت به ثبت درخواست کامل حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه خود اقدام کنند.
کد خبر: ۷۳۱۹۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۴

کارگران، حداقل مزد را دریافت می‌کنند یا سایر سطوح مزدی؟ + جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۰
زمانی که کارگران در جایی مشغول به کار می‌شوند، شاید به اندازه کافی در مورد دریافت دستمزد و قوانینی که در این باره وجود دارد اطلاعی نداشته باشند.
کد خبر: ۷۳۱۴۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۴

سامانه جدید ارسال لیست حق بیمه تامین اجتماعی از مرداد ۱۴۰۰ + جزئیات
سامانه جدید ارسال لیست و پراخت حق بیمه تأمین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و از ماه آینده جایگزین سامانه سابق می‌شود.
کد خبر: ۷۲۹۲۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۲

پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
Start Google Analytics Code <-- End Google Analytics Code -->