ویدئو رقص بندری مهدی طارمی با بازیکنان اینتر پس از گلزنی به آث میلان نتیجه و ویدئو خلاصه بازی اینترمیلان و آث میلان(۱۸ دی ۱۴۰۳)| شاهکار کنسیسائو در شب درخشش طارمی ویدئو گل مهدی طارمی به آث میلان(۱۸ دی ۱۴۰۳) ستاره به پرسپولیس برمی‌گردد| هوادار متمول پای کار بازگشت مغانلو! موسیمانه هم مسیر استراماچونی را می‌رود؟| راهکارهای سخت برای پرداخت پول سرمربی استقلال مربی مراکشی پرسپولیس رفتنی شد؟ باقری مخالف صد درصد مربی ایرانی برای پرسپولیس بازیکن مالزیایی دور از دسترس پرسپولیس حمایت مربی پرسپولیس از سرمربیگری ربیعی زلاتان در پی جذب رشفورد برای میلان بهزاد غلامپور در لیست خروج موسیمانه پرسپولیس با تمام قوا در سوپرجام کودک ایرانی که از رونالدو امضا گرفت! مخالفت سازمان لیگ با تغییر مکان بازی سوپرجام پخش زنده بازی اینتر و میلان در فینال سوپرجام ایتالیا (۱۷ دی ۱۴۰۳) + تماشای آنلاین پیشنهاد پرسپولیس به مربی کروات ۲۰۰ میلیاردی! گزینه‌های لیورپول برای جانشینانی آرنولد در آنفیلد ناکامی استقلال و تراکتور در جذب غندی‌پور سون، بدون پرداخت پول در راه بارسا حمایت پروین از سرمربیگری ساکت الهامی در پرسپولیس!
سرخط خبرها

فتح‌الله‌زاده با همان شیوه مدیریتیِ تخریب‌گر

  • کد خبر: ۱۳۹۷۴۱
  • ۲۲ آذر ۱۴۰۱ - ۱۰:۳۱
فتح‌الله‌زاده با همان شیوه مدیریتیِ تخریب‌گر
مدیرعامل باشگاه استقلال اختلافات عجیبی را در تیمش رقم زده است.

به گزارش شهرآرانیوز، علی فتح‌الله‌زاده لابی‌های فراوانی را انجام داد تا دوباره مدیرعامل استقلال شود، اما از زمانی که بر صندلی ریاست نشسته نتوانسته کار خاصی در به آرامش رساندن باشگاه استقلال انجام دهد، اما در عوض در ایجاد اختلاف بین بازیکنان تیمش موفق عمل کرده است.
جریان از این قرار است که فتح‌الله‌زاده در پرداختی به بازیکنان تیمش سعی کرده به بازیکنان شاخص و ستاره پرداختی بیشتری داشته باشد تا به نوعی آن‌ها معترض نشوند. بقیه نفرات هم حداقل دریافتی را داشته‌اند و، چون در تیم‌شان زیاد تاثیرگذار نیستند طبیعتا اعتراض شان هم به جایی نخواهد رسید.
فتح‌الله‌زاده این شیوه مدیریت را در دوران قبل حضورش در استقلال هم به کار می‌گرفت. شیوه‌ای که فقط کار مدیریت را راحت‌تر می‌کند، اما در بین بازیکنان شکاف عمیقی ایجاد می‌کند و به نوعی دشمن اتحاد تیمی و یکدلی است.
اینکه حالا فتح‌الله‌زاده با نوع مدیریت چقدر به ضرر تیمش عمل خواهد کرد مسئله‌ای است که خودش باید پاسخگو باشد، اما قطعا برای آینده مدیریتی خود او هم خوب نخواهد بود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->